java程序员工资大揭秘

2010-09-01|来源:未知|责任编辑:中华有才网作者:刘东卫点击:次

　　Tips：一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要一个在程序领域的学士学位获得者，不论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

根据某咨询公司2008年在重庆的最新调查报告，IT各细分行业中，以手机行业收入最高，其中手机产品设计经理年薪收入总额高达35万元，研发经理为30万元，软件开发经理为23万元。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职能序列，而 JAVA程序员年度总薪酬

　　根据某咨询公司2008年在重庆的最新调查报告，IT各细分行业中，以手机行业收入最高，其中手机产品设计经理年薪收入总额高达35万元，研发经理为30万元，软件开发经理为23万元。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职能序列，而 JAVA程序员年度总薪酬中位值能达到8万元，最高能到18万元左右。

　　正因为JAVA程序员年度总薪酬有如此高的差异，在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中，JAVA程序员专业的明天还会好吗?JAVA程序员学习还有用吗?带着这一系列问题，记者开始着手了调查。

　　同在IT业，你的收入是多少?

　　某银行科技部系统工程师滕先生说，大学毕业生在他们那里刚任职时的月工资大约是二三千元，部门主管年薪则在十几万元，工作了十年的他由于只是技术职称有所提升，所以薪水的涨幅不大，尚“没有达到大学毕业生的一倍”。

　　某市级医院信息中心主任李包罗教授表示，他退休前协和招聘信息中心主任薪水的公开报价是8000元，但应聘者寥寥，显然相对于职责和能力来说这个数字不具吸引力。

　　在某报社刚刚进行的网上调查的500份有效问卷里，月收入在3000元以下的占17%，3000~5000元的占36%，5000~8000元的占40%，8000元以上的只占8%。而在薪酬满意度方面，被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%，满意和比较满意的占16%，满意度一般的占44%，不满意的占38%，可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。

　　那么，薪酬高低究竟取决于哪些因素呢?

　　能力、经验、业绩 一个都不能少

　　能力是决定工资待遇的关键，扎实练好基本功，更要有勇于创新、认真负责的态度。

　　工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据某招聘网对重庆地区的调查数据，刚入职场时，平均年度税前现金收入总额是45363元，第一个五年后则为60788元，第二个五年后为83405元，平均涨幅分别是34%和37.21%.

　　而在高压力、高风险的IT行业，薪水的决定因素当属业绩某著名软件外包公司人力资源负责人表示，公司每年调薪两次，个人涨幅差异较大，根据业绩和职务，三年后有人拿到4000多元，有人则可以拿到8000多元。而又有一些这样的公司，员工业绩更是直接和收入挂钩，据称差异“大得惊人”。

　　JAVA程序员专业的明天会更好吗?

　　根据重庆某招聘网的调查，2008年，在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中，IT行业逆市而动，由2007年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.

　　记者就JAVA程序员专业就业情况采访了中国信息产业部全国首家JAVA软件工程师实训基地——重庆朗沃教育职业培训学校。记者从采访中获悉，朗沃教育职业培训学校聘请了来自海内著名的IT企业的技术专家，对西南地区IT产业培养技能型紧缺实用人才。毕业可以从事JAVA程序员，.NET工程师，J2EE工程师，系统分析师，文档编写工程师等。只要经过8个月的强化培训和学员自身的实际配合，就可以熟练掌握WEB标准的XHTML，CSS，JavaScript，XML等技术进行B/S机构的客户端网页编程，熟练使用SQL语言进行Qracle.MYSQL数据库设计，牢记JAVA语言的变成要领。

　　同时，朗沃教育就业会对学员进行一对一的就业指导，与众多知名IT企业建立人才战略合作关系，签订就业协议，无限次免费推荐工作。记者还了解到，2007年百度通过中国1.44亿网名客观真实地数据统计，最终，朗沃成为中国成都地区唯一的“最快进步企业”。可见，IT专业仍然是第一热门专业的地位并没有改变，这更说明了JAVA程序员专业市场的魅力， JAVA程序员专业的明天也会更好!