超级神羊怎么加点:以理智、平和的心态看社会

——兼评《也说“能干事的人不一定能做官”》博友评论
在新华网开博不到一周时间，写了三篇博文，第二篇便是12月12日发表的《也说“能干事的人不一定能做官”》。令人意想不到是：该文引起了广大博友的兴趣，点击率达到8034人次、评论51条，位列24小时博文排行榜第二名、博客排行榜第三名、评论排行榜第四名；在分类排行榜中，一度位列“杂谈最热博客每周”第一名。更让我惊奇的是在51条网评中，只有大约三分之一的博友赞同我的观点，另有三分之二的博友反对我的观点。持反对意见的说什么的都有，甚至把中国特色的“国骂”都拉出来了。
持反对意见的说是歌功颂德，不了解情况，一派胡言乱语。归结起来，颇具代表性的观点大体有以下两个方面：
1、在对我们党干部队伍基本面的判断上，多数网评反对文中关于“绝大多数能干事的人还是能做官的”，以及“少量的昏官、庸官、坏官，改变不了我们党干部队伍的基本面”等表述，有的网评甚至认为“不是谁当官的问题，关键是不干事的人，大部分都能当官而且祸害老百姓。”
2、在实现做官的途径上，多数网评反对文中提出的要处理好做人、做事与做官之间关系的观点，认为“不跑不送当不到官，这是非常现实”；“做官是要有金钱铺路，做事的没钱就只有埋头苦干，做事的都是老实人多”；“说是不让老实人吃亏，其实吃亏的就是老实人。能干事，没有关系，不搞吹牛拍马、行贿受贿、跑官要官，怎么能够上的去呢？所以一方面要能干，另一方面还要庸俗，两者结合，黑白都走，这样才会成功的。”
坦率地说，看了博友的评论，我很是诧异，也很忧虑。
写《也说“能干事的人不一定能做官”》的初衷，是给那些“能干事却不能做官”的人看的。令我始料不及的是竟然引起这么多博友的关注和评论，这虽然从一个侧面反映了社会民主政治的进步，但一些网评的观点，实在是不敢苟同，忍不住再说几句。
正如一位博友所评论的：“好好当官应当褒奖，干事的决不能吃亏，我们在体制、机制保障上是不是还需要下功夫呢？”我是十分赞同这个观点的。我承认，当前，在干部的选拔任用工作中还存在不少问题，甚至在有些地区和部门问题还很严重，个中原因确很复杂，我在文中也提到了。大家都知道，干部的选拔任用工作是一个系统的工程，哪一个环节出现了“短板”，都有可能使“带病”的干部得到提拔和重用，更何况目前工作机制还不够完善，有些“选人”的人素质还不够高，以致一些不能干事、干不成事和干坏事的人顺行官道甚至官运亨通，也就不足为怪了。但我们能否就此得出结论：官场一片黑暗，大凡能干事的人都做不了官，能做官的全是金钱铺路呢？答案是否定的。
这里涉及到我们应当以什么样的心态看待各种社会现象包括“做官”的问题。我以为，观察任何一种社会现象，都应当采取理智、平和的心态，唯有如此，才能得出客观公正、实事求是的结论。所谓理智和平和，就是在保持公正和冷静、不带任何感情色彩的基础上，运用科学的方法去观察、分析和解决问题，这也是人们超越自我、走向成熟的重要途径和标志。具体说来，要注重把握以下三个要点：
坚持“两点论”，不搞“一点论”。如果没有记错的话，我们从初中的时候起就开始学习唯物辩证法的一些基本观点，学习关于矛盾的一些基本原理。我们很早就知道任何事物都有其两面性，任何矛盾都有其主要和次要的方面，肯定一切或否定一切，搞绝对化，都不是我们对人、对事所应有的态度。坚持“两点论”的观点，就是坚持全面分析问题的观点，这就要防止和克服以点带面、以偏概全的思维方式。用“两点论”观察、分析“做官与不做官”的问题，是我们应遵循的基本、正确的方法。
要认清本质和主流，正确看待“官场”形势。中央领导很早就认为，在各种腐败问题中，“吏治的腐败是最大的腐败”，而且危害最大。今年来，胡锦涛、习近平同志反复强调，干部的选拔任用要坚持“德才兼备，以德为先”。中组部部长李源潮也要求各级“旗帜鲜明地支持和保护干部干事创业的积极性，让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用，让说空话、大话、风凉话、泄气话的人没有市场。”近些年来，从中央到地方，干部制度改革的力度加大，通过公推直选、公开选拔等方式，一大批优秀人才脱颖而出；通过采取改进工作程序、设立举报电话、聘请监督员等措施，干部人事的监督工作日趋完善；通过惩处受贿卖官等违法违纪的官员，努力端正用人风气。我坚持认为，一些地方和部门存在的用人不正之风，改变不了干部队伍整体上是好的这一总判断，改变不了干部工作正向好的方面发展这一总趋势。
既要坚定信心，更要从我做起。官制在中国有几千年的历史，封建社会形成的“官本位”意识，在国人中根深蒂固。如果指望一纸规定就能使该做官的人都能做官，凡做官的都能干干净净做官，未免有些天真了。因此，我们要有耐心，这事急不得。但我们都知道，中央对干部的选拔任用工作要求越来越严，机制越来越完善，用人上的不正之风生存的空间越来越小，广大群众对干部任用工作的满意度一定会越来越高。对此，我们应当充满信心。与此同时，我们自己也应耐得住寂寞，不去效仿，从我做起，不跑官、不买官，不推荐那些昏官、庸官，尽可能地消除卖官、给官的条件和土壤。当然，更重要的是各级党组织和组织部门，尤其是党政“一把手”要把好各个环节和关口。如此，“官场”一定会更纯洁、更清净得多！