九乡新闻网苹果娱乐天山路图片:公务员“非常幸福”比例最高说明啥
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公务员“非常幸福”比例最高说明啥
2011年02月20日 08:21:24 来源： 红网 【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】
全国人大财经委员会副主任吴晓灵领导的中国民生指数课题组，去年完成了《2010年中国城市居民幸福感调查》，分析被调查者的所属行业和职业后发现，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。（2月18日人民网）
较之以往一些调查机构得出的公务员“幸福感最强”、“总体幸福感最好”、“职业幸福感排名第一”的结论，“回答‘非常幸福’的比例最高”的说法有些矜持，尽管意思并无二致。不过，吴晓灵是央行前副行长的职业背景，决定了他注重用数据分析说话，据了解他牵头的课题组作为相对独立的调查机构，正在构建一整套旨在改变GDP导向的地方政绩评价系统的指标体系。因此，他们有关公务员幸福感的调查结果，对我而言可信度是较高的。
这两年，公务员在各类“幸福感”的调查中屡屡拔得头筹。对于此前林林总总类似调查中“公务员最幸福”的结果，我确实没去多想，都是不惮于最善良的心去揣测的。公务员因“公”而存在，为“公”而工作，职业荣誉感肯定是有的。问题当然难免，但“水至清则无鱼，人至察则无徒”，仆人服务主人，也不能总是勒紧裤腰带的。俗话说有比较才有鉴别，这次让人嗅出异味的，是报道中的另外关键一句：回答“非常幸福”比例最低的是生产运输设备操作人员和农林牧渔水产生产人员。
按我的理解，“生产运输设备操作人员和农林牧渔水产生产人员”的简称是工人农民，过去叫“劳苦大众”。这个庞大的群体是社会财富的创造者，是公务人员的衣食父母，是主人。仆人最幸福，主人最不幸福，说起来近乎于玩笑，不必当真，但这个结论赫然出现在权威的民意调查中，不免让人感觉怪异。
正常的逻辑是，公务员的幸福感应该来自职业责任。温家宝总理曾多次强调：“政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。”从这个意义上讲，公务员的幸福应该源自人民的幸福；公仆的幸福感强，主人的幸福感应更强才是。现在的结果却恰恰相反，公仆的幸福感超过了其主人——工农大众，就不难明白公务员的幸福感是建立在怎样的基础之上了。
美国政治哲学家罗尔斯在其所著的《正义论》中提出了“分粥法则”，他把社会财富比作一锅粥，由此提出了五种分粥的办法。其中第五种办法，是让分粥者最后领粥，即要等所有人把粥领走了，自己才能取剩下的那份。让分粥者最后领粥，这就给分粥者提出了一个最起码的要求：每碗粥都要分得很均匀。道理明摆着，倘分得不匀，最少的那碗粥便只好留给自己；只有分得平均合理，自己才不至于吃亏。这个“分粥法则”高度体现了现代规则意识：公平公正。
公务人员回答“非常幸福”的比例最高，工农群众回答“非常幸福”比例最低，背后的问题是什么呢？很简单，不管行政资源还是社会资源，负责“分粥”的公职人员总是有权第一个挑选自己喝哪一碗，他肯定选择最好的那碗。所以，其他喝粥的人总是吃不饱，而且心里也觉得不公且无奈。这就应了孟德斯鸠的一句名言：“一切拥有权力的人都有滥用权力为自己谋求私利的倾向”。显然，公务员们正是滥用了主人赋予的管理国家事物的权力，借着近水楼台谋了一己私利。
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2011年02月20日 08:21:24 来源： 红网 【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】
全国人大财经委员会副主任吴晓灵领导的中国民生指数课题组，去年完成了《2010年中国城市居民幸福感调查》，分析被调查者的所属行业和职业后发现，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。（2月18日人民网）
较之以往一些调查机构得出的公务员“幸福感最强”、“总体幸福感最好”、“职业幸福感排名第一”的结论，“回答‘非常幸福’的比例最高”的说法有些矜持，尽管意思并无二致。不过，吴晓灵是央行前副行长的职业背景，决定了他注重用数据分析说话，据了解他牵头的课题组作为相对独立的调查机构，正在构建一整套旨在改变GDP导向的地方政绩评价系统的指标体系。因此，他们有关公务员幸福感的调查结果，对我而言可信度是较高的。
这两年，公务员在各类“幸福感”的调查中屡屡拔得头筹。对于此前林林总总类似调查中“公务员最幸福”的结果，我确实没去多想，都是不惮于最善良的心去揣测的。公务员因“公”而存在，为“公”而工作，职业荣誉感肯定是有的。问题当然难免，但“水至清则无鱼，人至察则无徒”，仆人服务主人，也不能总是勒紧裤腰带的。俗话说有比较才有鉴别，这次让人嗅出异味的，是报道中的另外关键一句：回答“非常幸福”比例最低的是生产运输设备操作人员和农林牧渔水产生产人员。
按我的理解，“生产运输设备操作人员和农林牧渔水产生产人员”的简称是工人农民，过去叫“劳苦大众”。这个庞大的群体是社会财富的创造者，是公务人员的衣食父母，是主人。仆人最幸福，主人最不幸福，说起来近乎于玩笑，不必当真，但这个结论赫然出现在权威的民意调查中，不免让人感觉怪异。
正常的逻辑是，公务员的幸福感应该来自职业责任。温家宝总理曾多次强调：“政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。”从这个意义上讲，公务员的幸福应该源自人民的幸福；公仆的幸福感强，主人的幸福感应更强才是。现在的结果却恰恰相反，公仆的幸福感超过了其主人——工农大众，就不难明白公务员的幸福感是建立在怎样的基础之上了。
美国政治哲学家罗尔斯在其所著的《正义论》中提出了“分粥法则”，他把社会财富比作一锅粥，由此提出了五种分粥的办法。其中第五种办法，是让分粥者最后领粥，即要等所有人把粥领走了，自己才能取剩下的那份。让分粥者最后领粥，这就给分粥者提出了一个最起码的要求：每碗粥都要分得很均匀。道理明摆着，倘分得不匀，最少的那碗粥便只好留给自己；只有分得平均合理，自己才不至于吃亏。这个“分粥法则”高度体现了现代规则意识：公平公正。
公务人员回答“非常幸福”的比例最高，工农群众回答“非常幸福”比例最低，背后的问题是什么呢？很简单，不管行政资源还是社会资源，负责“分粥”的公职人员总是有权第一个挑选自己喝哪一碗，他肯定选择最好的那碗。所以，其他喝粥的人总是吃不饱，而且心里也觉得不公且无奈。这就应了孟德斯鸠的一句名言：“一切拥有权力的人都有滥用权力为自己谋求私利的倾向”。显然，公务员们正是滥用了主人赋予的管理国家事物的权力，借着近水楼台谋了一己私利。
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