九乡新闻网读书手抄报黑白版面:群聊天记录 - 我们的家园 - 腾讯QQ群
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 18:12:39
上联：大核民族五十七座核电密布,意欲核威
下联：盐荒子孙五十六个民族抢盐,盐面安在
横批 核出此盐
上联：日本是大核民族
下联：中国是盐荒子孙
横批：有碘意思
上联：日本人在核辐射中等待碘盐
下联：中国人抢碘盐以等待核辐射
横批：无盐以对
2011-04-12
1-2强盗胡安 (115030285)2011-04-12 09:25:22一个医院院长电视机坏了，拿到一个大修理店去修。
修理店接待人员:“OK，开机费50元”
医院院长: “为什么还没修理就要先交费”？
修理店接待人员: “我们修理店的制度就是这样，你们医院的挂号费，不是没看病之前就要交吗”？
医院院长无话可说，只好交了50元。
修理店接待人员问：“你好，请问你的电视机出了什么问题？”
医院院长:“就是没有反应了，声音图像都没了。”
修理店接待人员:“看来你的电视是内部出了问题，那你要看内科，再请问你要看工程师还是高级工程师，修理费是工程师加收20元，高级工程师要加收30元。”
医院院长:“不就是修电视机吗？修好就可以了，我管他什么工程师还是高级工程师”？
修理店接待人员:“不一样的，高级工程师水平高，什么疑难问题的电视都能修理好，修好的返修率也明显低于工程师，但是修理费相对高一点，所以这个由顾客您自己选择”。
医院院长:“我的电视应该不算疑难杂症，就一般工程师就好了”。
修理店接待人员: “那好，请你先交20元修理费”。
医院院长: “为什么还没修理就要先交费”？
修理店接待人员: “我们修理店的制度就是这样，你们医院不是没看病之前就要交吗”？
医院院长无话可说，只好又交了20元，将电视机捧进修理店，来到了工程师的工作。工程师问了一下电视机的情况，先开了三个付费单请医院院长交费：
一、万用表测量费20元；
二、示波器测量费50元；
三、扫频仪费80元。
医院院长惊问：“为什么要顾客出这个测试费，这不是方便你们修理工程师的吗？”
工程师：“没错，我们的工程师以前也是靠“望、闻、问、切、听”，凭经验修理，可是现在科学发达了，什么仪器都有了，修理时做了测试会比较准确，也能测试出目前暂时还没有显现的故障出来。而且，我们买这些仪器仪表要花费大量资金，所以我们要收一些合理的费用。你的还好，没有用到更多仪器，上次一个客户送一个电器，我们用了网络分析仪测试天线抗阻，测试费就是150元，人家也是测了。我们会尽量替顾客着想，尽量少一些测试，为顾客省钱。当然你也可以坚持不测试，但我们修理时，可能会判断错误将好的零件换掉，给顾客造成不必要的费用。也可能修不好你的电器，最后耽误你的时间。”
医院院长只好先交了150元测试费。 工程师经过半个小时测试，用打印机打出一张线路图，发现时一个三极管烧了，他花几分钟，换了个二元钱的三极管就修好了电视机。
工程师把打印好的线路图塞到院长手中后开了一张缴费单，叫医院院长去交8元打印费。院长不解的问：“打印费也要我出啊？”“是的，这是店里的规定，打印费由顾客出，那张图不是给你了吗？”“可我看不懂啊，要这张图干啥？”“你们医院给病人做B超，打印的绘图病人也看不懂啊，不照样是病人出钱吗”？
医院院长无语，只好去交钱。
最后，工程师对院长说，我们店实行电脑管理，请你去提货柜台提货。
提货柜台打了一个修理清单给医院院长交费，缴费单上写着：
“据物价局规定，我店实行分项收费，做到使顾客明明白白消费。你本次修理收费如下：
35W白光牌烙铁使用费（拆焊各1次）：10元；
一次性烙铁头清洁棉： 2元；
吸枪使用费1次：5元；
φ0.8环保锡线10g :5元；
2N1234三极管1个 ：2元；
剪三极管管脚斜口钳使用费：5元；
焊接后清洗焊盘洗板水费：5元；
拆焊三极管、清洗焊盘等人工费： 20元；
合计：54元”。
医院院长看了差点晕倒。医院院长的修电视共花了282元钱，只换了一个价值二元的配件 注：请大家转发所有的群：鄙视医院乱收费情况
2011-04-15
3-1邻居
(7980130)2011-04-15 08:48:41 沧州信联社最牛工资单被证实 一年收入30多万
2011年04月13日05:26人民网我要评论(418) 字号：T|T
谢雪琳一年收入能够达到30多万，单月工资超过当地城镇居民全年人均可支配收入，15天年休假工资多达6万元——当河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单被贴在网上后，引来了阵阵惊叹，不少网友将其称为“史上最牛工资单”。
昨日，该社相关人士向《第一财经（微博)日报》证实，这几张表格中，“沧州市联社2011年1月工资发放表”是真实的，其它几份则涉嫌伪造。他同时向记者证实，该社人力资源部门在计算年休假工资时，存在理解上的错误。在当地省级信联社的调查下，该社已经在一天内退回多发的休假工资。
这几张名为“2010年年休假工资”、“沧州市联社2011年1月工资发放表”、“2010年表外工资”等表格被广泛贴在了各大网络论坛，引起网友围观。
根据这几张表格，在表格上的沧州市农村信用社联合社的员工2010年工资基数多在20万以上，最高的能达到37万。而年休假天数则在5天到15天不等，由此计算出的年休假工资则在8000多元到6万多元不等。此外，还发放了烤火费、购物卡等奖金福利。
沧州市信联社有关人士昨日告诉本报记者，这几张表格中，“沧州市联社2011年1月工资发放表”是真实的，其他几张表格因为该社人力资源部门理解错误，出现了计算失误。
根据上述1月份的工资单，其职工税前收入大多分布在12000到21000元之间，最高的税前工资为21707元。
根据沧州市2010年政府工作报告，该市2010年城镇居民人均可支配收入为16116元，农民人均纯收入5528元，干部职工年人均工资收入为39600元。这也就意味着，表格上的最高单月税前工资已经超过当地一年的人均可支配收入。
核对该表的人员名单，均是该社的工作人员，职务多为办公室、人力资源部及业务部门的科室主任。而河北省当地媒体则报道称，表上人员确为沧州市信用社联合社中层干部及部分普通员工。
正是“年休假工资”这一栏，引来了网友的关注。有网友称，一家地级市信用社联合社普通工作人员10天的休假工资，就相当于自己一年的工资。更有身在北京、上海等中国一线城市的白领，对于其高工资表示惊叹。
最大的不满则来自于沧州市信联社所管理的下级部门，即基层农村信用社。自称当地基层农村信用社员工在网上发帖称，辛苦工作一年下来才挣2万多，还不如市联社加班费多，因此要求省联社给全省信用社员工一个说法。
对于超高的休假工资，沧州市信联社上述人士解释说，休假工资原本是按照日均工资的300%发放的。但调查后发现，根据劳动部（即人社部）的相关补充，300%已将日均工资包含在内，也就是说应该按照200%发放。因此这是人事部门在理解上有出入而发生的问题。
这一表格被曝光后，河北省信联社派人调查核实。上述人士说，该社已在4月7日一天内将多发的工资退回。网友称，退回总金额达到400多万元，但这一数字并未得到该人士及沧州信联社证实。
对于一个经济发展在河北省排名第四位的地级城市来说，沧州农村信用合作社联合社的存贷款业务占据了沧州市的第一位，占比分别在20%和30%以上。
资料显示，沧州市农村信用合作社联合社于2000年2月份成立，现辖15家县级机构，包括1家农村商业银行（沧州融信农村商业银行）、1家农村合作银行（河北南皮农村合行银行），全辖196个基层农村信用社（支行）、174个分社、4个储蓄所，职工4570人。目前，市联社设有11个部(室)，职工62人。
据沧州市信联社信息，截至去年6月末，该社全辖区内的农村信用社各项存款余额396.7亿元，比2010年年初增长41.4亿元，各项贷款余额达到266.3亿元，比2010年年初增长42.9亿元。中间业务收入3806万元，同比增长2140万元，增幅128%，实现账面拨备前利润34137万元。 其存款和贷款市场占有率在沧州市均为第一位。
按照分工，农村信用社为独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社的债务承担责任，理论上主要为农村居民提供金融服务。市联社并没有存贷款业务，其主要由各县级联社（银行）入股组成，履行对社员社的行业管理职能。
但正是没有存贷款业务的市级联社，开出了令当地职工和全国网民惊叹的工资。
去年，该社办公室的两名人士曾在公开发表的文章中写道，近年沧州市联社进行了绩效改革，建立了针对基层、县级联社及市级联社员工的激励机制。对引起网民惊叹其收入高的市级联社员工，将其所包县（片）基层信用社的经营情况直接与市联社班子成员、部室员工绩效挂钩，以此激励市联社发挥好管理、服务和监督职能