九乡新闻网肖家河发廊一条街:团购整容，大学生只想靠脸吃饭？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 23:37:36
团购整容，大学生只想靠脸吃饭？
据新闻报导，前几日，来自上海多所大学的30名学生集体来到医院“团购”整形，其中不乏学院“校花”。而整形的目的无非是希望能找到一份好工作。
对这则新闻，我感到汗颜。大学生毕业前整容已并非新鲜事，而这种大规模的“团购”还属首次听闻，也许是受经济危机的影响，大学生似乎对整容找工作的热忱有增无减。在多年的招聘工作中，我也曾经见识过为了“找一份好工作”而整形的学生。他们坦言，现在大学生就业非常困难，家长恨不得在他们大二的时候就开始为他们两年以后的就业而发愁，这种就业的压力一点儿不亚于高考。确实如此，对于大多数人来说高考为了什么？为了上好大学。上好大学为什么？还不是为了找一份好工作！为了找到一份好工作，家长和学生们四处奔波，使出浑身解数，整容对他们来说便是其中的法宝之一。
整容真的有效果吗？确实能为找到一份好工作做出贡献吗？我坦言，作为代表公司进行招聘的人力资源工作者，很难一点儿不受到相貌的影响。“以貌取人”时有发生。为什么？因为不论作为一个生活中的平常人，还是作为工作中的HR，我们对人的判断总是从第一眼看到对方就开始了。我们对他人第一印象的形成，确实有赖于外貌，因为这是最直观也是最容易获得的信息。大家都喜欢外表有吸引力的人，这是多年进化留给我们的本能。
但是，外表吸引力只对形成第一印象产生一定的影响，第一印象的形成不仅包含容貌，更重要的是一个人的气质、素质、姿态、精神面貌、言谈举止、表情、礼貌等等，而在这众多的因素中，外形只占据了非常小的比例。
再者，第一印象是全部吗？当然不是！第一印象只是给了我们衡量一个人的基础，招聘不是选美，HR们评价一个人，绝对不可能肤浅到只依据一个人的外形！随着面试的展开，对学校与实习背景的了解、对人格品质的判断、对专业能力和发展潜质的评估才是核心！当面试完成，HR对一名应聘者有了整体印象以后，第一印象已经没有那么重要了。第一印象只在没有办法对一个人产生更深刻了解的时候起作用，只要我们有了更多机会对他人进行认知，第一印象便褪去了他的神秘色彩。
最后，如果被公司知道一名毕业生为了找工作而整形，会得来怎样的评价？HR们很可能会认为这名学生过于急功近利，对自己不自信，只做表面文章而不注重培养内涵，并且不免有欺诈嫌疑。试问，哪家公司会录用这样的学生？并且，退一万步讲，谁能确保整形一定成功？即使成功，人和人的审美观点相差甚远，就算是张曼玉和周慧敏，也有人觉得好看有人觉得不好看，如何能保证整过的外形正好符合每一位HR的口味？
找一份好工作固然重要，但靠的是勤奋努力，在大学期间的刻苦积累；靠的是自信而不自负的气质，对自身能力淋漓尽致的展现；靠的是耐心恒心，在一次次面试碰壁后仍不放弃的勇气；靠的是真才实学，而不是一味关注这些边边角角的表面功夫。容貌，只是冰山一角，那绝非专业的HR赖以做出关键评价与决定的因素。通过整形而指望找到一份好工作，不仅不是明智之举，还从一定角度反应了一个人的价值观。大学生们，首先要学会的是对自己的身心健康负责。找工作只想通过改变脸蛋找捷径，实属疯癫而投机取巧之举。要知道，工作以后面对的种种困难，不是能靠整形来解决的。如果只想着靠外貌吃饭，你成了什么职业者？