香港西九龙文化中心:年轻干部当做谦谦“君子官”

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年轻干部当做谦谦“君子官”




            大学毕业后,杨红卫先后任过乡长、团州委书记、县长、州委秘书长、州委副书记等职。客观上说,追求上进、勤奋工作、开拓创新的精神一度很受人称道,也有不少的实绩。为何他会蜕变为狂热、狂妄和狂欢的状态?参与查案人员和一些熟悉情况人员认为,除了个人性格特征、大环境影响等因素外,是发展观的迷失、权力观的扭曲和价值观的背离。(2011年9月26日 经济参考报)

    杨红卫的落马,无疑是一道警钟。一名年轻优秀的领导干部,在20多年的从政经历中,腐化堕落成一个狂热追求政绩、为人处世狂妄、穷尽能事狂欢的贪腐分子,导致“晚节不保”让人扼腕叹息。在年轻干部愈发得到重视的今天,使年轻干部把握住自己,做工作上出实绩,生活中保作风,群众中有口碑的“君子官”显得尤为必要。笔者认为年轻干部做“君子官”应该具有以下几方面素质:

    君子立身如玉。“君子于玉比德焉”,玉石的品德在于温润质坚而光华内敛。作为一名年轻干部,要对自身的品德不断加以磨练。“有匪君子,如切如磋,如琢如磨。”领导干部难过中年坎,关键就在于放松了对自己的要求,忽略了对思想上细小分叉的修剪。只有从根源上涤荡思想,坚定信念,以高尚的德行驾驭身心,为人平和,举止从容才能真正做一名温其如玉的君子官员。

    君子处世如莲。要做到莲花一般出淤泥而不染,濯清涟而不妖,并非易事。中国积累千年的官场陋习,绝非朝夕可废。初入政界的干部,有理想有追求,年轻人更有着“粪土当年万户侯”的气魄。但是官场陋习的日月侵蚀,权力带来的各种诱惑,都不断袭扰着年轻干部的处世原则。君子不苟求,求必有义。对上,做到权重者不媚之 势盛者不附之,对下,则从善者友之,好恶者弃之。择友不以升迁为凭,不以利益为先。“君子之交淡如水”,只有一潭净水,才能滋养出“香远益清”的君子官员。

    君子行事如竹。竹代表正直虚心。作为官员,尤其是年轻官员,一定要克服急躁冒进、好大喜功的心理。正确的权力观与价值观,才是官员行事正派公道的必备观念。年轻官员有激情、有热情,有创新精神和进取的锐气。但是年轻人同样需要沉下身心。君子不妄动,动必有道。君子不虚行,行必有正。年轻官员要养成先思而后行,谋定而后动的工作模式,遇事深思熟虑,行事才能雷厉风行,做一名“有节骨乃坚”的君子官员。

    年轻干部做”君子官“,要有能力更要有勇气。要坦然面对举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒的寂寞,要坚持咬定青山不放松的韧性。君子为民为天下计,只要心中装着人民的事业,时刻谨记国家的兴衰。有信念、有才能,文质彬彬,然后君子。