腻了什么意思:怎样做一个不断进步的领导？ - 事业规划-世界经理人论坛

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 05:07:07
怎样做一个不断进步的领导？时间：2010-12-14 09:47:52   用户：俞博    专业度： 0    进入我的博客

今天看到一标题：你的下属可能会威胁到你的职位该怎么办？你还将你掌握的能力毫无保留的际教给他吗？还会有意识的去培养他吗？

   我做好一个领导，不管是小小领导还是部门领导或高层领导，对于下属的能力越高，对于领导来讲原则上应该是越高兴。但要有警惕性，学习的步伐要不能停歇。 
   好的领导应该是能不断学习的人；
   能接受比自己强的人；
   能懂得收拢人心，并不断鼓励别人的人；
   能让别人成功，也让自己有收获的人；
 
    有意识的去培养下属 是好事情。但要懂得认人，对于心术不正的人要有所保留，对于真诚学习并值得培养的人要加强培养，他能力的提高，每次的进步都会感喟于心，都会用心认真的学习。只有这样，你在以后的发展之路上多了一个得力的助手，也多了一个一起进步的人，更可能再以后的人生道路上多了一个发展的机遇。每个人的境遇都不同，哪天他比我们更有机会，更有发展，他也可能会拉你一把。

    培养人，更多的是让他们认识到问题，认识到方向，而不是直接告诉他应该怎么做。小孩子才需要什么都告诉他这应该怎样，那应该怎样？ 悟性依然是每个人学习和领悟成果的重要区别。 要做好不断进步的领导，就要懂得协同作战的基本，就要懂得，*****需要的是共同奋斗，集体成长，让别人成功，你才能有成就。

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标签： 经验交流(2)  
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