九乡新闻网财经法规预算法律制度:央企为何出高官
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 18:13:07
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前些日子，中石化总经理苏树林调任福建省委副书记，成为人们茶余饭后的话题。一个是大型国企老总，一个是党的省委领导，二者似乎风马牛，并不搭界，为何一家伙就转换角色，来了个职务大掉个儿呢？
仔细想想，企业老总到地方当官任职，并不新鲜。远的甭说，近些年来，就有中海油老总卫留成调任海南当省长，后来升任海南一把手，省委书记。二汽老总苗圩，先是到武汉担任市委书记，接着奉调进京，如今已是工信部部长、部党组书记。一汽老总竺延风，也已调任吉林省担任省委常委、常务副省长。
央企为何出高官？局外人有点奇怪，觉得不好理解，其实此事正常得很，深究起来，原因有二。
其一，体制使然。我国是中国共产党一元化领导下的国家，大型国企也好，政府部门也罢，其领导成员，都是在党领导下由组织部门直接管理的干部。即以国资委管理的近百家央企而论，不但企业皆有一定级别，企业领导班子成员，也都有其相应行政级别。比如，苏树林所在中石化，就是一副部级企业，而老苏这位企业一把手，行政级别也就是副部级。一副部级干部，从此一岗位调到另一岗位，同样担任副部级职务，这不挺正常的事情吗？
正因如此，大型企业和行政单位领导经常调换交流，也就不值得大惊小怪了。还以苏树林为例吧，担任中石化老总之前，他曾于2006年在辽宁当过省委常委、组织部长。而在此之前，又曾任大庆油田总经理，中石油副总经理。而苗圩到二汽担任老总之前，也曾在机械部汽车局工作过。你说他们到底是企业老总，还是行政领导呢？
其二，发展需要。地方行政部门与大型国有企业，虽然都有行政级别，毕竟单位性质大不相同，管理方式也大异其趣。企业老总和书记省长，对于任职者素质和能力的要求，也不大一样。但也恰恰正因如此，在举国以经济建设为中心的当代中国，大型国企领导者因为有着多年企业管理经验，对于经济工作相对比较熟悉，而且在与国际同行打交道中，也相对熟悉当代国际竞争的规律和经验。这样的干部，到地方交流任职，无疑有利于加强和完善地方领导班子结构，也有利于培养更多具有国际视野素、质比较全面的高级领导干部。
以上两条道理，其实不难理解，我们从中组部干部局长到福建宣布苏树林任职的讲话中，亦可略见端倪。这位局长是这样说的：“苏树林同志长期在大型企业工作，也有地方领导经历，他熟悉现代企业管理和经营工作。苏树林同志政治坚定、大局观念强，思想解放、思路清晰、视野开阔，开拓创新精神强，有比较强的组织领导能力。苏树林同志在任中国石油化工集团公司总经理、党组书记以来，提出建设具有较强国际竞争力的跨国化工能源公司的，目标，着力抓好企业稳定、安全生产和公司发展战略的实施，通过采取拓展资源、开拓市场、降本增效、科技创新等主要措施，较好提升了企业经营业绩和行业的竞争力。苏树林同志注意抓班子、带队伍，调动班子成员的积极性，他事业心、责任感强，敢于坚持原则、公道正派，谦虚谨慎，要求自己严格。中央认为，苏树林同志到福建省工作是合适的。”
局长公开讲话，代表的是中央，文字虽然有点古板，措辞却是非常严谨，值得细细品味也。
说到企业老总到行政部门任职，顺手翻翻资料，中央常委级领导人中，搞过企业管理工作的，还真不少。江泽民曾经担任过一汽动力分厂厂长，吴邦国当过上海电子三厂厂长，贾庆林曾经担任太原重型机器厂厂长，李长春也曾当过沈阳电器公司经理，周永康则曾长期在企业工作，担任过中石油总经理。企业老总与行政领导，大同而小异，实在密不可分也。