创业的冬天来了吗？

2011年2月17日在亚布力中国企业家论坛第十一届年会上发布的《2010年中国企业家生存环境调查报告》指出： 当下中国青年群体涌现的国考潮、以及企业家群体中出现的移民潮和投资潮，凸显了当前市场创业环境恶化。该报告由亚布力（中国）企业家论坛发展研究基金会、泰康人寿保险股份有限公司和零点研究咨询集团联合编制发布。

国考潮——公务员成最热门职业

最近几年，中国年轻人中出现一支新兴的族群——“考碗族”。 2010年度中央机关及其直属机构考试报名人数达到142万人，此番考录比为87.5：1。其中国家能源局某岗位以4961：1的竞争比例高居热门职位榜首。若再算上随后举行的各地公务员招考，人数将更为惊人。国考白热化程度可见一斑。

2010年零点集团的“中国青年人生活方式及消费调查“显示：76.4%的人希望到企事业、党政群机关就业，18.2%的大学生表示希望毕业后自己创业当老板。可以看出， 80后、90后大学生群体更愿意去当公务员、当白领，而不是自主创业。

研究人员认为，造成当下国考热有以下几个原因：第一，求稳定。相比较而言，公务员缺乏淘汰机制，工作稳定。第二，待遇好。公务员名义工资虽然不高，但是有各种费用、补贴、奖金、分红等等各种名目的福利。第三，求权利。这就是为什么国税局、地税局、海关等政府机关三四千人报考一个岗位，而气象、统计、铁路等部门则人气惨淡的原因。第四，就业难。很多学生在就业形势不好的情况下，抱着试一试的心态进入考场，甚至不少学生是没做任何准备的“裸考”，有人戏称这种心态为“打酱油”。

此次受访企业家则认为，社会上的普遍“求稳”心态是市场不稳定和不确定性增加的反映，人们进而寻求体制内的安稳；求权利说明当下体制内外公平的缺失，使得更多人抱着不劳而获的心态，放弃价值创造过程而寻求财富捷径；就业难说明市场环境的恶化，让人们寻求更多可发展的可能性。其实，在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是比较稳定的职业，并不符合那些创业心很强的人才。

移民潮——潜在企业家移民人数正在加速形成中

与年轻人集体奔向体制内不同，当年下海积极投身市场经济浪潮的企业家们，如今正投身另外两个浪潮。其中一个浪潮是移民潮。他们多数人的目标国家是美国、加拿大、澳大利亚或新加坡等国，而移民模式常常是老婆和孩子在国外，自己往返于国外和中国两地，从事商业活动。

此次调查发现，逾1/4（26.3%）的受访企业家表示自己已经移民或有移民意愿。其中4.8%的企业家称“已经移民成功”，2.9%的企业家表示“正在申请办理移民”手续，而18.6%的企业家表示虽然还没有申请，但“打算移民”。虽然当前已经移民的比例相对不高，但存在大量潜在移民者。如果当前的生存环境得不到改善，企业家移民的潮流将呈现加速发展的趋势。

投资潮——楼市股市成企业家投资最爱

企业家的另一个浪潮是投资潮。由于国内经营环境的恶化，很多民营企业放弃实业，转向投资。在微薄的利润下，有些企业家对做实业产生了自我怀疑，甚至将做实业看成愚蠢的事情。在受访的企业家中，有人将这两个潮流解读为“民营企业家信心最低落的一个时期”。

不少受访企业家表示，相对于做企业，自己或者其老总朋友们正在积极寻找合适的投资机会。具体数据显示：五成（50%）企业家表示想投资房地产，三成（31%）企业家想投入股票市场，炒楼炒股成为企业家投资的最爱。此外，有两成（19.5%）企业家想投资基金，而像艺术品（14.3%）、理财产品（11.9%）、黄金珠宝（9.5%）等投资领域也受到部分企业家的青睐。

如果把市场比喻成一个城的话，当前的状况是，1）一方面，进城的人或想进城的人越来越少（考公务员的人数逐年猛增，想进国企和事业单位的年轻人越来越多）；2）而另一方面，出城的人越来越多（企业家纷纷移民，放弃实业，转向投资）。市场存在的意义在于，它让人能够通过奋斗，并且预期可以通过奋斗，在为别人创造价值的同时获得自己的价值。然而，国考热反映出的青年人求稳心理，移民潮和投资潮反映出的企业家缺乏安全感和投机心态，正说明了当前市场创业环境的萧条和企业家精神的衰弱。

技术说明：此次调查于2010年11-12月针对北京、上海、广州、深圳、重庆、西安、广东、四川、江苏、山西等19个城市和省份的210位中国民营企业董事长、董事、总裁、副总裁和CEO进行。调查涉及制造业、建筑业、房地产业、金融业、信息传输业、计算机服务及软件业、商务及科技服务业等各行业的民营企业，其中大型企业占16.2%，中小型企业占83.8%。

（注：零点研究咨询集团的前身创始于1999年，是一家以开发追踪中国社会各社会群体的消费文化与社会议题数据为核心、并借助于网络途径实现研究数据的广泛传播为宗旨的中国专业调研数据公司。本文仅代表该公司观点。欲了解更多资料，请登陆零点指标数据网：www.horizonkey.com）