肝硬化是咋回事:面试跑场如何变成挑选单位的甜蜜“烦恼”

　　“好几家单位希望我去，我还真不知道该选哪一家？”

　　“有好几家单位都希望我去，他们实力都差不多，我还真不知道该选哪家？”重师艺术教育专业的应届毕业生冉建成，这段时间陷入了甜蜜的“烦恼”中。

　　初逛招聘会 像无头苍蝇

　　冉建成说，今年10月份开始，招聘会、网络招聘会等政府举办的各种大型招聘会就纷至沓来。由于网上盛传的“大学生毕业就等于失业”、“大学生找工作越来越难”等说法，开始时，他害怕错过任何一场招聘会，拿着厚厚一叠简历四处奔走。如此匆忙应聘，他甚至连自己想找什么样的工作都不知道，完全像只无头苍蝇四处乱转。

　　找准定位后 应聘很顺利

　　后来，当他发现招聘会很多，而且还有不少招聘会是针对他的专业开展的，冉建成决定不再盲目投递简历，而是安心坐下来，分析自己的优势和劣势，找准自身定位，然后确定自己想要找的工作。准备工作做好后，冉建成将近期的招聘会信息全部查找出来，根据就业意向，有目的地挑选招聘会。

　　正因如此，冉建成接下来的应聘，越来越得心应手。每参加一场招聘会，不论是积累求职经验还是获得用人单位的面试机会等，他都会有所收获。“就在近一个多月，就有幼儿园、广告设计公司，还有杂志社等好几家单位，都对我的表现比较满意，愿意跟我签就业协议。”冉建成在这几家公司之间权衡，发现这几家公司的发展前景、工资待遇等方面都不分伯仲，他开始陷入了选单位的甜蜜“烦恼”。

　　同样烦恼者 还大有人在

　　冉建成说，和他有同样烦恼的应届毕业生大有人在，同学们都发现今年的招聘会不仅场次多，而且种类也比较多，既有综合性的大型招聘会，也有专业性的专场招聘会，还有现场招聘与网络招聘相结合的招聘形式，“只要你诚心想找工作，只要你有就业能力，找一份满意的工作一点都不难。毕竟再多的招聘会，都是为有准备的人开展的。”

　　用创业带动就业

　　鼓励毕业生办微企

　　不想给别人打工、又相当有经济头脑的大学生，该如何解决就业问题呢？不要慌，政府也出台了相关的扶持政策———启动“创业型城市”创建活动，扩大小额担保贷款发放范围，将大学生“村官”和毕业生当年的高校毕业生纳入小额担保范围。

　　全市新发放小额担保贷款19.6亿元，同比增长61%，累计发放50.1亿元，发放总量继续位居全国百个重点城市首位。同时，大力推进微型企业创业培训，1-11月，开展微型企业创业培训3153人。

　　据了解，微型企业创业指导站已覆盖全市所有高校，目前有700多名大学生创办了微型企业，自己当上了老板。为进一步鼓励大学生创业，政府还拓宽了申请微型企业人的身份，不仅大中专毕业生可以申办微企，在校有能力创业的大中专学生也可以申办微企。如此一来，不仅可以进一步缓解大学生就业压力，同时大学生创办微型企业还可以带动一批求职者就业。

　　大学生进见习基地见习 超过六成最后都被留用

　　今年初，市人力资源和社会保障局承诺，将举办高校毕业生现场招聘会200场、网络招聘会30场，提供就业岗位信息10万个。这一年下来，最终结果是：全市举办高校毕业生现场招聘会318场、网络招聘会42场，现场招聘和网络招聘共提供就业岗位134324个。

　　为了让大学毕业生在找工作时，尽快进入角色，市人力资源和社会保障局还给大学生们准备了一场预习课———建立大学生见习基地、设置116114就业服务专线等，帮大学生积累工作经验，为他们就业打好坚实的基础。新建见习基地215家，重庆小康汽车、重庆通用集团、重庆渝德科技、重庆英业达和重庆富士康等一批大型企业和市政府重点引进的外资企业相继成为见习基地。据悉，全年共有6836名见习生被见习基地留用就业，留用就业率高达62.1%。

　　为深入开展高校毕业生积极参加就业见习活动，市人力资源和社会保障局采取了“对症下药”、“多措并举”和“创新机制”三个方面的内容，为广大学生提供了见习平台。

　　“就业难，一方面是大学生缺少工作经验，一方面是就业信息不对称。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，见习基地的作用就是帮助大学生积累工作经验，同时为双方搭建信息沟通平台。针对单位申报大学生就业见习基地不积极和就业见习对象难联系两个难题，有关部门通过提高见习补贴标准、建立“四个查找”制度创立多部门协同配合工作机制等方法，显着提高企业主动申报见习基地的积极性。

　　西南大学大四学生胡超参加见习的初衷是勤工俭学，解决求学的经济困难。见习之后，他不仅在一定程度上解决了生活困难，更大的收获是他从中获取了很多社会经验。见习期间，胡超主要负责业务营销、推广。一开始性格腼腆的他在推广公司产品时，就遇到了很大的困难，不知该如何开口向陌生人推介，“经常还没开口，就已经满脸通红，舌头打结。”在公司指导老师的指导和带领下，他慢慢学会与陌生人沟通的技巧，能从容地与人打交道。见习结束回校后，同学们都说胡超完全变了一个人。