胎儿超声图解:扎堆招聘的“官二代”能为人民服务吗？

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/01 11:49:38

扎堆招聘的“官二代”能为人民服务吗？
作者：碧翰烽于 2011-01-02 09:45:34 发表
针对网络上近日质疑安徽黄山徽州区事业单位招聘“完完全全为领导子女专设”一事，当地人社局局长胡志成，他承认确有7名领导子女入围面试，但他同时强调这次招聘是“严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行”的。（新华网2011-01-01）
对于公务员和事业单位干部的招考来说，2010年的确是不寻常的一年，这一年，曝出的新闻故事太多，有令人吃惊的行政能力测验高分99分，有量身定做的“国外学士学位”，有领导批示的照顾领导亲属，有大学未毕业就当上了公务员，有笔试均不及格的领导子女们集体入围，如此等等，几乎都在上演“官二代”的疯狂。
面对网民的巨大围观与质疑，有的地方果断做出了处理，或取消，或免职；有的地方仍然信誓旦旦，坚称是依规执行。而这恰恰又是我们感到巨大悲哀，一个令人不解的事情，居然还是依规执行的。
不过，这倒引出我另一个思考，那就是这些扎堆招聘的“官二代”或领导亲属们，究竟能不能、会不会为人民服务呢？第一，在他们的思想当中，有没有这种信仰，有没有这种认识。
第二，在他们的行动当中，有没有这种能力，有没有这种可能。
如果说有这种认识和可能的话，让“官二代”扎堆招聘、成才也未尝不可，毕竟这是一项献身人民的伟大事业，是需要一代代人来接班的。
然而，如何判断这种认识和能力呢？暂时还只能从“官一代”去判断：一是“官一代”是否清官或贪官，这直接影响着“官二代”的成长环境和思想。二是“官一代”是否动用了自己的特权，为“官二代”谋取就业岗位或成长路子，因为“官二代”或领导亲属能力低下，笔试都不能及格。
前不久，我的一位在机关工作的老朋友来看我，他告诉我，前年他们机关一下子进了十多人，却仍然找不到可以干事的人，我感到很惊讶，他笑了笑说，都是些领导们的“关系户”，只能占占位子，干事是不行的，相反他们还会指手划脚，摆大谱，因为他们没本事，但却有后台。
为什么现在的机关办事效率极其低下？是不是也与这个方面的因素相关呢，至少我就曾经遇见过，特别是在那些油水的部门，态度又差，效率又低，一查就可能是个官二代或领导亲属，不行，全国可以来个大普查。

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