肺力咳糖浆:曲阜市国税局股级干部竞争上岗工作圆满结束

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曲阜市国税局股级干部竞争上岗工作圆满结束发布时间：2010年12月07日来源：曲阜市国税局字号：【大中小】

　　为进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，为国税工作的全面发展打好坚实的组织基础，曲阜市国税局经研究决定，自10月中旬起，对部分空缺中层领导职位实行了竞争上岗和岗位交流。经过部署动员、民主推荐、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究任用、任职前公示和任职谈话等环节，做到了过程公平公正公开，程序严格规范，组织纪律严明。经过层层选拔，16名年轻骨干脱颖而出，走上了新的领导岗位，人员调整幅度是近年来规模最大的一次。11月17日，竞争上岗工作圆满结束。从了解反馈情况看，真正优化了人力资源配置，激发了干部队伍生机和活力，实现了想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有前途、干成事的人有地位这样一个科学合理、公平公正的选人用人机制，得到了绝大多数同志的认可和满意。

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