完美公司自2006年12月1日开始施行新的奖金制度.这是完美公司一次重大调整.必将为完美公司的腾飞起到关键作用.同时也是为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间.请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能够真正明白完美新制度的深刻内涵.共有三十八项优惠制度.简单的介绍前5种.
一.　优惠顾客
　  无论你是消费者还是经营者,你都要从优惠顾客进入完美事业.优惠幅度最多可以达到18%(解释一下,PV就是产品值.是公司方便计算奖金制定的.在这里1.17=1PV.举例:你自己购买或推销468元产品可以获得400PV的累积.)
501~1000PV优惠6%
1001~2000PV优惠9%　　　
2001~4000PV优惠12%　
4001~6000PV优惠15%
6000PV以上优惠18%
    条件是个人无限期累积积分,而且是永远不归零,上到那级别就永远享受那个级别的待遇.如果你想从事这个行业.在这个阶段通过个人的推销也能得到一定的收益.如果你想把事业做大,那就要转为公司的推销代表.推销代表也很容易.只要你坚持一个动作重复完成.你早晚都可以成为公司的推销代表.　
　二.成为推销代表(又称为直销员)
    升级条件.在这里无论是你还是你介绍的顾客消费或者是推销的所有业绩都算升级积分.也就是说你可以享受团队积分的累加(举例:你消费或推销了1000PV.你的伙伴消费或者推销1000PV.你的伙伴介绍另一位伙伴来消费或者推销1000PV那么你获得的PV值为3000PV)而且是整组推销累积无限期(没有时间限制)累积达到3.6万PV.升级当月你的团队必须要推销达到12000PV .也就是说你所推销的PV加上你的所有伙伴推销的总PV的总数和12000PV.这个时候.恭喜你成为公司的推销代表.无论多少人无论多长时间只要达到3.6万PV的积分就可以成为直销员......简单吧!这个时候的优惠条件为:　
    1.每月的当月如果你的团队业绩达到12000PV.你个人的优惠就是30%也就是说这个时候你自己使用完美产品或者推销的业绩都是30%的优惠.如果成为直销员你团队的总业绩达不到12000PV的话.公司会分为两个阶段也给你优惠.也就是当业绩在6000PV~12000PV之间时你的个人优惠为26%;在200PV~6000PV之间的时候你的个人优惠是23%.
    2.如果你成为直销员后,你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客就是差额奖金.举例:比如你下面无论是谁发展的优惠顾客进入完美公司所消费或者推销的业绩都和你有直接的关系.你的团队里面任何一个人他的积分都在500PV以下的时候,你就是30%的差额奖金.(解释一下:为什么是30%的差额我需要解释清楚.就是比如你当　月团队推销的积分达到了12000PV以上.可能也达不到,就按照你的业绩获得的优惠度来算.23%和26%两个)你的个人优惠是30%,而他的个人优惠是0%,就拿你的优惠度减去他的优惠度再乘以他消费的400PV就是你获得的奖金了.如果他的个人优惠度是6%那么你享受的差额就是30%-6%=24%.依此类推.就是400PV×(30%-0%)=120元.如果当月你的团队中有一个这样的伙伴你就当月获得120元的奖金.我们可以看出即使我们到了推销代表这个级别.每个月拿3000到6000也不是什么大问题.所以希望想运作完美事业的朋友一定要看明白.一定要弄懂.升到推销代表能够给你带来什么样的结果呢!只要你能无限期累积到3.6PV.你就在你一生中有不小的改变了.但这仅仅是开始阶段.　　此时公司会颁发给你直销证书和最后低保障金300元.大概月工资在2500-3500之间根据你的业绩走最低也有2000左右.　
三.成为初级经理:
    只要你在帮助1/2个伙伴升到直销员你就是初级经理了也很简单吧!这个时候你的收入=9%的领导奖金+2%的特殊奖金.(9%的领导奖=你团队总PV×9%和2%是公司给予的鼓励奖金之类的)还有公司给你的意外保险十万元.然后公司会请你国内免费旅游到珠海.澳门然后去公司总部参观.还走走红地毯住五星级宾馆免费享受.那时候你月工资大概在4000―10000元之间.
四.成为中级经理:
    只要你能帮助3/4位合作伙伴升为直销员这时你就升级为中级经理.你将得到的奖金9%的领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金.公司还会请你到国外旅游马来西亚.巴黎等国家.每年旅游的地方不同.这个时候你的月工资在10000万―30000万元之间.
五.成为高级经理:
    只需要你帮助培养5/6位合作伙伴提升为直销员.你就从中级经理升到高级经理.这时候你的工资有些惊人了.月收入大概就在30000万―60000万之间.只要你肯努力坚持.我相信时间会证明你成功的一切.也就是说你拥有了完美事业.完美人生的起点.　
    注意:　解释一下.以上五种所指的是你帮助培养合作伙伴提升到直销员必须是你本人培养出来的.也就是说等于你培养了几个部门一样.但是你的合作伙伴他却有培养出几个直销只能是他本人的部门.业绩与你有关系但是你不能升级.因为你只培养了他一个人.而他培养了两个.也就说他可以比你先上初级经理.而你还不能上.这就是符合了多劳多得的原则.在这里面人与人的机会是均等的.机会永远存在.关键是我们能否进行深入了解.不考察完美行业的人.我觉得实在是太可惜.有一句话说的:当兵后悔三年,不当兵而是后悔一生.　这就是完美公司的奖金分配制度.这也是从事完美事业,心动的理由!如果你想拥有这样的结果,肯改变你的未来.希望你再花一点时间让我带你进入到下一课《如何申请加入完美事业完美人生这个行业》因为它是最热门持久的健康行业.最适合我们普通人兼职工作.起点低.零库存零风险.并且能够拓展人脉.硕造人们的综合素质.所以暂时我找不到那个项目更加适合我们普通人创业的机会.因为青春有限.所以我不会迟疑.坚持自己的创业的理念.尝试才会有结果.