魔域法师2星副本配置:中北大学幼儿园各类人员岗位职责和制度2

防安全管理，提高自防、自治能力，以确保安全无事故。
3、园内不许出现明火，确定防火重点部位(伙房、煤气管道、物品库房等)，做到定人定点管理：煤气管道由食堂班长负责，做完饭后及时将煤气关好，每天下班后各检查一遍，如发现煤气漏气或存在不安全因素，及时上报处理；热水器做到专人看护,用完后及时关闭电源,防止出现意外。
4、正确使用各种炊事用具，易燃物品设立专门场地，远离电源和取暖设备，不许随便开关电闸、拉盒，离园必须切断电源；严禁使用电炉取暖做饭，以免发生人为的危险或人为的事故。
5、园内灭火器放在指定地点，指定专人负责。
6、发生事故，立即保护现场，向有关领导报告并紧急报警，将火警、匪警等重要电话张贴明显之处，以备急用。
7、相关联系电话。
火  警：3922119（校）      119
派出所：3922110（校）      110
急救中心：3922120（校）    120
（二十七）幼儿发展情况的报告制度
1、各班教师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划前，都必须充分了解研究幼儿发展情况。
2、必须在本班教师充分研究的基础上，写出本班幼儿发展情况报告。报告可由本班教师轮流执笔。
3、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。
4、报告的项目、内容、格式，要按照本园教育目标的内容书写，如有特殊要求，于学期初布置教育工作计划时通知。
5、报告中必须体现以下内容：
a、教师接班时幼儿发展水平
b、幼儿的状况
c、分析变化的原因
6、提出下阶段改进的措施
7、教师于学期结束时向主管教育工作的园长上交幼儿发展情况报告。
8、教师的幼儿发展情况报告由主管教育的园长审阅后归档，由资料室保管。接班的教师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。
三、工作常规
（一）、作息时间表
1、教职工作息时间表 （冬季）
主 班
配 班
配班（保育员）
蒙班
教师
07：30～16：00
08：30～10：30
13：00～18：00
07：30～12：00
15：00～18：00
普班
教师
07：30～12：00
（带班）
14：30～17：30
（备课）
08：00～10：00
（进蒙班学习）
12：00～18：00
（带班）
07：30～12：00
14：30～18：00
早班
正常班
办公室
07：30～11：30
08：00～12：00
14：00～18：00
14：00～18：00
门  卫
07：10～19：10
清洁工
08：30～11：30
14：30～17：30
教职工作息时间表 （夏季）
主 班
配 班
配班（保育员）
蒙班
教师
07：30～16：00
08：30～10：30
13：00～18：30
07：30～12：00
15：00～18：30
普班
教师
07：30～12：00
（带班）
15：00～18：00
（备课）
08：00～10：00
（进蒙班学习）
12：00～18：30
（带班）
07：30～12：00
14：40～18：30
早班
正常班
办公室
07：30～11：30
08：00～12：00
14：30～18：30
14：30～18：30
门  卫
07：10～19：10
清洁工
08：30～11：30
15：00～18：00
2、蒙特梭利实验班幼儿作息时间表
07：30—08：30
幼儿来园
08：30—09：00
团体（小组）工作示范：
1.     走线练习
2.     静寂活动
3.     日常生活教育
4.     感觉教育
5.     数学教育
6.    语文教育
09：00—10：00
个人工作时间
10：20—11：20
体能活动时间
11：30—12：00
营养补给——丰盛的午餐
12：10—14：10
午休
14：30—14：50
点心时间
14：50—15：40
文化艺术团体（小组）工作示范：
1.     线上游戏运动活动
2.     音乐游戏
3.     美术教育
4.     社会教育
5.     自然教育
15：40—16：40
体能活动时间
16：40—17：00
明日希望（反省与回馈）
17：00—17：30
晚餐时间
17：30—18：00
环境照顾时间
18：00—18：30
离园
备注：
1.     夏时制下午离园时间为18：30分；周末离园时间为18：00分。
2.     冬时制下午离园时间为18：00分；周末离园时间为17：30分
3、普班幼儿作息时间表
时间
具体安排（大班）
时间
具体安排（小小班）
07：30～08：30
来园活动、区域活动
07：30～08：30
来园活动
08：30～09：10
集中教育活动
08：30～09：00
区域活动
09：20～10：00
集中教育活动
09：00～09：40
集中教育活动
10：00～10：20
喝水时间
09：40～10：20
喝水时间
10：20～10：40
间操时间
10：20～10：40
间操时间
10：40～11：20
户外活动
10：40～11：20
户外活动
11：20～11：30
餐前准备
11：20～11：30
餐前准备
11：30～11：50
午餐时间
11：30～11：50
午餐时间
11：50～12：00
幼儿盥洗
11：50～12：00
幼儿盥洗
12：10～14：10
幼儿午睡
12：00～14：30
幼儿午睡
14：10～14：30
幼儿起床
14：30～14：50
幼儿起床
14：30～14：50
午点时间
14：50～15：00
午点时间
14：50～15：50
游戏活动
15：00～15：40
游戏活动
15：50～16：50
户外活动
15：40～16：40
户外活动
16：50～17：00
餐前准备
16：40～17：00
餐前准备
17：00～17：30
晚餐时间
17：00～17：30
晚餐时间
17：30～18：00
分享活动
17：30～18：00
分享活动
18：00～18：30
离园时间
18：00～18：30
离园时间
备注：1. 夏时至下午离园时间为18：30分；周末离园为18：00分。
2. 冬时至下午离园时间为18：00分；周末离园为17：30分。
（二）各类人员考核细则
1、园长工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职业道德
言行举止为教师、保育员做出榜样，热爱幼儿，
遵守园纪、园规
1．积极组织教师参加各种活动，圆满地完成上级领导安排的各项任务。
2．不干私活，不吃零食。
3．准时到岗，积极开展各种活动。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理.）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。
1.       全勤记10分。
2.       病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。
3.       上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
10分
教研
工作
组织
方面
严格按计划进行组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。
1.       认真组织、监督检查教学教科研活动、医务室教科研活动、后勤教科研活动。
2.       按时认真检查教师各类笔记、三笔一画。
3.       每周一检查上周卫生及召开园务会议。
4.       及时给教师以听课指导。
（以上违反一条一次扣3分）
20分
管理
工作
方面
做好各项决策、检查工作，全面提高幼儿园工作，为家长放心工作提供便利条件。
1.     制定近、远期办园规划和办学目标。
2.     健全组织、明确职责。
3.     建立考核机制。
4.     做好考核评估工作。
5.     制定全园工作计划。
6.     指导、检查各部门工作计划、总结及实施情况。
7.     做好教职工业务学习培训工作。
8.     做好教职工人事安排。
9.     按时批阅各种笔记。
10.  每周看一个教育活动或半日活动，做好记录并及时评课。
11.  定期检查指导、反馈各项工作。
12.  做好教育教学、保育工作管理。
13.  做好卫生保健管理、安全工作管理。
14.  做好档案、资料管理、库房管理。
15.  做好采购物品管理。
16.  认真接待各级观摩、检查。
（以上违反一条一次扣5分。）
40分
家长
工作
方面
热情服务，组织教师做好做好家园相互沟通的工作。
1．定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每月更换一次。
2．建立、组织、指导家长学校、家委会、伙委会。
3．做好家园联系的各项工作记录。
4．定期召开家长委员会、家长学校。
（违反上述规定一次扣 3分）
20分
其他方面
全面并高质量地完成保教组长的职责。
1.     顶班一个工作日记4分。
2.     义务劳动每次记5分。
3.     节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
教
学
、
教
研
成
绩
1.     园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。
2.     教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；校级活动项目的设计者及主要主持人活动效果较好者记10分，协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。
3.     凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。
4.     指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。
5.     主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。
备注：以上为园长的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值根据奖金的总数来定。
2、保教主任工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职业道德
言行举止为教师、保育员做出榜样，热爱幼儿，
遵守园纪、园规
1． 积极组织教师、保育员参加业务学习，圆满地完成领导安排的各项任务。
2． 不干私活，不吃零食。
3． 对借用图书、图片、教具、磁带等，及时登记并追还。
4． 准时到岗，积极开展各种活动。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理.）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。
1.       全勤记10分
2.       病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。
3.       上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
10分
保教工作组织方面
严格按计划进行保教组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。
1.       认真组织教研、科研活动及保育员业务学习要有计划，有落实，有总结。违反一次扣5分。
2.       按时、认真检查教师各类笔记、三笔一画。
3.       每周一检查下一周周计划。
4.       及时给教师以听课指导。
5.       每周听课不少于2节。
（2.3.4条违反一次扣 3分）
60分
家
长
工
作
方
面
热情服务，组织教师做好做好家园相互沟通的工作。
1．按时对幼儿进行评估并及时向家长公布。
2．定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每月更换一次。
3．建立、组织、指导家长学校。
4．做好家园联系的各项工作记录。
5．定期召开家长委员会、家长学校。
（违反上述规定一次扣 3分）
20分
其他方面
全面并高质量地完成保教组长的职责。
1.     顶班一个工作日记4分。
2.     义务劳动每次记5分。
3.     节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
4.     团结协作好记5分.
教
学
、
教
研
成
绩
1.     园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。
2.     教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；校级活动项目的设计者及主要主持人活动效果较好者记10分，协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。
3.     凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。
4.     指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。
5.     主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。
备注：以上为保教主任的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值根据奖金的总数来定。
3、后勤主任工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职 业 道 德
仪表端庄，热爱幼儿教育。
遵守园纪、园规。爱护公物，节约开支，保证供应；切实支持保教工作。
1.       积极参加园内的各项活动，圆满地完成领导安排的各项任务。
2.       不干私活、不脱岗、不闲谈。
3.       在园长领导下根据全园工作的需要做好后勤工作，对各班保教工作密切配合，服从临时调动。
4.       认真保管好职责内的物品，克己奉公，严格帐物手续，不落帐，不丢失物品，遇有差错及时上报。追查处理。
5.       不私自借出公物，必要时必须经领导批准方得借出。
6.       对先进人物不讽刺挖苦，打击报复，不无事生非，挑拨离间影响团结。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。
1.       出勤记10分。
2.       病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。
3.       上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
10分
保
管
工
作
方
面
严格按计划完成保管工作。
1.       每学期工作要有计划、总结，按时上交。
2.       所保管物品要心中有数，物品有帐。
3.       保管物品要做到保持干净。不风吹日晒、雨淋发霉、虫吃鼠咬。
4.       对库存的日用生活用品要做到日清月结（每月10日前完成）；月底备下月用品，学期末备下学期用品，做到有计划供应。
5.       每月检查两次大型玩具、场地设备、房舍、家具等情况并有记录。发现问题及时更换或请人维修。
6.       固定资产每半年清点一次，日用品每月清点一次，做到帐、物相符。
7.       做好物品、用具的保管和使用工作，严格执行购物、领物、借物制度和损坏公物的赔偿制度。
8.       负责图书、杂志、报刊的订阅及发放工作。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）
20分
供
应
工
作
方
面
配合教学做好各种供应工作。
1.     按工作需要于每月5日前准时发放物品到各班组。各班组要先交领物本，收物人签字。
2.     重领非消耗物品要以旧换新。若原物丢失需申述理由，妥善处理后，酌情补发。
3.     提前搜集各班需要物品信息，以便有准备地供应。
4.     配合资料室做好印刷准备工作。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）
10分
采
购
工
作
方
面
遵守采购各种规章制度，积极完成工作任务。
1．  负责制定、添置各种物品计划，能按计划及时购进物品保证使用。
2．  认真及时供应教学一切需要物品。
3．  物品准数交库，单据及时报销，做到一月一结帐。
4．  在采购过程中，不得给个人购买食品。
5．  每天做采购记录。
6．  所购物品票据清楚。
7．  结帐时有二人在场。
8．  帐物相符。
（违反上述规定一次扣5分（除第2条），违反第2条扣除当月奖金。具体情况，根据实际酌情处理。）
20分
管
理
工
作
方
面
执行卫生法及各项制度，严格把好卫生关保证儿童所需营养量。
1.     严格执行验收制度，物料进出仓库要登记，验收。
2.     库存物料每月月底盘点一次，做到收付与盘存相符，如有余缺要说明原因。余缺数量较多的应查明并分析原因。
3.     做好保管、采购工作。
4.     做好思想工作，解决后勤人员的矛盾，掌管考勤考核及奖惩。
5.     严格执行食谱，与炊事员配合好，开饭时下班巡视，找出幼儿饮食规律，每月开好伙委会，根据各方面意见不断提高伙食质量。
6.     检查食堂卫生工作，做好防蚊蝇、灭蟑螂、灭鼠工作。
7.     做好食堂的安全检查工作（包括动力机械、防火、防盗、防食物中毒）。
8.     每两周组织保育员开展一次教研活动。
（违反上述规定，一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）
20分
家长
工作
方面
热情服务，做好做好家园相互沟通的工作。
1.     定期更换后勤家园联系栏，内容要丰富，每月更换一次。
2.     家长工作委员会、伙食委员会通知有关幼儿家长出席。
（违反上述规定一次扣 3分）
10分
其他方面
做好各项工作，全面并高质量地完成后勤组长职责。
1．  顶班一个工作日记4分。
2．  义务劳动每次记5分。
3．  节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
4．  园内单项评比一等奖10分，二等奖7分，三等奖4分。
5．  园内物品爱护好、无损坏每月记10分（有损坏则根据具体情况扣分）
6．  团结协作好记5分。
7．  凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记  分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。
备注：以上为后勤主任的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查，检查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值根据奖金的总数来定。
4、教研组长考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职业道德
言行举止为教师、保育员做出榜样，热爱幼儿，
遵守园纪、园规
1． 积极组织教师参加业务学习，圆满地完成领导安排的各项任    务。
2．                                          2. 不干私活，不吃零食。
3． 对借用图书、图片、教具、磁带等，及时登记并追还。
4． 准时到岗，积极开展各种活动。
（违反上述规定一次扣0.5分，具体情况，根据实际酌情处理。）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。
1.       全勤记10分
2.       病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。
3.       上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
10分
教研工作组织方面
严格按计划进行教研组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。
1.       认真组织教研、科研活动及保育员业务学习要有计划，有落实，有总结。违反一次扣5分。（20分）
2.       按时、认真检查教师各类笔记、三笔一画。（20分）
3.       每周一检查下一周周计划。（15分）
4.       及时给教师以听课指导。（5分）
2.3.4条违反一次扣3分
60分
家
长
工
作
方
面
热情服务，组织教师做好做好家园相互沟通的工作。
1．按时对幼儿进行评估并及时向家长公布。
2．定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每月更换一次。
3．建立、组织、指导家长学校。
4．做好家园联系的各项工作记录。
5．定期召开家长委员会、家长学校。
（违反上述规定一次扣 3分）
20分
其他方面
全面并高质量地完成保教组长的职责。
1.     顶班一个工作日记4分。
2.     义务劳动每次记5分。
3.     节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
4.     团结协作好记5分。
教
学
、
教
研
成
绩
1.     园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。
2.     教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。
3.     凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。
4.     指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。
5.     主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。
备注：以上为教研组长的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值根据奖金的总数来定。
5、保健医工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职业道德
遵守园纪、园规。
1．热情接待幼儿，做好各项保健工作。
2．积极参加并圆满地完成领导安排的各项任务。
3．  上班时间不带自己的孩子。
4．  不干私活，不脱岗、不闲谈。
5．  贯彻积极预防为主增强体质的方针，经常检查园内各项保健工作实施情况，逐年提高保健工作质量。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。
1．  全勤记10分。
2．  病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。
3．  上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
10分
保健工作方面
严格按计划进行保教活动，圆满完成保教任务，促进幼儿身心和谐发展。
1.       做好晨检记录，检查幼儿不带零食、危险品、有无生病。
2.       由于工作脱岗或责任心不强而造成责任事故，根据情况加倍扣分。
3.       每两周组织全园工作人员保健业务学习一次，不断提高全体人员的保健知识。
4.       执行保健工作常规，不断提高保健业务技术理论水平及工作质量。
5.       负责组织领导全园各班体育锻炼，并及时帮助总结经验。
6.       负责儿童伙食工作，定期召开伙委会，督促按时制定食谱，做好营养核算，提高厨工烹调技术。
7.       负责组织各班代表进行全园卫生检查。认真记录、进行评议，提出改进意见。
8.       督促指导各班病儿服药。
9.       幼儿血色素测查正常记3分，平均低于正常扣3分。
10.    负责登记各项保健资料，每月向园长汇报一次。年终用表格公布有关资料。
11.    保管保健室的药物、器材，注意节约与安全，每月定期清检一次。
12.    组织幼儿定期体检工作，测量身高、体重，认真记录分析，公布结果，提出改进措施。
13.    每月更换一次家园保健之窗，保持保健之窗内容的有效性和指导作用。
14.    每周张贴幼儿周食谱，每月将幼儿膳食营养情况公布于家长。
15.    做好卫生保健工作计划。
16.    认真填写各种记录与统计。
17.    组织好1次/年教职工、幼儿健康检查。
18.    做好卫生保健资料归档工作。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）
80分
其他方面
做好各项工作，全面并高质量地完成教师职责。
1．  顶班一个工作日记4分。
2．  义务劳动每次记5分。
3．  节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
4．  园内举行活动积极参与按教师平均奖发放。
5．  团结协作好记5分。
6．  无责任事故，记5分。
备注：以上为保健医的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值根据奖金的总数来定。
6、教师工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职业道德
仪表端庄，言行举止为幼儿做出榜样，热爱幼儿
遵守园纪、园规
1.       带班时间，不带首饰，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。
2.       热情接待、耐心引导幼儿，不体罚幼儿和变相体罚幼儿。
3.       积极参加园内的各项活动，圆满地完成领导安排的各项任务。
4.       上班时间不带自己的孩子，不吃班内食品,不在幼儿面前吃东西。
5.       不干私活，不吃零食。不脱岗、不串班、不闲谈。
6.       借用图书、图片、教具、磁带，及时归还。
7.       对先进人物不讽刺挖苦，打击报复，不无事生非，挑拨离间影响团结。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理，）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。
1．  全勤记10分。
2．  病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。
3．  上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
10分