赵子琪近况:还有多少让人羡慕嫉妒恨的“最牛工资单”?

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 23:54:47

还有多少让人羡慕嫉妒恨的“最牛工资单”?

“一年收入能达到30多万,15天年休假工资多达6万元”,河北省沧州市农村信用合作联社的工资单,日前被贴在网上后引来阵阵惊叹,网友称之为“史上最牛工资单”。

如果是完全市场经济中自由竞争的民营企业,纵然员工个个身家百万、千万,恐怕也不会引来舆论的不满与抨击。都知道阿里巴巴、新东方里面富翁多,没有人会产生反感,没有人会说三道四。可问题是,像沧州信用社这样的所谓集体性质的金融机构,更多的是因为国家政策的扶持,不是在市场竞争中摸爬滚打,主要不决定于经营能力,而决定于行政许可。凭什么能有这么高的收入?难道是这家信用社员工的劳动贡献比社会要高十几倍?显然,那是一种臆想。沧州市农村信用社联合社系由各县级联社(银行)入股组成,它只履行对社员社的行业管理职能,本身并没有存贷款业务,只需进行行政管理就轻松获得高额的薪水和优厚的福利。这些靠广大中小储户蓄积累起来的“良好业绩”不过是低息剥削储户的一种自肥借口。这些牛气单位的共同特征是都姓“公”,都是以国家赋予的垄断权来生财,都是变相的损公肥私。

史上最牛工资单,像狼来了的故事一遍遍地喊,早已经失去了新鲜感和轰动性。这张工资单透露的信息虽然惊人,但相信比他们的数据更豪华的大有人在。不要惊诧于“史上最牛工资单”,说不定,你身边的某人随时可以拿出一张让你瞠目结舌的豪华工资单。联系到早前曝光的深圳市住宅租赁管理服务中心工资表,其员工年薪最高达68万元,最低25万元,人均年薪近30万元,也被称为“史上最牛公务员工资”,这不禁让人们浮想联翩。如果没有网帖曝光、舆论紧逼这种小概率事件,沧州信用社高管们会心安理得地把超高工资、超高加班费揣在腰包里。因此,个案查处只能解决个案问题。可以想见,如果监管制度不能同步跟进,不以严厉措施扎紧国有财产的“篱笆”,不约束权力之手,仅仅避重就轻、无关痛痒地处分几名责任人,仅仅要求下属“自查自纠”,最牛工资、最牛加班费仍会在其他地方、其他行业出现,“史上最牛工资单”的传说还将以不同版本继续流传下去,收入差距扩大还会以新的形式刺痛我们的眼球。在垄断行业权力自肥易如探囊取物的背景下,某些行业、部门的工资单没有最牛,只有更牛。当务之急不是简单召开"退钱动员大会",退几百万钱了事,而是从制度源头上严格管理国有企事业单位员工工资发放,很刹这股歪风,严格追究侵吞国有资产应负的法律责任。