鱼动漫在线观看无修版:企业的软环境来自激励与和谐

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/07 22:14:28

                          企业的软环境来自激励与和谐

 

 

随述；

 

  运用企业文化，构建激励与和谐的“软环境”。

 

　　　

    一位受访的企业家说，企业文化是不可模仿的，正因为此，所形成的企业“软环境”会有所不同。

 

那么，如何运用企业文化构建激励与和谐的企业“软环境”？

 

　　激励与和谐的企业“软环境”要义：企业是一个组织，每一个员工在企业中都能找到一种归属感；同时，在这里，员工能被激励奉献自己的全部智慧，这种家的归属感和共同体意识具体源于以下几个方面：

 

　（1）员工和企业信奉同一个价值观、主流思想；顺应人性、体现对人的尊重；员工被信任；员工参与管理。

 

　（2）“以人为本”的管理理念不是一句空洞的口号，而是已物化为企业选人、用人、育人、留人的重要制度和机制，比如科学的考核制度、灵活的分配机制、公平的用人机制、终身教育的培训机制等；员工在企业内有较强的安全感。

 

　（3）企业是学校，领导是教练。培养、指导下属，让下属成为企业优秀的人才，是领导的责任和义务。

 

　　4）为员工搭建施展无限才能的平台，打造一片和谐、广阔的天空。企业充分合理地授权分权，员工在企业内能充分找到自我。

 

　（5）倡导简单而真诚的人际关系，上下级、同级之间关系和谐融洽，良好的工作氛围激发员工工作积极性和创造性。

 

　（6）员工在愉快地工作着，心存感激和快乐。

 

　（7）学习是一种生活方式。

 

 

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