来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 00:30:13
做颗能拔出来的钉子
陈坚是公司的“开厂元老”，因为技术过硬，工艺配方从没出过错，产品质量一直非常稳定，所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富。
可是过几年，眼看着与他同时进厂的同事们都升职了，只有他还在原地踏步。陈坚心里很不平衡，渐渐地失去了动力，人也变得懒散了。这段时间，公司又要提干了，他精神一振，但名单中还是没有他。一气之下，陈坚索性请了假，散心去了。
半个月后回到公司，同事告诉他，在他休假的这段日子里，公司出了大乱子。一个工艺员因为不懂他的工艺配方，选错了料，造成好几吨的产品报废了，陈坚暗自高兴，新想：还不提我的干，万一我走了看你们怎么办！
副总找到陈坚，问有没有补救的办法。陈坚明知可以补救，但他却摇了摇头。副总顿时来了火：“你平时怎么教他们的？”陈坚反问道：“那么，这几年你们到底给了我什么？”并提出辞职。
副总沉默片刻，从抽屉拿出一把锤子和一枚钉子，说：“你把这枚钉子敲进那个松了的桌角里。”陈坚泄愤一般“砰！砰！”两下就把钉子砸进桌角。副总又说：“你再把钉子给我拔出来。”陈坚试了好几次，但钉子却牢牢地嵌在木头里，纹丝不动。
“你就像这枚钉子，牢牢地占据了一个关键的位置。”副总说，“在没有找到更合适的替代物之前，你会不会将它拔出来？一定不会。反之，还希望它越牢靠越好。”
陈坚还是不明白副总的意思。副总接着说：“之所以批准你的假，就是想看看少了你这枚钉子行不行，但事实证明不行。如果你不赶快在自己的位置上砸下另一枚钉子，我们就不会冒着风险把你拔出来，你也就永远得不到提升的机会！”
大道理：在我们的工作中，像这样的人实在太多，自己占据一个岗位熟练之后，就瞧不起比自己差的或新的员工，也不愿意帮助他们，但是往往这样的人也并不会得到很好的下场。所以，不管是谁出了差错或纰漏，我们都应该尽自己的所能去补救，减少公司的损失，而不应以一个旁观者的心态去冷眼相对，认为“事不关己，高高挂起”，甚至是以一种幸灾乐祸的心态来对待。一个人的能力，是有限的，“只手擎不起一片天”。
我们把自己的技术教给了别人，我们就会多一个帮手，甚至无数个帮手，很多问题经多方沟通、探讨，都会比较圆满地解决，而大家的工作经验与技术水平也会得到很大的提高。也许别人一个小小的提议，会让你解开冥思苦想了好久都想不通的道理，受益的终究是你，是公司。像这样，我们的工作也多了一份轻松、一份闲适和一份开心，自己也有更多的时间去研究开发新技术，为公司带来更大的收益，同时也为自己赢得更大的发展空间。
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