黑珍珠项链的寓意:44种企业管理不善的表现 -精英前程
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 18:39:00
1、领导只做表面文章。
2、把罚款当做唯一的管理手段。
3、不知道自己的融资能力,盲目投资,殃及原有产业。
4、老板不去了解市场,靠下属汇报和去开拓市场。
5、发生的重大事故和突发事件,一味地抱怨员工和下属。
6、坐在办公室接受订单却心安理得。
7、由于事业顺利,管理者愈来愈固执己见。
8、重短期,轻长期。
9、以为只要生产出来,就能卖出去。
10、销售突然下跌或产品卖不出去,不知道原因。
11、有问题时责任在下属,有业绩时就是自己一人的功劳。
12、老板自我价值和权欲急剧膨胀。
13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。
14、盲目照搬别人的管理办法。
15、老板喜欢与下属较劲。
16、上一级在做下一级的工作。
17、绩效考核名存实亡,不能更好地做到又将有法。
18、用自己的亲戚和亲信监督高管人员。
19、不相信任何人,对所有人都设防。
20、绝对的集权和绝对的分权。
21、一句话或一件事就否定或肯定一个人。
22、寄成功于命运或偶然。
23、在企业内部玩弄权术。
24、成本失控,特别是采购成本居高不下。
25、巧立名目克扣工人工资和奖金。
26、应收账目不清。
27、频繁更换财务人员和财务主管。
28、以为赚钱越多,表示管理越好。
29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。
30、产品卖得好时洋洋自得。
31、责权利不清晰,没有系统的规章制度,遇事就来一个规定。
32、高层主管没有规划能力和控制能力。
33、对员工的辞职无动于衷,认为有得是人。
34、规模扩张与管理素质培养不匹配。
35、没有明确的竞争策略。
36、售后服务跟不上。
37、追求最大利润。
38、公司老板一人最忙,没时间读书、看报、学习。
39、培训员工怕花钱。
40、能独当一面的干部干不久就被逼走,留不住人才。
41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。
42、老板、股东或高管在外开公司做自己公司的供应商。
43、销售费用无节制。
44、舍得花大钱,在员工的小钱上斤斤计较。