请君入瓮小说棒果榕:周森锋从唐骏身上学什么

是像唐骏一样完整地展示自己，哪怕使用一些唐骏式的聪明手段，还是等着网友们“八”出真相，或者希冀时间可以再一次淡化疑问，周森锋可以选择，但我们的政府没有选择——一个藏在不透明的选官体制背后的周森锋可能只是给网友提供饭后谈资，更多的周森锋则将导致严重的信任危机

这两天，两位曾经占据舆论中心的人物回归公众视线。一位是深居简出近8个月的新华都总裁唐骏，另一位则是两年前火过一阵子的“最年轻市长”周森锋。颇值得玩味的是，这两位焦点人物都曾陷入“造假门”，如今重回公众视线，再度引发新一轮争议。

唐骏的回归其实在笔者意料之中。但周森锋又成为舆论焦点倒是有点让人始料不及。根据湖北省委组织部4月2日发布的一则干部任前公示公告，周森锋“拟交流提拔任职”。从2009年6月至今，周森锋用了不到两年时间就打破官员3年提升的惯例，再次平步青云，而湖北省委组织部给媒体的回复是“这是一次符合规程的破格提拔”。

能取得如今的成就，唐骏的聪明恐怕无人能够质疑，此次回归，他也选择了颇为聪明的方式。4月11日，国内一家较有影响力的IT专业杂志刊登了一篇唐骏独家专访，在这次采访过程中，按原作者的描述，唐骏“非常诚恳地检讨自己灵魂深处的那个魔鬼，真诚、坦率、感人！”

确实，这篇报道几乎完整曝光了唐骏所有的成长和求学经历，他甚至承认自己花3000美元修了西太平洋大学博士学位是为了“洗刷当年没有拿到博士学位的耻辱，也是为了满足自己潜在的虚荣心。”

“深刻反省年轻时诸多幼稚以及虚荣心”的唐骏立即挽回了不少“粉丝”的心，更有甚者，笔者一位同事的母亲看到该报道对唐骏小时候家境不佳的大篇幅描述以及唐骏即使只有“编外”身份也愿意留在加州理工学院自学的求学经历，更是为曾苛责过这位记者笔下力争上游的青年而感到后悔。

与这篇报道相配合的是该刊总编辑以唐骏的朋友身份写的一篇评论。这篇评论里，唐骏经历的学历门与盖茨年轻时退学窃书、乔布斯年轻时弃学弃女形成类比，不仅用著名人物完美佐证“金无足赤，人无完人”的评论主题，更是无形中把唐骏放在了与盖茨和乔布斯比肩的高度。

检讨过去，笔者也曾因幼稚和虚荣做过不少如今恨不得藏匿起来的错事，以己度人，此时再从唐骏身上“挑刺”，似乎既底气不足又显得不近人情。笔者大胆揣测，大部分“非完人”读完这篇评论后恐怕会有相似感觉。无论唐骏此番现身媒体是不是一次有计划的公关行动，无疑，他这步棋是走对了。

同样是回归公众视线，相较于眼看着就要摆脱阴影的唐骏，再度被动走入舆论中心的周森锋的“过去”仍“阴魂不散”。

随着“80后”逐渐在各级政府中崭露头角，坦率地说，29岁当上宜城市长却只能算正处级干部的周森锋虽是其中佼佼者，但恐怕并非仕途最顺遂者。此外，近期刊登在各地官方网站以及主流媒体上的干部选拔公示名单里，周森锋也不是“最大的角色”，何以媒体和网友乃至打假名人方舟子都与周森锋较上了劲？

两年前，当周森锋刚接掌市长“官印”时，网民对其学历、资历乃至家庭成员进行了一番全方位“大扫底”，“官二代”、“官女婿”这些后来被证明子虚乌有的头衔一度被错扣在他的头上。

经历如此细致的“彻查”后，周森锋身上的“非完人”因素被摊开在公众面前。有网友发现，他的硕士论文涉嫌抄袭。然而，面对沸沸扬扬的舆论，无论是周森锋的母校清华大学还是周森锋本人乃至政府组织部门都选择了长时间的集体沉默。

时间有埋藏一切的力量，但一旦被埋藏的“疑问”再次被翻到地面上，这一次，周森锋还能用沉默过关吗？

一边是唐骏，一边是周森锋，面对两个过去有“瑕疵”的人，除方舟子外的大多数人都摆出了不同态度。人们似乎可以容忍商人唐骏粉饰过去，却不能接受周森锋的论文造假事件以模棱两可的方式收场。如果大多数人对公众人物的要求不是完人，是什么导致了这种差别待遇？

其实，在判断唐骏或周森锋取得如今的地位是否借助了不正当外力时，多数人潜意识中的判断标准是看挑选和任用他们的机制本身是否可靠，也就是说，相对当前国内的政府官员选拔机制，人们更愿意相信微软、盛大和新华都的选才机制。

一个总裁只对一家企业负责，一个市长却要对一所城市负责。如果一个城市市长的任用在程序上的透明度以及可信性还及不上一家企业，我们的城市要拿什么取信于民？

必须承认，当网民们挖空心思把周森锋推进“打伞门”、“香烟门”和“抄袭门”时，这种群体行动中多少包含了集体无意识的“暴行”成分，但是，谁又能否认，正是在周森锋被被动推到台前的过程中，不少人逐渐了解了这个贫寒子弟的真实面貌，减少了对仕途顺遂的年轻人的成见，增强了对政府选官机制的信心。

是像唐骏一样完整地展示自己，哪怕使用一些唐骏式的聪明手段，还是等着网友们“八”出真相，或者希冀时间可以再一次淡化疑问，周森锋可以选择，但我们的政府没有选择——一个藏在不透明的选官体制背后的周森锋可能只是给网友提供饭后谈资，更多的周森锋则将导致严重的信任危机。长久以来，普通民众对中国各级政府的官员选拔机制已经形成了一定的成见，要改变这一现状，提高官员选拔透明度刻不容缓。从周森锋起，我们其实不需要完人，但至少要给我们一个“完整的”人。 （刘洋）

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