餐饮侵权起诉书范文:河北29岁县长简历‘藏猫猫’到底有何猫腻（图）

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闫宁

河北

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永年县政府

民众

 中新网讯

   11.09.21邯郸市换届调整县级领导，不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。人们在猜测着如此年轻就受到重用的闫宁，究竟是靠什么不断得到提拔重用?

    闻听这样的消息，本该祝贺，祝贺的理由是党国再添新俊，祖国建设事业后继有人。但接下来的跟踪信息则不得不叫人对此重新审视。据媒体报道，闫宁当选县长之后，当地政府门户网站却找不到其个人简历。县府负责人解释说，闫县长的个人简历属于“机密”。

机密？没错。笔者最初以为是自己看错了，反复浏览新闻报道后发现，所言确实如此。不禁感觉这实在是一个天大的笑话。既然这个县长是公开当选的，怎么可能没有参选人身份履历等公开信息？截至目前，中国政府层面领导人，包括国家最高领导人在内，还没有哪一位的履历上升到“机密”的高度，（包括不实信息）而这位官品并不突出的县长的简历却成了机密，这也太叫人匪夷所思了。 史上最年轻的县长？肯定算不上。想想在战争年底，那些师长、军长的，好些也就是刚刚过20岁吧？好像红军的军团长还有20多岁的那！闫县长马上就30周岁了，才是一个县团级，差的不是一星半点儿啊！
   只要有能力，年龄不是问题。评价一个干部，也不能以年龄为标准。只要是通过努力，通过正常的途径升上来的干部，就没有问题。

河北29岁县长三年四次升迁，简历被当地列为机密，难怪民众会质疑和猜测。如果说29岁的闫宁是正大光明升迁，有关部门何惧将他的简历公之于众呢？将其简历列为机密，且将网上的质疑帖子大量删除，这岂不是“此地无银三百两”！

 可是，既然是没有问题，秋雨就不明白了，“县长的简历是机密，不便对外公开。”县长的简历怎么就成了机密了？现在不都是讲究一个透明吗？把县长的简历公开，怎么就成了一件困难的事情了？还没有听说过县长的简历是机密的说法那！咱们党和国家领导人的简历都在报纸、电视等媒体上面公开那，一个小小的县长怎么就成了机密了？难道县长和余则成一样，是“潜伏”的吗？
   本来是很简单的事情，县长也是全县人民选出来的，要为全县的人民服务的人民公仆，怎么就连自己的来历都不能和人民群众说那?你越是不说，越让大家怀疑，其中是不是有猫腻。人民公仆的简历竟然成了机密？不知道是谁规定的啊。
   现在只要有比较年轻的干部出现，人们想到的就是这个人有什么背景。也难怪，按照正常的途径，在县这一级，升到正县级领导，没有十几年的时间是根本不可能的。事出非常必有妖啊！既然没有问题，干嘛怕人民群众知道那？

 这个说法更是让人匪夷所思啊！怎么能够把这个推给电脑？人事资料丢失？怎么可能？说这个话的人一点人事纪律也不懂啊！每个人的人事档案都好好的在人事部门存着那，这个怎么可能丢失？人事档案又和电脑有什么关系？
  越是掩掩盖盖，越是让人怀疑啊！
  希望有能力的青年干部出现的越多越好，但是，首先是靠能力上来的！

河北29岁县长三年四次升迁，简历被当地列为机密，难怪民众会质疑和猜测。如果说29岁的闫宁是正大光明升迁，有关部门何惧将他的简历公之于众呢？将其简历列为机密，且将网上的质疑帖子大量删除，这岂不是“此地无银三百两”。

据该新闻报道，闫宁从1999年就开始在村委工作，那时年届17，刚刚中专毕业。而就是这么一个乳臭未干的小屁孩却有能力给村里搞来项目，拉来贷款，为村民办了好些事。笔者想，在政府官员脸难看、事难办的当今社会，这孩子如果不是金蝉子这样的仙人转世，你信吗？反正我信。但不管怎么说，闫宁在这十年的工作中，无疑捞足了政绩，成为他最终实现3年4连跳的最大资本。

干部人事制度改革深入开展，给一大批年轻干部提供了展示才华、公平竞争的舞台，也确有一批有真才实学的优秀年轻干部很快得到提拔。但要堵住制度预设的漏洞，保证干部选拔任用的公平公正和公开。近几年，有些年轻干部“坐火箭”扶摇直上，总是免不了广受质疑，何故？是因为选拔任用程序不透明所致，民众的知情权、监督权未能得到有效的尊重和保障。而事实上，也正如民众所猜测的那样，有的年轻干部就是有“官二代”的背景，有“官爸”“官妈”罩着，这“三年升几级”，还真是这么回事儿。

一位网民披露，闫宁的祖父曾为永年县政府办公室副主任、招待所所长；父亲曾任永年县政府办公室副主任、县供电局局长，闫氏近亲属中有两个厅级和三个县级干部。不过，邯郸市有关部门不愿对此作出回应。倘若这是真的，官场岂不成了闫宁等“官二代”竞技的“跑马场”？

澄清是为了真相，质疑也是为了真相。公众当然希望闫宁这样的年轻干部仕途一路阳光。人们并不怕干部年轻，也不怕破格，怕的是草率提拔所裹挟的冲动、黑暗与腐败。换句话说，没人害怕自己的领导是年老的廉颇，但谁也不希望只会纸上谈兵的年轻赵括来领导自己。选拔年轻干部，既要剔除那些不注重实际工作、一门心思谋求晋升的年轻干部，也要防止封建荫官制度在新时代下翻版而致官二代时隐时现。

选拔干部“内不避亲，外不避仇”，对谁都应该一样，不论是官是民，不管是贫是富都应一视同仁，只要符合条件，按照程序都应任用。我们期待有关部门及早将闫宁的简历“解密”，如果一味和民众玩“躲猫猫”，只会有损党和政府的形象，更增加民众的仇官情绪。