贵阳至成都航班查询:中国会裁军到150万规模吗?

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/04 21:47:59
    中国军队未来的发展会怎么样呢?据军方介绍,今后10年它将着力培养四个方面的人才——联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才和新装备操作与维护人才。退役的徐光裕少将说.10多年前,解放军就开始邀请外国专家帮助推进其现代化进程。由于人才是建军治军之本,规划纲要说,中国国家主席、中央军委主席胡锦涛批准建立人才库,以保护军官的利益,特别是有才能的人,并将他们留在部队里;还将引入全面的评估体系,以决定每一位军官的提拔和任免,有特殊才能将是重要考核标准之一。徐光裕将军说,今后,新体系将覆盖到有才能的士兵,尽管中国军队的人数将削减到150万人。

    诚然,中国拥有世界最大规模的军队,但也正在担负着世界上最复杂的国土防卫工作,正如中国军队的名称解放军一样,时过60年依旧没有完成“解放”重任(台湾、南中国海、琉球群岛、藏南等领地和领海),同时解放军本身还承担着抢险救灾的重任。在这样一个大背景下,解放军的目前规模与武器装备相比而言还是堪用的,毕竟信息化和自动化程度与美军还是相去甚远。但如今就中国军队的总体构成来看,还存在不少问题,因此要说裁减,首先应该裁减这个臃肿的“弱势力量”为好!我相信,目前在中国军队里面这样的“闲人”总数规模应该不少于80万之多。所以算起来,要是裁掉这些人或许中国军队的有用规模就会变成150万之多!确实在解放军系列中存在大量的非作战人员,其数量很可观,这本身也是造就解放军数量貌似强大但实际

     战斗力有限的主要原因,因此裁撤部队首先就是要从这些非作战部队下手,将大部分人员划归地方统一管理,但要求他们在非常时期承担一定的军事任务即可,平时可以由部队提供一定的科研经费或补贴实现“军民结合、平战结合”的目标。

    从裁撤人员的分类来讲,一是要裁撤隶属于总政治部和各级政治部门的文艺兵、文化兵及其培养的院校(如解放军艺术学院等),他们(她们)应该划归地方文化部门统一管理,在需要的时候可由军方统一调度使用,非常时期的经费可由军队承担;另外将这部分军人“转业、复员”也有助于减少军内干部作风、权色交易、权钱交易、军费过度消耗等腐败问题。二是裁撤各级总部机关(包括四总部)的臃肿行政人员,减少一人一事的官僚管理作风,切实让每个人都能人尽其用,成为各个部门的多面手,在这一点部队应该学习私营企业的老板,减员增效,而不能学习国企的官僚管理作风,养那些无用还天天是非不断之小人,并将机关多余但确实有用之人充实到基层一线部队,合理安排“官兵比例”。三是裁撤后勤部门更多的生活保障部门的现役工作人员,将军内社会保障普遍社会化和市场化,打破家长制的后勤管理体系。四是裁撤合并装备管理部门(含总装备部)的现役技术及管理人员,部分可以分流至重要的生产厂家长期保障,部分人员可以转为军内兼职人员(类似于文职人员)。五是继续加大各类军内科研院校的横向和纵向合作,继续减少基础学科的