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工资福利有所提高   制度缺失何谈保障    民工权益没能得到很好的维护工资低甚至工资被拖欠、工作条件差，尤其在一些地方工伤事故频繁，福利和社会保障待遇缺失等，都是这次民工荒显而易见的原因。近十年来，经济发展水平和物价水平都有了很大提高，可是民工的薪酬水平却没能得到同步的推进。今年上半年居民消费品价格同比上升3.6％，其中食品价格上升9.5％。对民工影响最大的是，有些地方的大米价格上涨了近一倍。相对于整体上涨的物价水平，农民工的实际收入显然是下降了。　　根据长三角地区劳动部门的调查，在生产旺季，工人每天的平均工作时间接近12个小时。由于城乡分离的户籍制度的存在，农民工户口不能迁入城市，子女不能到父母工作所在地读书，农民工自身的工伤、养老、失业、医保等城市社会福利保障待遇，都存在不少体制性的限制。如今，农民工参与建设的大项目成千上万，但是工程一结束，农民工就被轰散了之，难以融入当地社会。而一旦工伤，落下残疾，就更为不幸。这一切使他们在外打工无法想缓解“民工荒”的压力，最直接可行的办法是增加和改善民工的权利。企业必须采取措施，让民工的价格（工资、待遇、权利）上涨。记者注意到，江苏地区的美国、欧盟的经销商已经开始在交易中附加工时、工资、劳动保护等条款。此外，一些民营企业也开始意识到对劳动者权益保护问题的严峻性，并采取了一些补救措施，但亡羊补牢的效果如何，徐教授说还需要相当长的时间来检验。

　　一些经济专家把江苏省的“民工荒”视为该省经济发展的一个警讯：那种单纯依靠低劳动力成本吸引外来投资的经济发展模式正在失去市场。南京财经大学经济学院副院长曹宝明博士坦言，招工难，正在从影响企业生产的微观层面向影响投资环境的宏观层面发展，这个问题如果得不到及时关注，将会导致投资吸引力和城市竞争力降低等更严重的后果。一味把效益建立在廉价劳动力之上，是承受不住市场风险的。应对日渐严重的“民工荒”，除了善待民工、提高民工工资待遇等办法之外，企业更应当及时实施深度改造。升级设备、改进技术，提高机械化程度，减少劳动力消耗，同时提高职业教育水平，对民工进行定向培训，给他们应得的待遇，让他们由民工变为高素质的职工，形成稳定而可靠的劳动力资源。

　　扬州大学范明教授指出，“民工荒”其实是经济发展与资源供给出现矛盾后的一个结果。对江苏经济发展来说，“民工荒”是一个新的挑战。他说，江苏过去经济的高增长主要依靠生产要素的高投入，主要体现在资源、资金和劳动力投入的不断扩大上。而近年来相继出现的资源短缺，电力不足，以及“民工荒”现象等都显示，这种投入型的增长道路已经不再适应江苏经济的发展了，应该及时转向以技术进步为中心的低消耗、高效率的集约型增长上来。