青蛙总动员2:求职新招:喜旧厌新
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/13 17:04:57
许多求职者都注重招聘信息的时效性,认为求职信息一旦过时就没用。其实,这是个十分错误的观点,过时的招聘信息只要善于利用,比新信息的作用更大。
我的表弟小林很有心计,毕业后他来到图书馆的报刊阅览室,专看“求职广场”版面,看到有适合自己的招聘广告就将其电话号码、通讯地址等抄下来,然后再逐一联系,寄去求职资料。结果,他只用了一个多星期的时间就被一家报社聘为编辑。
他这“喜旧厌新”的求职方法为何这么管用?这其中有几个原因。首先是企业既然能在去年刊登招聘广告,那么,现在也极有可能需要同样的人才;其次,他几乎无竞争对手。应聘者大概就他一人,这样,成功率当然就大大地提高了。(刘好容)
我的表弟小林很有心计,毕业后他来到图书馆的报刊阅览室,专看“求职广场”版面,看到有适合自己的招聘广告就将其电话号码、通讯地址等抄下来,然后再逐一联系,寄去求职资料。结果,他只用了一个多星期的时间就被一家报社聘为编辑。
他这“喜旧厌新”的求职方法为何这么管用?这其中有几个原因。首先是企业既然能在去年刊登招聘广告,那么,现在也极有可能需要同样的人才;其次,他几乎无竞争对手。应聘者大概就他一人,这样,成功率当然就大大地提高了。(刘好容)
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