香港得奖少年门:说“留”

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 04:25:47
说“留”
作者: 张洞若 --------------------------------------------------------------------------------   换届不是换班,多数干部仍需要留任,以保持领导班子的稳定性,保证各项工作的连续性。  对留任干部而言,换届同样也是一场考验。能不能继续当好班、站好岗,充分发挥一名“老兵”应有的作用,不仅是组织所望、群众所盼,更是自己的责任所在。  从以往来看,留任干部绝大多数不计较、不攀比,能够自觉服从组织安排。但也有少数人,觉得自己功劳很大,结果还是“原地踏步”,心中有情绪;或者认为自己快到退休年龄,没被提拔以后就没了奔头,心里泄了气……于是,抓工作不得劲,推项目不给力,促发展不上心,个别的甚至“破罐子破摔”,最终走上贪腐之路。  客观而言,留任干部熟悉本部门业务特点、了解本地区发展状况,这是一大优势。但是,如果因为“眼红”和“失落”,导致精神状态不佳、工作态度消极,甚至摆资格、闹别扭,继而影响班子团结、贻误发展大局,则优势也就荡然无存。所以,留任干部必须调整好自己的心态。  首先,留任要安心。经过换届,留任干部必须尽快安下心来,继续保持以往的工作干劲,踏踏实实履行好自己的职责。同时,作为老班子成员,还应充分发挥承上启下的重要作用,全力支持新进干部的工作,并且能够顾全大局、甘为人梯,做到“主动不被动,到位不越位,补台不拆台”。  其次,留任要奋进。干部能不能被提拔,个中因素很多:也许有的人能力很强,可暂时没有合适岗位;也许有的人资历很老,可能力尚有欠缺……但是,决不能因为留任而不思进取,用老套路面对新工作,甚至“当一天和尚撞一天钟”。反之,应把换届看成新的“起跑点”,一方面努力发挥自己的优势,一方面积极学习他人的长处,与时俱进,创新发展,争取在现有岗位上做出更大成绩。  再次,留任要自省。留任干部因为习惯了旧环境、熟悉了老工作,不知不觉中,一些人便放松了自我要求,丧失了过往的锐气和冲劲,甚至故步自封,不求有功、但求无过。对此,每一位留任干部都必须引以为戒,时时自省、自警、自律、自励,处处慎权、慎欲、慎微、慎独,保证精神不滑坡、意志不松懈、工作不断线、作风不变样。  劲可鼓不可泄,势可造不可衰。在新的发展征程上,留任干部只有清除杂念,鼓足干劲、振奋精神,以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感,以“为官一任、造福一方”的责任感,全心全意为人民服务,才最终经得起组织和群众的检验。 【每日甘肃网--主流媒体 甘肃门户】 原文链接:http://gsrb.gansudaily.com.cn/system/2011/08/16/012129170.shtml