九乡新闻网贝塔斯曼官方网站:做好准备，跳槽运动
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 04:37:15
“金三银四”是求职招聘的黄金季节。在这个机会不断涌现的春天里，有两种或明或暗，或动或静的人才争夺战正在上演。我们可以看见的是，现场招聘会挤满了熙熙攘攘像赶集一样的求职者；而我们看不见的是，大量的高端人才正在悄悄演绎一幕幕的跳槽故事。
谈起今年的跳槽事件，许多人都会想起万科。不久前，万科宣布该公司两名重量级人物辞职。而在人力资源行业，原怡安翰威特大中华区副总裁也离开老东家，自己另起炉灶。
高端人才的跳槽现象在今年春天异常热闹。由广东省人才交流协会、广东省人才服务局主办的“第18届广东省高层次人才洽谈会”，虽然当天阴雨绵绵，但还是吸引了不少高层次人才前来捧场。
经调查发现，高端人才的跳槽也分为两种：一种是季节性跳槽，例如在房地产行业，每年三四月份是该行业用人的高峰期，大量的人才需求刺激了整个行业的人才流动，往往是“一边招聘，一边流失”。另一种是长期性跳槽，这类企业以IT、网络、高科技企业为主，由于高端人才的年龄结构都比较年青，跳槽的主要目的是实现职业生涯的快速提升。
但是如何才能在这个关键时候，跳出最远最高的一跳呢?我认为，如果提前做到了一下几点，那么，你就可以开始你的跳槽运动了。
一：丰富工作经历
一个人的工作经历代表了他曾经所从事的职业，工作经历的深度和广度代表了他对这份职业的熟悉程度和驾御的能力。为了使自己的求职更有说服力，我们必须以务实的精神和态度在当前的工作领域做好工作，多做工作，做出成绩。只有做好工作，你才能获得更多的工作机会，只有多做工作，你才能获得更多的经验和技能，你的工作经历才能更加丰富。
二：记录成功业绩
业绩是你展现才能的重要砝码，如果你只是从事了很多的工作，却没有任何值得一提的业绩，那只能说明你曾经从事那份工作，却看不能任何的出色。这样的话，你的丰富工作经历将仅仅止于经历，你将不能将你的经历转化成财富。招聘单位非常看重应聘人员的工作业绩。他们希望能从你的成功业绩中窥见出你的业务素质和业务能力，从中发现他们所需要的东西。所以，跳槽前必须记录并整理好自己以往的工作成绩。工作成绩不必一鸣惊人，可以从点滴的成绩记起。你做的每一点成绩在别人看来可能微乎其微，微不足道，但对你来说却百分之百，你的每一次成功都将帮你建立信心以获得更大的成功。
三：明确职业目标
职业目标是引领职业成功的关键。
你未来的职业生涯可能并不完全按照你的职业规划去发展，但仍然要拥有一份职业规划。因为通过职业规划你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么的偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。
四：知识、经验和技能
任何的一项工作都离不开知识、经验和技能，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。因此，把学习当成生活的一部分，不断地加强学习和训练，使自己掌握职业所要求的知识，锻炼能力，积累经验。
五：收集职场信息
随着人才市场和信息技术的发展，有关职场的信息越来越多。你可以足不出户通过因特网地获得你想要的信息。收集职场信息可以使你了解各行各业的顾主，获得有关他们的资质和声誉的评价，为你选择顾主做好信息准备。收集职场信息可以使你更加明确各类职业的任职要求和市场需求状况，以便于你有目标、有针对性地做出调整，选择恰当的跳槽时机。
六：一份漂亮的简历
在上述准备的基础上，我们就可以出发了，在出发之前别忘了给自己一个很好的宣传：一份漂亮的求职简历。求职简历是你和主考官对话的依据，你的所有的经历和水平都体现在为数不多的几张纸上，所以你要写好它，因为制作简历本身就体现了你的能力水平。
只有经过以上六个方面的准备，你基本上具备了跳槽的时机，就能够在这黄金时期，跳出转折意义的一跳了。