颖儿喜欢陈学冬吗:寻找认同感，提升认同。

                “原来，我们终其一生，不过寻找的是认同感罢了！”

    人都是需要认同感的。权力与地位不能使人真正对你心悦诚服。要真正让员工心甘情愿地认同你，要靠你自身的“软性要素”：能力、人格魅力、关怀、真情等等。

　心理学认为，一个自我认同充分的人，内心会有更多的安全感，能够很好地找到自我定位并且顺着这个方向前进。自我认同充分的人生，其核心力量非常清晰，不会为了一些物质上和外表上过分的诱惑而冲昏了头脑，也不会因为谁的目光而改变自己。

认同感的类型：
1.自我认同感 ；
2.他人认同感；
3.职业认同感
4.企业认同感；
5.社会认同感；
6.民族认同感；
7.文化认同感；

    从严格意思上讲，“认同感”的意思是：“把自我情感等同另一个人或另一组人的情感，并把他们的动机和理想转移到自我身上”。

   从心理学角度上说，认同感往往与缺乏批判和判断能力相关联。如果一个人对某事或某人产生认同感，他就会失去客观判断的能力。

   生活中，认同别人也好，或是被別人认同也罢，终是一种“和谐”的状态，为自己同时也为别人营造一种更有利的生存和发展空间。不过，其实所谓的“认同感”其实更多的还是为了自己的一种私欲，这里的私欲当然包括自己的开心，也包括自己的某些欲念。但关键是我们首先要自我认同，然后再去认同别人，最后才会被别人所认同。

   所谓“自觉而觉他”、所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，都是在说明作为组织领导者，首先要“自正其心”、“自省其身”、“自修其行”，然后才有资格也才有可能“正人之心”、“省人之身”、“修人之行”，才能“聚人之气”、“合人之力”，领袖群伦，所向披靡，达于“令民与上同意，上下同欲者胜”的效果。

   如果人与人彼此交往没有任何认同感。那还不如，不要再来往下去。如果一个人主观认为这个人不如自己，或者外表不符合自己的审美标准，更甚者有的人以自身的学历能力来论英雄。

   那和这种人交往也没有多大意思。即便是这个人表面对你很好。但他言语表现出对你本人的挑剔，对你家庭的评论，对你朋友圈的鄙视。那这样一个人，你觉得他够尊重你吗？或者说他值得你去交往吗？

   我们每个人交友肯定都有自己的标准和尺度。选择爱情更是如次。当然做朋友与选择恋人有本质和意义上的差别。朋友之间如果不是互相欣赏与鼓励，而是吹毛求毗，苛刻到极致，那也没有什么语言可言。

    恋人之间如果彼此不认同彼此的出身，家庭，生活与教育方式，分了也好。不要只想到为别人改变什么，或者跟恋人编制美丽的谎言，告诉恋人自己家底丰厚，或者其他东西。那更没有任何意义。

   如果有一天，谎言全部破灭。你这个人在别人眼里显得更加渺小与可怜。如果对方因为你家境不好，学历不高，外貌长的不好，处处挑剔你。

   并且主观认为他选择你，原本就是对你的一种恩赐或者是一种施舍。那你跟着他干嘛？你委屈求全又为了什么？人家都不认可你这个人，你有必要死皮赖脸的缠着别人吗？说不定人家那天把你带出去，还觉得像朋友介绍你这人很丢自己的脸。那你又何必自取其辱？

    做朋友不仅仅需要认同感，更需要包容心。认同感是彼此做朋友的前提条件。没有认同感的友谊与爱情肯定不长久。何必把自己搞得太累。

   人与人之间的交往认识成为朋友。不仅仅是心灵上的较量比较与磨合。更是彼此认可的过程。如果缺乏这些条件，你肯定会生活的非常辛苦。为何要为满足别人的要求，变得没有自己我，没有个性呢？说不定到头来，别人还觉得你这人很没骨气。

   认同感不仅仅来自于朋友与恋人之间。也来源与高管与员工之间。老师与学生之间。人与人之间的关系很微妙。就如一个做老师的人。一辈子记住的学生：要么是出类拔萃的，要么是调皮捣蛋的。前者是认同与认可。后者是排斥与反感，或者说还可以重新建立可塑性。具有发展前景。

   领导与员工之间不仅仅是需要相互信任。更重要的是身位领导的人，你一定要有过人之处。不然很难服众。人就是这样。如果你这个做领导的无法管理好自己的员工。你在员工面前树立不起威性与认同感，那你这个领导就很不合格，一样遭到员工的嘲讽与刁难。

   认同感也来自于国家与国家之间。为何前几年美国嚣张狂妄，因为他觉的自己牛。别的国家弱，比不过他。所以他该做霸主。而现在呢？美国对很多国家很有礼貌。就如日本人那种献媚强权政治的态度。

   这些年来，我们国家逐渐强大，中华儿女在世界的地位，有很大的提高。不像很多年前，许多人为了怕受排挤，以日本人，韩国人自居。这不仅仅是认同感的问题更是一个国际民族尊严问题。

   认同感的表现方式手段状态，不仅仅在人际交往中，也表现在国际外交上。树立自己在别人心中的认同感很重要。只有彼此真正有了认同感，无论是彼此的友谊，爱情，国际交往。才会跨出生命中的第一步和最后一步。

   当得到别人的认可时，心情总是愉悦的。一丝表扬，一番夸奖，一个认同的表情，一个肯定的眼神。都能激起人无限的动力

   “安全感”来自于自己的内心，而非任何外界的人和事所能给予。