九乡新闻网范冰冰性感照可以撸的:论科学发展观的三大理论创新及理论启示sd
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论科学发展观的三大理论创新及理论启示 胜利石油管理局党委宣传部 张宇 2010年08月17日16:35 来源：人民网-理论频道 论科学发展观的三大理论创新及理论启示--中国共产党新闻 
科学发展观的“以人为本”既是对人民利益标准的突出强调，又是对马克思主义发展动力论的丰富和创新，它启示我们在发展中不仅要“为了人”，还要“服务人”；不仅要“依靠人”，还要“尊重人”。 科学发展观基于对当代中国“应当”、“必须”、“可以”实现全面、协调、可持续发展的三点把握，启示我们要善于用运动发展的、普遍联系的和对立统一的方法来分析解决问题。科学发展观对不同社会制度的发展中国家和地区在实现现代化过程中存在某种共同发展规律的揭示，启示我们要善于用理论与实践、矛盾的普遍性和特殊性关系原理和否定之否定规律等分析解决问题，既坚持具体问题具体分析，又批判地学习借鉴他人的经验教训。这些都对我们做好工作具有极为重要的指导意义。
近日，重新学习了胡锦涛总书记2010年4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，总书记讲话中指出:“在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，这次学习实践活动还存在一些值得注意的问题，比如，学习实践活动在地区、部门、单位之间开展得不够平衡，一些党员、干部对科学发展观的理解和把握不够深刻，一些党员领导干部领导和推动科学发展的能力素质有待进一步提高……全党同志要充分认识贯彻落实科学发展观的重要性和紧迫性，继续把学习实践科学发展观引向深入，切实把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面”，结合自身学习、工作实际，深感将科学理论转化为全党的自觉实践，确实是一个需要广大干部群众长期努力的过程。现把自己近年来学习和思考的心得进行认真的总结和梳理，阐述如下，与大家交流。需要说明的是，本文关于科学发展观的三大理论创新的观点是作者在于2004年完成的硕士学位论文《论科学发展观的理论创新》中独立提出的，本文是在其基础上结合近年来学习、工作实践，进一步深化研究的结果。
一、正本清源，鲜明地提出发展应“以人为本”，进一步回答了“发展是为了什么” 和“发展应依靠什么”的问题。
首先，“以人为本”突出强调将维护和实现人民利益、促进人的全面发展作为衡量改革发展的最高标准即一切工作的根本出发点和落脚点，从而进一步解决了“发展是为了什么”的问题。在社会主义建设中，究竟应以什么标准或者说尺度来衡量改革发展各项工作的得失成败，保证社会主义的航船沿着正确的方向前进，这既是一个重大的理论问题，也是一个重大的现实问题。无论是“三个有利于”标准还是“三个代表”重要思想都既重视生产力发展对社会发展的决定性作用，又将实现人民利益作为发展的最终落脚点，都是对马克思主义关于发展的真理标准和价值标准观点的坚持与发展，都对社会主义建设事业的顺利进行起到了重大的促进作用。但一个不容忽视的现象是，在改革开放以来的相当长一段时期，尽管经济得到了快速的发展，但党一再强调的关于维护和实现人民群众的根本利益的要求并没有得到很好地的落实。相反，单纯的为发展而发展，甚至不惜为发展拼资源，为发展与民争利，为发展不惜损害人民的长远利益和根本利益的现象层出不穷，原因尽管多种多样，但归根结底是发展观念的问题，也就是说，由于我国长期处在生产力落后的历史阶段，决定了经济建设是各项工作中的重中之重，一些干部也就自然而然地接受了了片面追求经济增长的发展观，简单地将GDP的增长等同于发展，而忽视了维护人民群众的利益。想当然地把追求经济增长摆在首位。这就说明，要切实落实好“三个代表”中关于“代表最广大人民的根本利益”的根本要求，关键在于彻底地摒弃“见物不见人”的发展观，真正实现“由物到人”的发展观的转变。而科学发展观的“以人为本”就是在坚持生产力标准的前提下，更加突出强调了人民利益标准是衡量改革发展的最高标准地位，要求把维护和实现人民群众利益和促进人的全面发展作为一切工作的根本出发点和落脚点，围绕人们的全面发展，推动经济和社会发展。正如中央领导同志所指出的：“科学发展观所强调的坚持以人为本同坚持以经济建设为中心是内在统一的，以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。”这对于纠正发展中的错误观念，在新时期指导党和国家的各项工作更好地维护好、实现好、发展好人民的根本利益具有极强的针对性和重要意义。因此，“以人为本”既是对“三个有利于”标准和“三个代表”重要思想中人民利益标准的坚持与发展，又是对“见物不见人”的片面发展观的纠正，它要求我们在经济社会发展中既要从促进经济发展的角度来看问题，更要从“以人为本”的高度去观察问题、处理问题；在具体工作中，既要维护人民群众的根本利益、长远利益，又要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量一切决策，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这从根本上克服了片面的以物为中心的发展观，坚持和发展了马克思主义发展目的论，在邓小平理论与“三个代表”重要思想的基础上进一步回答了“发展是为了什么”的问题。
同时，“以人为本”突出强调发展动力由“物”到“人”的转变，进一步解决了“发展依靠什么”的问题。
当今世界，随着多极化趋势曲折发展、经济全球化不断深入、科技进步日新月异，马克思主义关于人在生产力发展中的决定性作用的观点越来越凸显出重大的时代意义，并集中体现在人才资源（人力资源中掌握较高科学技术和文化知识和具有创新能力的一部分）在经济发展与综合国力竞争中的战略性意义上。这是由人才资源的创新性、递增性和倍增性的本质特征决定的：人才资源最本质的特征之一是具有创新性，它能够不断地创造出新的各种各样的资源，不断地创造出新的社会财富，它具有无限的、挖掘不尽的创新生命力。同时，它具有递增性和倍增性的特征，一般的资源被开发使用后即被消耗而不能再被使用，而人才资源不仅能被持续使用，而且其效益在一定时期内具有递增性。人才资源的使用过程是伴随着人才的知识增长和更新、经验积累、技能尤其是创新能力的提高等一系列自我丰富和发展的过程，其开发使用效益一般都呈递增趋势。同时，高素质的人才资源对国家经济的发展发挥着倍增效应。国内外大量统计资料表明，把人力资本与物质资本投入产出的经济效益相比较，人力资本的投入产出之比要大大高于物质资本，而人才资本投入产出之比更是要数十倍于物质资本，并且随着时间的推移不断呈上升趋势。由人才资源的本质特征所决定，国家的经济、科技发展的快慢，取决于人才的数量和质量。同时，大量事实表明，除自然科学人才以外，社科人才、党政人才、企业经营管理人才等同样是人才队伍的重要组成部分，他们的创造性劳动（如理论创新、管理创新等）同样对经济社会的发展发挥着重大而深刻的推动作用，创造出巨大的经济社会效益。
正是基于对人的因素尤其是当今人才资源在经济社会发展中的关键性作用的深刻把握，以胡锦涛同志为核心的党中央提出将发展由依靠物质资源消耗转移到依靠科技进步、劳动者素质和管理创新上来，并将人才强国战略确立为我国发展的根本性战略，并明确提出了“人才是经济社会发展的第一资源”、“人才优先发展战略布局”、“以用为本”、“ 让人人有条件成才”等重要思想，做出了“四是”的重要判断（切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑）。创新阐述了党管人才原则（要求努力为人才发展营造良好环境，鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，在全社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。）确立了到2020年进入世界人才强国行列的战略目标。并做出了以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设的战略部署，即突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。党的十七大首次将“四个尊重”（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）写入党章，凸显了人才在实现科学发展中的基础地位和关键作用。当前，科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略已经构成我国现代化建设的三大战略体系，而人才强国战略又是三大战略中的支撑和关键。
在关注人力资源开发和实施人才强国战略的同时，以胡锦涛为核心的党中央也同样关注广大普通劳动者权益的保护。中央反复强调，在发展中要切实尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，使科学发展成为不断提高人民生活质量和水平的过程，成为不断提高人民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的过程，成为不断保障人民经济、政治、文化、社会权益的过程，让发展成果惠及广大人民群众。只有这样，实现科学发展才能具有最广泛最深厚的群众基础。胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“要通过进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。让广大劳动群众实现体面劳动，从而生活得更有尊严”。明确将保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、尊严生活，作为发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。体面劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保障和足够的工作岗位。要实现体面劳动推动科学发展，就必须尊重劳动，必须使广大劳动群众享有更充分的知情权、参与权、表达权和监督权；必须促进更加充分的就业，更加公平的分配制度；必须健全党和政府主导的维护群众权益机制，统筹协调各方面利益关系；想问题、作决策、定政策要充分考虑广大劳动群众利益和承受能力，并认真解决广大群众反映的热点难点问题。
【1】 【2】 【3】
科学发展观的“以人为本”既是对人民利益标准的突出强调，又是对马克思主义发展动力论的丰富和创新，它启示我们在发展中不仅要“为了人”，还要“服务人”；不仅要“依靠人”，还要“尊重人”。 科学发展观基于对当代中国“应当”、“必须”、“可以”实现全面、协调、可持续发展的三点把握，启示我们要善于用运动发展的、普遍联系的和对立统一的方法来分析解决问题。科学发展观对不同社会制度的发展中国家和地区在实现现代化过程中存在某种共同发展规律的揭示，启示我们要善于用理论与实践、矛盾的普遍性和特殊性关系原理和否定之否定规律等分析解决问题，既坚持具体问题具体分析，又批判地学习借鉴他人的经验教训。这些都对我们做好工作具有极为重要的指导意义。
近日，重新学习了胡锦涛总书记2010年4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，总书记讲话中指出:“在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，这次学习实践活动还存在一些值得注意的问题，比如，学习实践活动在地区、部门、单位之间开展得不够平衡，一些党员、干部对科学发展观的理解和把握不够深刻，一些党员领导干部领导和推动科学发展的能力素质有待进一步提高……全党同志要充分认识贯彻落实科学发展观的重要性和紧迫性，继续把学习实践科学发展观引向深入，切实把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面”，结合自身学习、工作实际，深感将科学理论转化为全党的自觉实践，确实是一个需要广大干部群众长期努力的过程。现把自己近年来学习和思考的心得进行认真的总结和梳理，阐述如下，与大家交流。需要说明的是，本文关于科学发展观的三大理论创新的观点是作者在于2004年完成的硕士学位论文《论科学发展观的理论创新》中独立提出的，本文是在其基础上结合近年来学习、工作实践，进一步深化研究的结果。
一、正本清源，鲜明地提出发展应“以人为本”，进一步回答了“发展是为了什么” 和“发展应依靠什么”的问题。
首先，“以人为本”突出强调将维护和实现人民利益、促进人的全面发展作为衡量改革发展的最高标准即一切工作的根本出发点和落脚点，从而进一步解决了“发展是为了什么”的问题。在社会主义建设中，究竟应以什么标准或者说尺度来衡量改革发展各项工作的得失成败，保证社会主义的航船沿着正确的方向前进，这既是一个重大的理论问题，也是一个重大的现实问题。无论是“三个有利于”标准还是“三个代表”重要思想都既重视生产力发展对社会发展的决定性作用，又将实现人民利益作为发展的最终落脚点，都是对马克思主义关于发展的真理标准和价值标准观点的坚持与发展，都对社会主义建设事业的顺利进行起到了重大的促进作用。但一个不容忽视的现象是，在改革开放以来的相当长一段时期，尽管经济得到了快速的发展，但党一再强调的关于维护和实现人民群众的根本利益的要求并没有得到很好地的落实。相反，单纯的为发展而发展，甚至不惜为发展拼资源，为发展与民争利，为发展不惜损害人民的长远利益和根本利益的现象层出不穷，原因尽管多种多样，但归根结底是发展观念的问题，也就是说，由于我国长期处在生产力落后的历史阶段，决定了经济建设是各项工作中的重中之重，一些干部也就自然而然地接受了了片面追求经济增长的发展观，简单地将GDP的增长等同于发展，而忽视了维护人民群众的利益。想当然地把追求经济增长摆在首位。这就说明，要切实落实好“三个代表”中关于“代表最广大人民的根本利益”的根本要求，关键在于彻底地摒弃“见物不见人”的发展观，真正实现“由物到人”的发展观的转变。而科学发展观的“以人为本”就是在坚持生产力标准的前提下，更加突出强调了人民利益标准是衡量改革发展的最高标准地位，要求把维护和实现人民群众利益和促进人的全面发展作为一切工作的根本出发点和落脚点，围绕人们的全面发展，推动经济和社会发展。正如中央领导同志所指出的：“科学发展观所强调的坚持以人为本同坚持以经济建设为中心是内在统一的，以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。”这对于纠正发展中的错误观念，在新时期指导党和国家的各项工作更好地维护好、实现好、发展好人民的根本利益具有极强的针对性和重要意义。因此，“以人为本”既是对“三个有利于”标准和“三个代表”重要思想中人民利益标准的坚持与发展，又是对“见物不见人”的片面发展观的纠正，它要求我们在经济社会发展中既要从促进经济发展的角度来看问题，更要从“以人为本”的高度去观察问题、处理问题；在具体工作中，既要维护人民群众的根本利益、长远利益，又要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量一切决策，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这从根本上克服了片面的以物为中心的发展观，坚持和发展了马克思主义发展目的论，在邓小平理论与“三个代表”重要思想的基础上进一步回答了“发展是为了什么”的问题。
同时，“以人为本”突出强调发展动力由“物”到“人”的转变，进一步解决了“发展依靠什么”的问题。
当今世界，随着多极化趋势曲折发展、经济全球化不断深入、科技进步日新月异，马克思主义关于人在生产力发展中的决定性作用的观点越来越凸显出重大的时代意义，并集中体现在人才资源（人力资源中掌握较高科学技术和文化知识和具有创新能力的一部分）在经济发展与综合国力竞争中的战略性意义上。这是由人才资源的创新性、递增性和倍增性的本质特征决定的：人才资源最本质的特征之一是具有创新性，它能够不断地创造出新的各种各样的资源，不断地创造出新的社会财富，它具有无限的、挖掘不尽的创新生命力。同时，它具有递增性和倍增性的特征，一般的资源被开发使用后即被消耗而不能再被使用，而人才资源不仅能被持续使用，而且其效益在一定时期内具有递增性。人才资源的使用过程是伴随着人才的知识增长和更新、经验积累、技能尤其是创新能力的提高等一系列自我丰富和发展的过程，其开发使用效益一般都呈递增趋势。同时，高素质的人才资源对国家经济的发展发挥着倍增效应。国内外大量统计资料表明，把人力资本与物质资本投入产出的经济效益相比较，人力资本的投入产出之比要大大高于物质资本，而人才资本投入产出之比更是要数十倍于物质资本，并且随着时间的推移不断呈上升趋势。由人才资源的本质特征所决定，国家的经济、科技发展的快慢，取决于人才的数量和质量。同时，大量事实表明，除自然科学人才以外，社科人才、党政人才、企业经营管理人才等同样是人才队伍的重要组成部分，他们的创造性劳动（如理论创新、管理创新等）同样对经济社会的发展发挥着重大而深刻的推动作用，创造出巨大的经济社会效益。
正是基于对人的因素尤其是当今人才资源在经济社会发展中的关键性作用的深刻把握，以胡锦涛同志为核心的党中央提出将发展由依靠物质资源消耗转移到依靠科技进步、劳动者素质和管理创新上来，并将人才强国战略确立为我国发展的根本性战略，并明确提出了“人才是经济社会发展的第一资源”、“人才优先发展战略布局”、“以用为本”、“ 让人人有条件成才”等重要思想，做出了“四是”的重要判断（切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑）。创新阐述了党管人才原则（要求努力为人才发展营造良好环境，鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，在全社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。）确立了到2020年进入世界人才强国行列的战略目标。并做出了以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设的战略部署，即突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。党的十七大首次将“四个尊重”（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）写入党章，凸显了人才在实现科学发展中的基础地位和关键作用。当前，科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略已经构成我国现代化建设的三大战略体系，而人才强国战略又是三大战略中的支撑和关键。
在关注人力资源开发和实施人才强国战略的同时，以胡锦涛为核心的党中央也同样关注广大普通劳动者权益的保护。中央反复强调，在发展中要切实尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，使科学发展成为不断提高人民生活质量和水平的过程，成为不断提高人民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的过程，成为不断保障人民经济、政治、文化、社会权益的过程，让发展成果惠及广大人民群众。只有这样，实现科学发展才能具有最广泛最深厚的群众基础。胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“要通过进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。让广大劳动群众实现体面劳动，从而生活得更有尊严”。明确将保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、尊严生活，作为发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。体面劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保障和足够的工作岗位。要实现体面劳动推动科学发展，就必须尊重劳动，必须使广大劳动群众享有更充分的知情权、参与权、表达权和监督权；必须促进更加充分的就业，更加公平的分配制度；必须健全党和政府主导的维护群众权益机制，统筹协调各方面利益关系；想问题、作决策、定政策要充分考虑广大劳动群众利益和承受能力，并认真解决广大群众反映的热点难点问题。
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