九乡新闻网补充阳气:职业品牌
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 11:59:49
塑造个人职业品牌，如同塑造产品品牌一样，必须考虑核心层、中间层、最外层的品牌组成，遵循品牌的构建原理，就象对待产品一样有功能、质量、外观、造型、材料等各种各样的指标，职业人士也有着被企业和社会衡量的指标。
对于有几年工作经历的职场人士，在年轻有充分活力、体力脑力十分充沛的情况下y应为自己的职业生涯的发展打下坚实的基础，能否得到初步职业提升是每个人都朝思慕想的；
对于已经做到了一定职位、拥有一定权力和较高收入的职场人士，能否在职业生涯的黄金发展期进一步提升自己的能力和水平，最终成为所在企业的领导人、在所处的行业内享有较好声誉、甚至在更广泛的范围内提高个人的知名度、成为广受赞誉的职业经理人，是他们梦寐以求的；
对于准备自己开创事业的人来说，是否在职业生涯中就为自己创业而吸引一批紧紧围绕在自己身边的高水平、高素质的创业伙伴、是否能够建立广泛的和良好声誉的人际关系网、是否能够在未来利用自己职业生涯的名声而得到各种支持和帮助，是至关重要的。
中国的民营企业，因为发展史短，又因为社会整体观念和文化的影响，普遍存在规则缺失、管理漏洞较多、运作体系不完善、没有建立严谨的监督检查机制、内部小团体意识较浓厚等现象，由此，也就无法有效的规避个别员工不道德、不职业、违犯法律、违犯企业利益的行为给企业造成的损失。
一切向钱看、一切以自我为中心、高跳槽率、高流动率、对企业和社会的冷漠、社会价值观的淡化等等都是个人价值观极端的表现。在过分强调个人价值时，职场人士不仅忽视了企业、社会的需求，更失去了敬业爱岗、尽忠职守、尽职尽责、自律守法等等的基本工作准则。