九乡新闻网莆田鞋城:从优秀到卓越
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 15:00:43
近期读完吉姆-柯林斯所著的《从优秀到卓越》一书，书中的一些观点令我产生了一些触动，在此将他们写出来，与大家共同分享，还望大家多多提出宝贵建议。
书中所提到第五级经理人（将个人的谦逊品质和职业化的坚定的意志相结合，建立持续的卓越业绩），他们共有的特点是先人后事。提倡从选人而非做事开始，更易适应这个变幻莫测的世界。这让我感到确实我们在现实的激烈竞争中，由于太过于注重结果，使得本末倒置的现象层出不穷。这让我联想起我们的增员工作，有时为了完成公司下达的任务，各家机构纷纷采取各项措施，只注重数量而不注重质量，结果是增进来的人不少，但是留存率往往不理想？为何会出现这样的情况呢，关键在于我们考虑问题的方法，先考虑的是“事”，而不是先考虑的“人”，没有在平时形成一种常态的增员系统。我们都知道做销售靠的是人，但是并不是没有选择的，不是只要有人就会有业绩，而是要增对人。人是合适的，激励和管理就不成问题；人不合适，无论你的方向怎样都不可能成为卓越。我们不能为当前所取得的成绩而沾沾自喜，而应当时刻保持清醒的认识和一颗积极进取的心。优秀是卓越的大敌，不能因为此时的优秀而丧失了不断超越，追求卓越的心。
从优秀到卓越又是一个十分漫长而且存在着一定风险的痛苦过程，就好像老鹰150 天的痛苦蜕变过程一样。因为在这个过程当中你要抛弃以往所固有的，长期以来能够给你带来荣誉和自豪感的东西，重新塑造一个全新的自我。正是基于此，很多人退缩了，他们安于现有的成功和优秀，不再去寻求自我突破，终究无法迈出从优秀到卓越的至关重要的一步，甚至会从优秀落入平庸。我们其实应该看到成功的路上必定会有困难，必定会荆棘丛生，但只要我们拥有了坚定的信念，认准了方向，掌握了正确的方法，并且辅以持之以恒的前进动力，就一定会成功。正如斯托克代尔悖论所说“坚持你一定会成功的信念，不论有多大的困难，同时要面对现实中最残酷的事实，不论它们是什么。”
任何事物的发展都具有两面性，都有积极进取的一面，以及消极被动的一面。一个人、一个企业、甚至一个国家要想取得不断的成功，也必须具备正反两方面的因素的推动，甚至有时反面的因素更加有助于我们的成功。我们太平洋保险公司虽然目前在保险行业应该说做的已经比较优秀，但是我们仍然清楚的看到，我们仍然存在很多的问题。我们时刻面临着客户的不理解、面临着同业的激烈竞争、面临着自身队伍素质的提升缓慢等诸多问题，但是我们在面对问题时不要心存抱怨，而应当心存感激。正是由于这些不利方面的存在，才让我们能够清醒的认识到我们前进的方向，认识到自身所存在的差距，令我们能够不被优秀所迷惑，而能够不断去寻求自身的不断突破，巨大的动力源于不断的改进和成果的取得。因为我们清醒的认识到没有瞬间的奇迹，唯有寻求自我改变才能够真正的不断“追求卓越”，才能够真正的实现从成功到卓越的境界。
我相信那一天的到来不会太远，在此也衷心祝愿各位的明天会更好！