艺术学校加盟:俞敏洪:马和骆驼一辈子谁走得远? - 人力资源-世界经理人论坛

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 19:21:19
俞敏洪:马和骆驼一辈子谁走得远?时间:2011-01-20 10:27:53   用户:小·米    专业度: 43098    进入我的博客

很多同学家境富裕,要买手机、电脑,父母都会满足你,你在得到的一瞬间会感到很快乐,但因为容易得到,所以容易失去。因为容易,所以不会珍惜。而生命中最美好的就是珍惜得到的东西,珍惜的前提必定是因为你得来不易。

我10 年前就碰到一个特别令人感动的故事:有一个大学生来找我,因为非常贫困,但想出国,想上新东方的GRE 和TOEFL 班,但是他没钱,所以跟我说他很想上新东方的课,但没钱交学费,能不能暑假在新东方兼职做教室管理员,并且安排他到TOEFL 和GRE 的班,查完学生的听课证扫完地后就在后面听课,我说当然可以。没想到这个学生又提了个要求,如果两个月的兼职真的做得很好的话,能否给他500 元工资让他买个录音机,我说没有问题。结果那孩子做了两个月,所有接触过他的人都说这孩子刻苦认真,所以到了两个月后,我给他一千块钱的工资让他买录音 机。他买好后,边听着录音机边流着泪。我知道他被自己的行为感动了,以后肯定有大出息,果不其然,几年后他被耶鲁大学以全额奖学金录取了,现在还在美国工 作,年薪13.5 万美元。所以说只有被自己感动的生命才会精彩。

其实我也有一些让自己感动的故事,比如说我高考落榜。当时想着一定要考进大学,但没想过进北大,所以就拼命读书。有的时候你会发现你低着头一直往前走,目 标就会在你的后面。所以当我拿到北大录取通知书的时候,真的是仰天大笑然后嚎啕大哭,跟范进中举一模一样。但如果当时没有坚持的话,也许我现在仍然只是一 个农民的儿子。比如,当时我们村有个人跟我一样考了两年,他总分还比我高三分,当时我跟他说一起考第三年吧,但他的母亲说别考了,找个女人结婚算了,但当 时我跟我妈说你让我再考一年,结果第三年我真的考上了。所以我得出两个结论,1、人必须往前跑,不一定要跑得快,但是要跑得久;2、不能停下来,你不能三 天打渔两天晒网,要持之以恒。

我走到今天没有一天懒惰过,我现在每天依然要工作近16 个小时,从高考那天开始每天如此。但我发现,我还是比不过有些同事。从小学到高中,我学习也挺认真的,成绩总是在前10到20 名之间,而在大学我学习更加认真,但最后却以全班倒数第五名毕业。龟兔赛跑的故事我们从小学就知道了,而生活中也经常体现出来。因为跑得快的人往往会停下 来,而跑得慢的不能因为慢就不跑。只要跑,早晚会达到你所向往的终点。所以我们不要去计较大学时候谁的成绩高低,只要不停地去追求就可以了。

有一次,一个朋友问我马和骆驼一辈子谁走得远?我觉得一定是马,他说您错了,骆驼走的路要远远比马多,因为马跑一会儿就会停下来,而骆驼一旦开始走,如果 不让它停,它是不会停的。所以,一个聪明的人一辈子所创造的成就不一定比一个笨的人所创造的多,因为笨的人每天都在创造,而聪明的人可能创造一段时间会停 下,即便是爱迪生这种超级天才,小时候也被认为是个白痴。爱因斯坦9 岁才会说话,还好他有个好妈妈,一直认为他是个天才,才使他成为一个伟大的科学家。所以当我的儿子到4 岁时还不会说话,我老婆着急地带他到处求医时,我说,别急,4 岁不会说话很正常的。我老婆说,为什么正常,我说,不会说话是语言功能发育不完全,不代表头脑就不发达。所以永远不要用你的现状去判断你的未来,只要你坚 持就一定能获得你所意想不到的东西。

俞敏洪:马和骆驼一辈子谁走得远? - 人力资源-世界经理人论坛 俞敏洪:马和骆驼一辈子谁走得远? - 人力资源-世界经理人论坛 俞敏洪:马和骆驼一辈子谁走得远?! 俞敏洪:马和骆驼一辈子谁走得远? 马和骆驼一辈子谁走得远 人不熟,我该用谁? - 人力资源-世界经理人论坛 经理人,必须要防范的下属 - 人力资源-世界经理人论坛 职场江湖论:和讨厌的同事如何在一起工作 - 人力资源-世界经理人论坛 10个故事看员工管理和激励 - 人力资源-世界经理人论坛 不成熟的6大心理特征 - 人力资源-世界经理人论坛 李开复:成长中的十个启发 - 人力资源-世界经理人论坛 做人要低调 思维要高调 - 人力资源-世界经理人论坛 任正非的用人术 - 人力资源-世界经理人论坛 绩效反馈中的小窍门 - 人力资源-世界经理人论坛 激励员工的15个妙招 - 人力资源-世界经理人论坛 董明珠的“斗争哲学” - 人力资源-世界经理人论坛 5大方法让某人滚蛋! - 人力资源-世界经理人论坛 优秀的员工都顺溜 - 人力资源-世界经理人论坛 老板心甘情愿加薪的五种人 - 人力资源-世界经理人论坛 优秀的员工都顺溜 - 人力资源-世界经理人论坛 柏明顿:加班费的管控法则 - 人力资源-世界经理人论坛 世界十大管理思想精解!(收藏!!) - 人力资源-世界经理人论坛 世界十大管理思想精解!(收藏!!) - 人力资源-世界经理人论坛 世界十大管理思想精解!(收藏!!) - 人力资源-世界经理人论坛