贰佰伍拾元整:生者无奈 依旧用健康换金钱

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 11:27:08

生者无奈 依旧用健康换金钱

        潘洁去世后,其校友在微博上悼念“天堂里不会再有日复一日的深夜加班”。尽管如此,要高薪还是要健康的问题,依然困扰着那些正在岗位上苦苦加班的白领。根据某网站发布的一项调查显示——近8成职场人愿拿自由换高薪。

月薪一万宁可睡着哭
        “如果一份工作月薪是10000元(税后),但是压力巨大,每天需要你持续工作至少10小时,晚上睡觉的时候使你经常从梦中哭醒。这样的工作,你做不做?”有71%的受访者果断地选择:“当然做,只要待遇好!”
“用500万换你10年,你换不换?”有52%的受访者坚决地表示:“我换,最好拿现金!”
        “当高薪的工作和自由的生活发生了冲突,你会选择什么?”有79%的受访者在心里纠结一番后,选择的天平倾向了“高薪”。

 名利权钱换不来阳光下的呼吸

          网站日前做过的以上三项调查,接受调查的大多数网友都愿意“为钱折腰”。不管是个人的健康,还是生命中的10年,或是自由的生活,似乎这一切都不及钱在我们生活中的分量。
          选择“高薪”的人群过于庞大,79%的数据似乎比任何解释都更具说服力。前程无忧调查发现,选择“高薪”的人多是为现实所迫。“看看现在的房价吧,看看现在的物价吧……如果要在城市中生存,挣扎中的职场人还可以拿什么做交换?除了我们仅有的青春、健康、自由。”一位网友表示。
          调查显示,当高薪的工作和自由的生活发生了冲突时,仅有21%的人会选择薪水低的工作,他们认为能掌控自己的生活更重要。网友“钟小妍”发帖说:“我经历过这种因为高薪而丧失自由的生活。也许有些人会拿着‘拼命工作,一切为了家人’的理由当借口,可他们并不明白家人真正需要的是什么。孩子需要的是高档玩具吗?老婆需要的是名牌衣服吗?父母需要的是高级补品吗?这一切的一切都抵不上你能和他们在一起其乐融融地共享天伦之乐。”
自由没有那么简单
          潘洁的突然离世带给了普华永道和这个行业什么样的冲击,“四大”员工的表现却似乎更多的是平静。
          “加班确实蛮艰苦的,不过每个行当都有这一面,就是时间长短和加班强度的差异。”在普华永道工作的Nick在短信中对记者如此回复。他认为,工作的劳累程度有时候与精神压力也有关系。不过,“既然选择了这样一条路,爬着也是要走完的”。

          当Nick被问及是否有可能拒绝加班时,Nick表示“难以拒绝”,原因是每个人都有任务在身,“小项目的任务你现在不做,以后也没人会替你做,你一旦开始跟这个项目,就要跟到底。对于大项目,有时候做完了也不一定可以走,因为你需要随时待命,等其他人都搞定了才一起解散。”  
        Nick在谈及同事的离去时,除了表示悲痛和惋惜之外,也坦言道:“其实(我们的工作)没比煤矿工人累啊!主要还是工作量大,证券投行咨询行业可能有过之而无不及。”
        对于频繁发生的年轻生命的陨落,或许有人会觉得,这是一个自由的市场,就职、离职无拘无束,完全可以由自己来选择。但是,在这种“自由”的背后,似乎有一种无形的力量在左右人们的生活。
          “人们为了生存、实现个人的理想,没有多余的选择。拥有选择权不意味着完全的自由。一个犯人也可以在囚笼里选择自由地来回踱步,只要他认为世界就只有囚笼那么大。自由从来不是简单的。”一位“过劳死”投行职员生前的友人在回忆他的朋友时写下了这样的感叹。
【编辑点评】:没有人不渴望健康、快乐的生活,然而,在现实面前,自由显得如此卑微。日复一日的加班,艰辛背后,透露着每个职场人难以言喻的无奈。 

是谁把生命推向重压临界点

 

        职场人所面临的压力状况已经十分堪忧。据一项调查结果显示,将近两成的职场人明确地认为自己“过劳”,具体比例为16.4%,而另外,42.6%的人认为自己“比较过劳”,两者相加,即将近六成职场人认为自己已经超越了正常的工作状态,处于一种高压力高强度的工作状态当中。
向企业文化低头        创业中的华为,曾留下了一种“床垫文化”:几乎每个开发人员都有一张床垫,卷放在铁柜的底层,或者办公桌的下面。午休时,席地而卧;晚上加班,盈月不回宿舍。就这一张床垫,累了睡,醒了爬起来再干。一张床垫半个家,华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。
        然而,当25岁的胡新宇在中山大学附属第三医院因病毒性脑炎被诊断死亡之时,原先旨在提倡努力工作的“床垫文化”一时引起了争议。
        事实上,“床垫文化”不仅在华为存在。回想起来,许多跨国企业来到中国之后,似乎都不断在人力管理方面出现了种种闪失。
        “草原是很难存活下来的,他们认为争夺市场就是一场战争,见到机会就要冲上去,不放过任何的机会。”任戈表示,“这也是一种生存文化,企业为了生存就必须拼搏,就会有紧迫感,这个时候员工就会牺牲掉个人娱乐和休息时间,出现过度加班等情况。”

        对于过劳死事件频发,除了企业的压力文化,从更深一层来看,归咎于国内用工制度的不完善,和国内企业中受雇的员工所处的弱势地位。
        “为了出成绩或者保住自己的饭碗或者处于企业的压力之下,国内企业的员工的工作时间不仅达到八个小时,八个小时之外也有奉献,而且很多情况下还是无偿的。虽然有了新的《劳动合同法》出台,对加班和赔偿等有了一些规定,但是由于在实际的运作中缺乏相应的监督机制,贯彻执行的效果并不好。”
残酷的职场竞争
        普遍而无偿的加班只是职场压力的一部分,实际上,压力下的紧张已经成了他们生活的一种基本状态。
        有一位白领这样讲述自己的生活,“有时老板规定三天完成的工作,我总是以最快的速度完成。因为我所在的公司,大家做事的效率都很高。如果你做得比别人慢,你的位置就不保,经过两年的努力工作,才得到了部门主管的职位,岂能给后来者可乘之机,所以我必须更努力。”           有人这样形容他们的状态:这群被称为“白领”的人,都有很强的成功欲,常在办公室里加班到深夜;回家之后,拿起电话习惯性地先拨“9”或“0”;每天睡眠不足6小时,从不去参加同学聚会;鲜少和朋友联系;甚至忘了大学时代最常听的电台节目的名字。
这一切的压力来自何方?笼统地说,是竞争;明确地说,是位置或职业的竞争。如果看看这些档次或高或低的写字楼外无数渴望的眼睛,你就知道这种竞争的压力是来自何方了。
        关键的问题出在哪里?上世纪90年代中期以来,我国社会中各个角落的资源都在以极快的速度向有限的大城市中积聚。各大城市房价畸高的现象就与此有直接关系。在这种情况下,发展的机会也就越来越集中在这些地方。因此,大学生不愿意到中小城市去,更不要说到农村中去了,与其说是他们的意愿问题,不如说是失衡的社会缩小了他们选择的空间。
        在美国,即使是一流大学的博士能在排位百名左右的大学找到教职,也会当作一个不错的就业机会,但北京上海高校的毕业生却很难做到这一点。这当中的原因不仅是生活条件,更重要的是,在我们的社会中,资源和机会是高度集中在有限的几个地方。
生活成本居高不下
        不断高升的房价,使房子也成为大多白领生活的最大压力。“看似光鲜的白领,其实背后也有一把辛酸泪。”在某网站上班的朱小姐经常这样感叹。二十三期        朱小姐的收入不错,但在一线城市开销大,几乎每月都所剩无几。一直不愿啃老的她不想靠父母的帮助买房子,“想买个二手,负担轻一点,但看房看了一年多,预算有限,房价却飞涨,手上的钱一直不够付首期。”她说,如今,朱小姐仍蜗居在租来的房子里,“想接父母亲到深圳来住住也没有地方。”
        尽管不买房子,日常的开支对于白领来说,也是一笔不小的负担。他们常常自嘲,稍不注意就成了“月光族”,其中房租、饮食占据了收入的绝大部分。在某广告公司做策划的傅女士告诉记者,在深圳一个月1万多元,除去房租3000,加上吃饭、交通费、应酬,还要给父母寄去一部分,所以1万的薪水基本上剩不下。
        除了车子、房子,孩子的教育也成为白领的压力源。在计划生养孩子前,大多数白领夫妇除了供房,还要攒下一笔“奶粉钱”来解决育儿的各种支出。但事实上,在孩子真正出生后,各种意想不到的花销,让不少家庭感觉到经济变得紧张。尤其当孩子进入适学年龄,教育培训费用及其他开支,往往让年轻父母感到措手不及。
        孩子正在上小学一年级的李女士介绍,儿子从上幼儿园开始就报名去上了好几个兴趣班,比如合唱、国际象棋、书法、跆拳道、绘画等,一个学期下来,除了交给幼儿园几千元的学费,这些兴趣班的培训费也要好几千。
【编辑点评】:层层压力之下,白领们还能支撑多久?仔细想想,拼命工作真的是我们的唯一选择吗?