蒙古舞背景音乐:引用 如何与小人相处

如何与小人相处
        一、小人的目的：

         可恶可恨的小人也是人。他的目的只有两个：为钱而争夺，为权而争斗。

          二、小人的手段：每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要。他们言行有以下特色：

         1.喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。

          2.喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。

          3.喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

          4.喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

           5.喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
　
            6.踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？

             7.喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处　渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

              8.喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹日久则众口铄金，积非成是。有时「真相」就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍...的人，通常都带有小人的性格。

　     事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍的人，通常都带有小人的性格。他们无一不是喜欢窥探他人隐私的专家。他们为了达到某种目的，几乎都会采取挑拨的策略，小人的最大愿望无非是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，惟独他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术。再有，出卖、背叛也是小人的惯技之一，当你与小人促膝长谈时候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，就要承受有一天你的肺腑之言及隐私被加工后曝光于天下。注意：是被加工以后！

三、心灵感悟：

       古人说～画虎画皮难画骨，知人知面不知心...又说～逢人且说三分话，不可全抛一片心...又说～害人之心不可有，防人之心不可无...又说～人不可貌相，海不可斗量...又说～明枪易躲，暗箭难防...都是教导子弟～看清社会，保护自己。

四、可用的办法：当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？～简单的说：

一）自我调节法：

           1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手。

           2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走....

           3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！

          4.不要有利益瓜葛，他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。

           5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～谁敢和小人做朋友呢？

二）自我修正法：宁愿得罪君子，不愿得罪小人。

       首先，改变对于社会的思维方式。人固然有形形色色，那是各人的自由。当你看不惯别人的时候，人家也许同样看不惯你。因此为了共处，必须宽容的心理看社会。
        其次，从负面评价人的方法不妥。“小人”、“马屁精”“阿谀奉承”都是贬损人的词语。使用这些词语不但被评价的人听了反感，你自己也增加恶劣情绪。
        第三，理解人们为了生存而竞争，随着环境改变自己言行的做法。动物也有保护色，这是求生的本能促成的，不宜用道德眼光给以批判。
       第四，自己行得正，不怕他人说。对待传言，要冷静思考，不能立即信以为真。

                  1、 不要忘记“恕”字。遇到矛盾要多把自己和别人的心理位置加以调换，设身处地为别人着想。
                  2、 笑脸常开，亲切有礼。
                  3 、原则性与灵活性兼顾。与人相处难免有矛盾。在对立发生时，必须学会内刚外柔。
                  4、 以信为重。
                  5、 做明人，堂堂正正处事，切忌背后耍手段。
                  6、 于人为善。多道人之长。 
                  7、 不要过分显示自己。切忌傲慢。受教与他人，要虚心听取；训勉别人不要居高临下；不要冷淡不如自己的人，这样便会得到别人的尊敬。
                  8、 生活中不可能做到人人对我满意。对无理的非议要心中有数，但不可无端猜疑别人。

    三）宝物化解法：

1、

根据调查显示，上班族是目前社会上最郁闷的一群，有近四成的上班族曾经想自杀，压力及忧郁指数之高可想而知，而三成五的上班族想狠打自己的老板和同事，使得职场上的争执与冲突与日俱增，其中有八成的人感到最不爽的是“常被同事扯后腿或中伤”，简单的说就是“犯小人”，看来企业界的人力资源部门得好好的开一堂“如何防小人”的课程才是。 也的确，在人际关系尔虞我诈的职场丛林里，有一些人因为沉溺于名利，以致短视近利、见利忘义，不惜踩着别人的头往上爬，光是应付随时想拉你下马的人已分身乏术，还不时得闪躲暗处射出来的冷箭，疏离他们又恐招来报复，无怪乎易经“遯”卦要做如此的诠释：“天下有山，遯，君子以远小人，不恶而严。”