过客匆匆txt微盘:大型国企16名女职工在丈夫离职后被调岗去扫地
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/08 13:27:01
中广网北京5月22日消息(记者梁盛)据中国之声《央广新闻》报道,日前,媒体报道,中国铝业青海分公司的多名女职工,因为丈夫的调离或辞职,被公司安排去扫地。这件事情引起了网民们的高度关注。
据新华社报道,因为丈夫的调离或辞职,今年4月底,16名同在中国铝业股份有限公司青海分公司不同岗位工作的妻子,被集中调离到公司清扫队工作。她们当中大部分是专业技术人员,还有的是企业“科技明星”、高级工程师等。
在采访中,4名女职工告诉记者,在大约一个月前,公司内部就开始流传出一个消息:“因为走的人太多,公司领导决定要采取惩罚性措施,"为难为难"跳槽的员工家属。” 这些女职工说,自己的丈夫之所以离开中铝青海分公司是不得已。职工收入低不说,近年来公司的氛围越来越差,而周边一些企业可为她们的丈夫提供更优厚的待遇和发展空间,这本是市场经济条件下正常的人才流动,走的时候也都办理了辞职或调离手续。
中铝青海分公司总经理黄卫平日前接受记者采访时表示,这16人均为“正常的岗位调整,并非打击报复,所谓涉及其丈夫离职的背景,纯属巧合”。该公司人力资源部负责人介绍说,名单是各基层单位报上来的,依据是老弱病残、岗位富余人员、不适应岗位者。但记者调查发现,这16名女职工最小的27岁,最大的44岁,她们都是通过竞聘上岗的,而她们调离后的一些岗位又补充了新人。
据新华社报道,因为丈夫的调离或辞职,今年4月底,16名同在中国铝业股份有限公司青海分公司不同岗位工作的妻子,被集中调离到公司清扫队工作。她们当中大部分是专业技术人员,还有的是企业“科技明星”、高级工程师等。
在采访中,4名女职工告诉记者,在大约一个月前,公司内部就开始流传出一个消息:“因为走的人太多,公司领导决定要采取惩罚性措施,"为难为难"跳槽的员工家属。” 这些女职工说,自己的丈夫之所以离开中铝青海分公司是不得已。职工收入低不说,近年来公司的氛围越来越差,而周边一些企业可为她们的丈夫提供更优厚的待遇和发展空间,这本是市场经济条件下正常的人才流动,走的时候也都办理了辞职或调离手续。
中铝青海分公司总经理黄卫平日前接受记者采访时表示,这16人均为“正常的岗位调整,并非打击报复,所谓涉及其丈夫离职的背景,纯属巧合”。该公司人力资源部负责人介绍说,名单是各基层单位报上来的,依据是老弱病残、岗位富余人员、不适应岗位者。但记者调查发现,这16名女职工最小的27岁,最大的44岁,她们都是通过竞聘上岗的,而她们调离后的一些岗位又补充了新人。
此次岗位调整依据什么标准?为何不看职称,不看考核,也不看能力?记者采访中,从公司领导到相关部门负责人均无法给出明确答复。
这件事情经过各大网站的转载,引起了很多网友的热议。不少网友表示,中铝青海分公司的做法明显有打击报复的嫌疑,企业这样做也是对女职工的歧视。有网友回帖评论说,企业管理者应该把心思放在抓管理、增效益上,用感情、事业和待遇留人,采用如此低劣的手段整人,只会适得其反,让更多人才流失。还有不少网友鼓励这些女职工,有真本事的话在哪里都能找份好工作,你们既然都是有技术的人,还是趁早离开这种没有前途的单位吧。(中国之声值班编辑徐杰峰)
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