九乡新闻网鲁瑟兰村到暴风城:"同学公司"如何开的顺手：讲同窗情更要讲原则
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"同学公司"如何开的顺手：讲同窗情更要讲原则
http://www.sina.com.cn 2011年08月02日14:08 荆楚网-楚天金报伴随着大学生创业团队越来越多，大学毕业伊始甚至还没毕业就已经创办起“同学公司”的现象，已愈来愈常见。都说同窗情是人际关系中甚为温暖的一种，当若干个感情甚笃的同学走到一起，成为并肩战斗的创业者，他们之间，又会演绎出什么样的企业文化？
“班长”成公司“总经理”
作为一家文化艺术公司的总经理，小董在大家的眼中，与其说是老板，更不如说是班长更贴近。2004年，5个同学(其中有3名是同班同学)创立起团队，2006年，他们一起创办了眼下这家发展迅猛的公司。彼此志同道合，交情甚好，且在工作能力上各有千秋，公司成立了，谁来胜任总经理职务？
据记者采访了解，当年做出这一决定时，大学时就是班长的小董最终勇挑“重担”，之所以说是“重担”，是因为作为总经理，他需要做好为大家的一切服务，“其实就跟我们大学时选班长一样，不是当官儿，而是要任劳任怨做好对内对外事务。”“当年，我们觉得谁当总经理都可以，毕竟在我们眼中，这不过是一个对外身份，最后，大家还是考虑性格和形象等因素，选择了我”，另一家“同学公司”的总经理小王告诉记者，一群初出茅庐的年轻人，难免给人太嫩的印象，大家都认为他办事稳重，说话稳妥，而且外型成熟，更有“气场”来胜任这一职务。
校园文化弥漫“同学公司”
“在我们公司，大家都是直呼对方的名字，之后来到公司的新人，也只是根据角色和分工不同称呼我们，比如我一般担任导演，他们就叫我‘董导’。在外面对客户时，我们才会亮出职务身份来”，小董向记者介绍，因为公司里年轻人居多，自创办之日起就有非常浓郁的校园文化，一直延续着：工作之余，这群80后们一起去踢足球、看电影、K歌……许多和他们打过交道的客户都说，在这家企业，表面上看起来彼此是同事，但大家更像是师兄师姐师弟师妹，工作氛围特别轻松和谐。“我们有课间十分钟，我们有小食堂，我们也有像大学校园那样的员工宿舍”，于2008年和两个同学一起创立起一家文化创意企业的小姜，非常自豪地向记者展示了他们的办公和生活空间——在他们租住的商住两用楼里，一边用来办公，一边用来住宿，为保证大家吃好喝好，还聘请了一名厨师为他们张罗午餐和晚餐。开饭时间，几个人就围坐在饭桌边，抢着下筷，非常热闹，晚上的时间就像大学时的“卧谈会”，只是这时多半谈的是公司业务和发展设想，“因为是同学，我们更理解彼此，更能了解对方的想法，合作起来非常默契。”
讲感情更要讲原则
“现在的我好后悔，和我的同学合伙开了家广告公司之后，我就再也没有开心过，觉得很累，比当职员的时候还累，脏活累活都是我的。因为刚创业，公司就我们3个人，包括登梯爬高的活都要我来干，他们什么都不管，弄不好还要说我……”同样是开了一家“同学公司”，陈晓燕(化名)就觉得憋屈地多，甚至后悔选择和同学一起开公司，如今不仅刚起步的事业一团糟，同学间的感情也出现了裂痕。
记者在随机采访中发现，对于看不看好同学在一起开公司，许多职场人持保留意见，他们认为亲兄弟不容易明算账，“即使关系再好的同学也会有意见不统一的时候，在某些决策或者是重大的问题上不能很好的把握的话，是很容易失败的，所以最好自己单做。”当然，也有许多职场人认为，这种志同道合的理想和根深蒂固的感情，更容易具有凝聚力和战斗力。
那么，“同学公司”要想开得顺风顺水，又有什么秘诀呢？
小董向记者分享，“同学感情是同学感情，市场原则是市场原则，所以在公司的管理和制度上，不能将二者混为一谈，从一开始，就要明确按原则办事的前提。还有一点，很多同学一起开公司，投资份额都是相同的，在我们公司，有的份额多，有的份额少，那么在做重大决策出现分歧的时候，参考意见肯定是有所侧重的，这样也避免了一些难以调和的矛盾。”