英文单词"领导":用工荒调查:六地直击抢人大战真实图景2
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用工荒调查:六地直击抢人大战真实图景
2011-02-14 02:01:23 来源: 每日经济新闻 跟贴 354 条 手机看股票“哪里挣钱多就去哪里”
2月12日下午,一场大雪突如其来。武昌火车站拥挤嘈杂的地下候车广场上,33岁的黄冈籍农民工洪勇(化名)和他的妻子刘丽香(化名)跟记者聊起他们的心事和未来的打算。
对于他俩来说,工地上的挥汗如雨或者寒风刺骨都不值一提,一年里最难过的几天在本应喜庆的正月。“一到正月初八,那边(企业)就打电话来催”,15岁那年,初中毕业的洪勇便跟着同村的前辈去了杭州学做泥工,后来辗转到珠三角地区并将东莞作为“第二家乡”坚守。从当初的少不更事到如今的年收入7万多元,他已经背井离乡21载。
“在外面苦点累点不算什么,但是一想到儿子就很难受,一年到头和他在一起的时间不超过10天。每次过年回来,儿子开始都不和我们一起睡,只跟他爷爷奶奶睡。”说这些话的时候,刘丽香不断哽咽,泪水几欲溢出,本来不抽烟的洪勇也点上了记者递给他的一根香烟。
洪勇干的是一种叫做 “贴外墙”的工种,这是建筑行业里最辛苦最危险也最挣钱的工种之一。为了养家糊口,他和妻子每天要悬在几十米高的建筑物上面,无论风吹日晒,一年下来休息时间不到20天。5岁的儿子一直留在老家由父母帮助照看。
对于是否考虑回武汉工作的问题,洪勇告诉《每日经济新闻》记者:“对于我们打工的人而言,哪里挣钱多就去哪里。我现在上有老下有小,趁着自己还干得动,多挣点钱,以后孩子读书、父母养老这些方面的开销都比较大,我不能跟那些刚出社会的小年轻比。”
为了“多挣点”,他们不得不忍受长年离子思乡的痛苦。“在外面每次看到小孩子,她就会想儿子。每次打完电话,听到儿子在那头喊妈妈,挂掉电话她就会流泪。”谈话的最后,洪勇告诉记者:“再辛苦3年,给儿子以后读书存点钱,自己再回老家做点小生意或者开个出租车都可以。”
说完这些,洪勇起身跟记者握手道别,夫妻俩一人背起一个大包走向进站口,18点19分由武昌南下的火车开始检票。在坐上一整夜之后,他们将在2月13日早上8点27分抵达广州,赶回东莞的“家”,开始又一年在外漂泊的日子。
劳务输出大省调查·四川
成都可提供40万个“饭碗”四川想方设法留人
连续几天,四川仁寿金利纺织有限公司(以下简称金利纺织)几个车间负责人都泡在乡下,赶在当地农民离乡之前招人。“情况不是很好”,金利纺织经理罗加建昨日(2月13日)告诉《每日经济新闻》记者,因为缺人手,公司开工量不足七成,用工缺口达1000余人,尽管公司提高待遇、放宽条件,但能否招到人还是未知数。事实上,不仅是企业,西部一些劳务输出大省政府也正想方设法留人。
用工单位放宽条件招人
“与其外出打工、不如家乡就业”。1月26日,金利纺织就打出这样的招聘简章。作为四川眉山市最大的一家民营纺织企业,金利纺织自去年年底实行迁建技改后,用工矛盾突出。罗加建说,目前该公司用工人数缺口在30%左右。最近几天,该公司各车间负责人都亲自下乡招工。
《每日经济新闻》记者注意到,金利公司在招聘简章中称,只要年满16周岁以上、45岁以下的男女,身体健康,均可应聘,熟练工月收入为1800~2500元。“我们希望工人的年龄在30岁以下,但现在条件已经放宽了”,罗加建称,在纺织行业生产原料大涨的背景下,为了招到工人,他们将工资提高了200~300元,以吸引更多农民工留在家乡就业。“我们本来希望招聘一批有经验的女工,但太难招了,不得不降低门槛,男工也招。”2月10日,专程来川招工的浙江省缙云华厚纺织有限公司人事经理曹中元说,在前来报名的10多人中,大多是男工,而该公司开出的月工资较去年上涨了300元,8小时工作制、包食宿、月薪2500元左右,每月提供260元生活补贴。尽管如此,来咨询的100多人没留下几个,“我只希望尽快招满45人”。
成都市锦江区人力资源市场主任黄洁称,自正月初四市场开放至2月10日,共有3家省外企业、124家四川本地企业前往该市场招聘,提供数千个岗位,相对而言,本地企业招工情况要好些。在重庆,富士康直接坐镇火车站,除了讲明薪酬外,还承诺给员工发放端午、中秋节日礼金及春节开工红包,以此吸引应聘者。