九乡新闻网艾弗森对乔丹比赛数据:轻松应对面试难题_连载
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稳操胜券的回答：轻松应对面试难题
为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对于这些问题,你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而最后的答案是基于你在面试中的表现。但是，只要你稍作准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书包含了对200多道面试难题的回答！精彩的回答让你稳操胜券！
作 者： [英]罗布·杨 出 版：机械工业出版社 发布时间： 2008年06月25日类 型： 经管励志 > 职场 定 价：免费授权连载 不得转载本书每0天将有0个章节释放为非vip章节，至第0节，敬请关注!1第一部分祝贺你！拿起阿呆系列《轻松应对面试难题》这本书，就意味着你开始踏上了新的旅程，加入了那些高能力的应聘者队伍之中，也会让面试官竞相录用你。也许你正苦苦寻觅你的第一份工作；也许你是一位经验丰富的经理，正努力攀向成功的社团阶梯；也可能你被过去的一些高难度的面试问题难住了，只是想获取轻松回答这些问题的秘诀。无论以上何种情况，这本书都适合你。
第1节：引言(1) Vip! New! 第2节：引言(2) Vip! New! 第3节：第1章 了解面试游戏(1) Vip! New! 第4节：第1章 了解面试游戏(2) Vip! New! 第5节：第1章 了解面试游戏(3) Vip! New! 第6节：第2章 做好求职面试的准备工作(1) Vip! New! 第7节：第2章 做好求职面试的准备工作(2) Vip! New! 第8节：第2章 做好求职面试的准备工作(3) Vip! New! 第9节：第3章 使自己在面试中熠熠生辉(1) Vip! New! 第10节：第3章 使自己在面试中熠熠生辉(2) Vip! New! 第11节：第3章 使自己在面试中熠熠生辉(3) Vip! New! 2第二部分我谈及了在面试过程中你可能被问到的所有问题。面试官想知道你具备什么技能和经验，你的工作经历，以及你为什么想找一份新工作，这几乎是确定无疑的。他们可能也想了解你的人际交往技能，审查你的受教育情况。有些面试官会采用一种专门的面试方法——以职能为基础的面试；而有些面试官更喜欢采用一种有争议的面试策略即压力面试——设法让你放松警惕以看到“真实”的你。在这一部分，我解释了面试官喜欢聘用什么样的员工，帮你组织自己的面试答案。
第12节：第4章 谈论你自己(1) Vip! New! 第13节：第4章 谈论你自己(2) Vip! New! 第14节：第4章 谈论你自己(3) Vip! New! 第15节：第4章 谈论你自己(4) Vip! New! 第16节：第4章 谈论你自己(5) Vip! New! 第17节：第4章 谈论你自己(6) Vip! New! 第18节：第4章 谈论你自己(7) Vip! New! 第19节：第4章 谈论你自己(8) Vip! New! 第20节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(1) Vip! New! 第21节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(2) Vip! New! 第22节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(3) Vip! New! 第23节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(4) Vip! New! 第24节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(5) Vip! New! 第25节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(6) Vip! New! 第26节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(7) Vip! New! 第27节：第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧(8) Vip! New! 第28节：第6章 认真回答与工作相关的问题(1) Vip! New! 第29节：第6章 认真回答与工作相关的问题(2) Vip! New! 第30节：第6章 认真回答与工作相关的问题(3) Vip! New! 第31节：第6章 认真回答与工作相关的问题(4) Vip! New! 第32节：第6章 认真回答与工作相关的问题(5) Vip! New! 第33节：第6章 认真回答与工作相关的问题(6) Vip! New! 第34节：第7章 谈谈你为什么要换工作(1) Vip! New! 第35节：第7章 谈谈你为什么要换工作(2) Vip! New! 第36节：第7章 谈谈你为什么要换工作(3) Vip! New! 第37节：第7章 谈谈你为什么要换工作(4) Vip! New! 第38节：第7章 谈谈你为什么要换工作(5) Vip! New! 第39节：第7章 谈谈你为什么要换工作(6) Vip! New! 第40节：第7章 谈谈你为什么要换工作(7) Vip! New! 第41节：第7章 谈谈你为什么要换工作(8) Vip! New! 第42节：第7章 谈谈你为什么要换工作(9) Vip! New! 第43节：第8章 压力面试下的自我调控(1) Vip! New! 第44节：第8章 压力面试下的自我调控(2) Vip! New! 第45节：第8章 压力面试下的自我调控(3) Vip! New! 第46节：第8章 压力面试下的自我调控(4) Vip! New! 第47节：第8章 压力面试下的自我调控(5) Vip! New! 第48节：第8章 压力面试下的自我调控(6) Vip! New! 第49节：第8章 压力面试下的自我调控(7) Vip! New! 第50节：第8章 压力面试下的自我调控(8) Vip! New! 第51节：第8章 压力面试下的自我调控(9) Vip! New! 第52节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(1) Vip! New! 第53节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(2) Vip! New! 第54节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(3) Vip! New! 第55节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(4) Vip! New! 第56节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(5) Vip! New! 第57节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(6) Vip! New! 第58节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(7) Vip! New! 第59节：第9章 如何在能力本位面试中胜出(8) Vip! New! 3第三部分第三部分对付刁钻问题和其他情况第五次浪潮里奇·坦南特作扫描原书p155“弗雷姆伯特先生，是什么原因让你想离开现在的老板？”P156本部分提要面试官可能会很刁钻而且欺软怕硬。他们的目的就是发现你的弱点，问一些会让你局促不安的问题。你的弱点可能是一段失业的时期，你的工作生涯中的一次转向，或者仅仅是你的年龄（比其他的应聘者年长或者年轻）。
第60节：第10章 针对大学毕业生和中学毕业生的问题(1) Vip! New! 第61节：第10章 针对大学毕业生和中学毕业生的问题(2) Vip! New! 第62节：第10章 针对大学毕业生和中学毕业生的问题(3) Vip! New! 第63节：第10章 针对大学毕业生和中学毕业生的问题(4) Vip! New! 第64节：第11章 回答针对有经验人士的提问(1) Vip! New! 第65节：第11章 回答针对有经验人士的提问(2) Vip! New! 第66节：第11章 回答针对有经验人士的提问(3) Vip! New! 第67节：第11章 回答针对有经验人士的提问(4) Vip! New! 第68节：第11章 回答针对有经验人士的提问(5) Vip! New! 第69节：第11章 回答针对有经验人士的提问(6) Vip! New! 第70节：第12章 回答假设和分析性问题(1) Vip! New! 第71节：第12章 回答假设和分析性问题(2) Vip! New! 第72节：第12章 回答假设和分析性问题(3) Vip! New!