藏青工业园管委会主任:说说美国人的失业和就业

    失业和就业，在美国是一个变数。在那里，每天都有不少人下岗失业，相应地也每天有许多人上岗就业，失业和就业的数据随时都在变化。今天失了业过不了多久就又找到工作，虽已就业说不定又会失去。所以，单方面地说美国有多少人失业，或哪一天有多少人获得就业，都是不准确的。就全国或一个大的地区来看，其失业或就业人数均难于准确统计。所谓给了、赢得或失去多少个就业岗位，只是一种宏观的估计，并非具体有效数据。

    在美国失业无条件，不商量。好好地上着班不知不觉就失业了，尽管与老板签有工作协议书。但就业是有条件的，有时虽然具备基本条件，就业的其他条件，又莫名其妙地添枝加叶。

    失业时有发生。一是指老板随心所欲地解聘雇员。决定员工去留，照常理是看一个人的德、能、勤、绩，留优去劣。可美国老板不这样，该裁员时，良莠不分，神经质似的想裁谁就裁谁，有时一些表现好的员工同样遭遇失业厄运。二是雇员炒老板的鱿鱼，觉得此地不是留爷处，屁股一拍，一走了之，于是失业了。

    就业有条件，但并不困难。体力劳动就业较简单，条件不高，也较容易。若是知识性劳动就业，条件就较苛刻了。不只是文凭，还得有绿色上岗证书，例如医生、护士、教师、律师等许多行业，都要经过教授、有关权威人士或相关部门认定，发给绿色上岗证书，才有资格应聘上岗。外国人要获得绿卡或工作签证，才算是具备基本就业资格。

    有了文凭和上岗证书，只是具备上岗就业基本条件，并不等于人劳部门分配工作，由此而就业有了铁饭碗，而是还要自寻就业门路，自己去找工作。那么，美国人通过什么途径，怎样就业呢？找书记市长、托人说情吗？不是。向公司经理或人事干部请吃送礼、偷献美色吗？也不是。而是社会另劈蹊径，为他们提供就业方便，使之各得其所。那么，美国人到底怎样具体求职就业呢？

一般来说，有以下的一些门路和办法，可以帮助他们找到工作，就业上岗。

（1）自报家门。就是在互联网上挂牌自我推销。美国有供寻业求职人士免费登记网站。凡求职人员可将自己的基本情况，所求职业，应聘条件等有关事项挂在网上，等待用人单位招聘。只要写得清楚，条件具备，会很快有人和你联系洽谈。

（2）公司招聘。常常是用人公司采取登报和网上招聘同时进行。应聘者得到有关信息后，可通过电话或电子邮件与对方联系洽谈相关事宜。时间短，效果好。

（3）社会救助。当地教会、社团和某些个人，对本地就业困难者，会主动与外界联系，提供帮助，使其上岗就业。

（4）中介公司牵线搭桥。应聘者可先在这类公司登记，然后该公司可为其联系有关就业事项，并促成上岗就业。

（5）其他。比如，用人单位常通过本单位员工介绍从国外或本国引进人才。若引进人才成功，该单位会向介绍人付给报酬。求职者还可自费登报、托朋友写信推荐谋得职业，等等。

是不是如此这般，就直接上岗就业了呢？不是。

    求职者和用人单位联系、面试、洽谈，若双方达成共识，只能是良好的开端。下一步，还要由招聘方将拟用对象的名单登在报上征求社会反映，看他有无不良公共违纪记录，与原单位有无经济等牵挂，以及其他不良社会反映等。同一个招工指标同时上报几人，然后按几比一从中择优录用一人。被录用者算得上过五关斩六将了。

    相比之下，蓝领阶层应聘就业，手续稍有简省。主要是白领人士这一块，实在是繁复麻烦。好在只是多用些时间，并不需要花钱或别的代价。

    美国的公司在招聘员工时，力避种族歧视、性别歧视和年龄歧视。不同族裔、男女性别、青中老年，一视同仁，能者优先。黑人白人、男人女人，老人中青年人，均有应聘资格。有趣的是，人事表格无年龄栏目，应聘时不填写年龄，面试谈话时不问及年龄，否则被视为侵犯年龄隐私权。不管多大年岁，只要能胜任工作，就有资格参聘并被录用。故尔，年过花甲乃至古稀之年的老人，同样应聘上岗就业。一位朋友告诉我，他上班的公司就有年过七旬的老者，照样跟大家一起同工同酬。在美国的电视新闻节目里，亦可常在一些工厂或科技部门看到老当益壮的上班族。

优胜劣汰，如此折腾下来，好容易就业上岗，谋得一份职业！

    在美国，大型机器制造、部分高科技等少量特管部门员工的裁减和增加，不属本文涉及范围

    须知，美国是一个发达的工业化国家，并已进入商业化社会时代，除中南部地区大面积农业区，其余多为城市工商业。就东部地区来看，民营公司，外商企业，服务性行业，遍布各地，工业生产和服务性行业，尤其金融、餐饮、超市等对员工的需求量极大，而美国本土自身劳工供应量十分有限，所以实际就业形势并非媒体渲染的那样严峻，尽管时有失业，但也能很快就业，一般难见劳者无其业。

    有一位华人女士的白人丈夫，在经济危机中被裁员在家吃失业救济。正当许多华人朋友为她家担心援助时，不料这位先生很快从互联网上找到一分新的工作，年薪8万美金。据了解，从纽约到波士顿一带的华人家庭均已就业，且几无一人失业。美东地区的印度人、越南人和菲律宾人就业状况也不错。