高低压配电室接地网:村委换届竞争激烈为哪般
村委换届竞争激烈为哪般
历时一个月的第五届村民委员会换届选举工作落下了帷幕。全乡32个选举村只有8个村选出了村主任，有的村子只选出了一个委员，有的是两个委员全部选举成功，还有三个村子不仅没有选出村主任连委员也没有选出一个。32个村选出的五十多个干部，都是原来做过干部的，没有一个是直接有一般农民加入到干部队伍中。可以说在这一个月的选举过程中，我们乡领导干部也是高度紧张，虽然我们思想非常解放，不带任何观点，充分发动群众，相信群众，但由于竞争激烈，热线电话还是响个不停，某某在选举前给部分群众送礼，算不算贿选，某某天天请客算不算做敝，某候选人的父亲作为组长参与选举工作，算不算公平，有人代票，有人串票……。还有小字报满村飞，打架的，骂街的时有发生。有两个村子都是亲弟兄竞争村主任，结果吵得最厉害，让他们的父亲不敢投票，结果两个村子都没有选上。
为什么村干部那么难，待遇那么低，面临中心工作时都在矛盾的旋涡激流中，却还有那么多人热衷于当村干部呢？通过分析调查试总结如下：
一、官本位的思想根深蒂固。中国自古以来，就是官老爷思想，古话总结的好，学而优则仕。多少有志青年寒窗苦读也就是为了一朝为官，不仅可以光宗耀祖，还可以带动鸡犬升天。在今天人熟就是生产力更是不睁的实事。农民说：大小是个干部就比农民面子广，无论是招工还是当兵，干部子女都是优先考虑，同等条件下优先录用。大小是个干部就有接触上面的机会，有了问题能给领导见上面，递上话。虽然工作中他们操心劳累了，有了好事也是他们先知道，这叫近水楼台先得月，办事方便。一个普通的老农民，没有极特殊的事情很难走到领导的视野，所以，办些事情就远不如干部灵便。
二、做人面子最重要。参加这次竞选的十之八九是我们的在职干部和退职干部，极少数是在外面打工做生意赚了些钱之后想在政治上争得一席之地，也是为了自己方便。问他们为什么干得那么苦那么累还要苦苦地甚至是不惜一切地去竞争呢？他们回答的也很无奈：你说，人活这一辈子，活什么呢，不就是活这张老脸吗？不管是苦是累，毕竟正在这个位子上，在大家眼里是干部就高人一等，因为选举下来了，面子上能挂得住吗？我可以辞职但不能选不上啊。五个人都是干部，要减少职数了，别人不下来，偏偏我下来了，不是明显得我比别人差吗？所以，必须竞争，哪怕是两败俱伤呢！正因为这个观点，使得选举日的前一天晚上，某村的精英人物分别赴了三桌酒席，其中两桌是为了自己选举成功，许下了种种好处，另一席是希望大家共同努力，使这次选举彻底失败，一个都不能选，真选就划掉原来的两个候选人，另选他人……。第二天，果然失败。候选人说：“为这个选举没有睡过一具安稳觉，还白白花掉了两千多元，结果是一场空。窝囊啊！”还有人说“老天长眼，都下来了，为了这次选举失败，好几天没有睡踏实….”
三、群众的公正心还是比不上血缘和地域。这次选举失败的村子大多是自然村比较多的地方。候选人们在自己熟悉的地方做工作，群众也是为了自己的村子或者是自己的亲戚邻居当选，就不再顾及其它因素，结果候选人提名时能提出几十人上百人，正式选举时，势均力敌，双双败下阵来，都不过半，两人在懊恼之时还都庆幸，还好，他也没有选上。在拉票的时候，群众有时候只比较一下礼品或者关系的份量，能力、水平都暂且放到一边了。
四、宣传导向也起了一定的作用。因为农业税的取消，干部职数的减少势在必然，两委交叉任职提得比较明确，国家发工资更是一个不小的诱惑，干了这么多年的村干部，气没少受，活没少干，钱没多得，终于有了好形势了，国家发工资了，也不向群众收钱了，凭什么这时候要下…..。所以，宁肯多投入个也要保住自己原来的位子，竞争的激烈程度比以往过之而无所不及。