芊芊 小说:造币印钞行业惊人内幕大爆光

当胡锦涛主席在讲和谐社会的时候，当温家宝总理在讲民生的时候，很多地方却在搞党群分离，干群分离，让我来揭示点内幕。

上海造币厂，有着80多年的厂史，经历过开国以来的任何时期，而近几年，它却在发生着剧烈的变化，虽然表面还是很沉静。

话从98年上海取消福利分房开始，当时单位出了个主要针对还没享受过福利分房的年轻职工，并设定了最后期限（在此之前已进行了大规模分房，当然，按条件，所谓条件就是谁官大，谁路子粗，在没有上述条件的情况下~按工龄分配），在期限之前，只要开出结婚证明，便有资格享受最后的福利分房，当下许多小青年假结婚的假结婚，迫不及待开证明的开证明~~纷纷抢这最后的一杯羹。。。也闹出了后两年我厂离婚率的高峰。。。。。

98年取消福利分房，却缺少了后续政策的衔接，货币分房方案迟迟未决，兄弟单位纷纷出台补助政策，而上海造币厂，行业中的老大哥却丝毫没有考虑过职工的住房问题，很显然，在权利者享受了他们的福利后，普通劳动者的权利早已被他们忘于脑后，直到今天，全社会都各自有了对职员各方面的住房补贴，而一个堂堂银行系统中的大厂，却仍然视若无睹。可笑的出了一个安慰政策，对住房困难职工发放租房补贴，按照工龄发放。。。对此，有若干不解：一，住房困难职工如何定义？政策制定者却无法解释，第一年的住房补贴甚至都发给了有房有车者，困难？？二，住房补贴按工龄发放？？请问你这是货币分房的货币补贴还是住房困难职工的租房补贴？如果是前者按照工龄发放，按个人对企业贡献大小发放没有问题。但是，如果是后者，对于住房困难职工发放租房补贴就显然不应有工龄限制，这是一个照顾住房弱势群体的政策，不管你是20岁没房子住还是50岁没房子住，显然在外租房不会因为你20岁少付钱，50岁就多付钱，需要租房子住的困难职工是平等的，自己定的政策自己都没理解透。三，作为造币厂职工，不管是干部还是职工，是否本着公平的原则，前面说过第一年发放住房困难职工租房补贴的闹剧就不再多说！就拿刚到任单位的厂长来说，刚到企业立刻拨款200多万在上海中心地段的达安花园购买了一套住宅供其使用（其所有权归属仍是问号！！），但是，很多外地来厂工作的大学生却3-5个人挤一个宿舍，而且还不能享受困难租房补贴，因为住宿舍了，自己租房，按现在上海租房市场价格，普陀区（单位在普陀）一套一室户的房子都要600--800元，如果带电视带电话可能还不止，租在离单位比较远的地方，可能租金便宜，交通费却又多了一笔不小的开支，我们可享受不到领导同志们的专车接送！！而最可笑的是，刚进单位的职工，最多只能拿到400--500元的租房补贴，搬出宿舍，享受补贴，显然是划不来的，如果能长久住在宿舍也算过得去，可是，宿舍房却是有限的，很多人住不进宿舍，住宿舍都开始总后门通关系，当厂长们拿着20--30万的年薪（明收入），开着公家养的高级轿车，公款吃饱喝足再搂一晚上“女公关”，跳几只酒醉的探戈，吹着小曲，回到公款为自己购买的豪宅（请原谅我的短视，对于一个月只有2000多元收入，倒贴200--300“享受”租房补贴“的我来说，现价300--400万的房子确是一座奢侈的豪宅），你们可曾为职工们的福利动过哪怕一丝脑筋，出过哪怕一份力道？？？

去年，更是出了一件全系统职工都要嘲笑一番的事，中国金银币总公司党委书记退休（已经62岁，多赖2年了），在临退休前，增加了一条福利条款，使其退休后的退休金爆涨，每月退休金超1万元，使全系统职工无不感叹，权大一级福享一世啊！！那些系统中退休的老职业，曾经为造币印钞事业奉献一生，现今才拿着比低保略高的退休工资，不知他们会有什么想法呢？？

最近一段时间，系统领导行业领导纷纷访问我厂，督导工作，却被很多老师傅总结出了规律，他们总出现大闸蟹上市的时节，单位最忙碌的7月8月（大伏天）1月2月（大冷天）从不来参观访问，总集中在10月--11月，蟹肥膏黄的时候，连续多年，年年如此！！！每年单位的招待费600--800万，当然这其中有一大部分从三产的工贸公司消帐，但是！！工贸公司是职工集资创办的，实行股份制，他们对上级领导烧香拜佛的钱，实际也就是从职工年终获得工贸公司的红利里扣。。。我们的血汗钱，变成了他们玩权利游戏的筹码。。。

这些情况都使我们觉得如此的不可思议，鱼肉百姓是什么年代的事？但似乎用在他们身上却如此的贴切
，职工的收入近两年不断减少，干部工资却在逐级抬高，技术工人人才流失，后备人才也失去了钻研技术的热情，劳苦一辈子不及陪领导玩乐小圈子，职工和干部的明工资已经扩大到了3倍，更何况干部们还有着公房公车的待遇，更有着权利换金的手段，听老前辈说，单位前2年有个厂长，把质素很好的造币钢材当废料卖给商家，从中抽取回扣，中饱私囊，检查院接到举报已经立案审查，据说，却在总公司领导的”关心“下，不了了之，此人现在赋闲在家，但仍享受年薪20万的厂级干部待遇，配给一辆别克公车。。。

今年通货膨胀，物价上涨，全社会都相应提高了工资，我们领导却说，企业生产原材料上涨，利润缩减，不但不加工资，奖金也将减少！试问，那么多年效益出色，年年增长的时候，我们的收入跟着相应
增长了吗？？没有！！今年原材料上涨，试问，是不是企业经营者没有远见，没有相对应市场的合理措施呢？？为什么这个时候把帐都算在了普通职工的身上？？每年都有的”双过半“奖金取消了，领导们却组织到郊外度假村开会，纷纷领取”双过半“红包。。。

领导们似乎变成了不需要水的鱼，不能活吗？不，活的更滋润，因为他们是鳄鱼！冷血贪婪！失去党性！脱离群众！长此以往，企业哪还有未来？？？只希望通过借助媒体对他们进行谴责。