预应力智能张拉定额:收集一下吧

收集一下吧

这阶段一直想写个纪实性的东西，真实，原味，更能引发他人对我工作的共鸣，苦于没有找到好的切入点，一直没成形。随学习了一些，应该说是信访的基础性东西，每位干部都应知道的，为加强记忆，随收集下来，以供学习引用。

十六届六中全会针对信访工作提出建立四个机制，如利益协调，诉求表达，矛盾调处，权益保障等四个机制。

十七大对信访工作提出的明确要求，即三个最大限度和妥善处理，完善、健全党和政府主导的维护群众权益机制。原话是，社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，健全基层社会管理体制。最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。妥善处理人民内部矛盾，完善信访制度，健全党和政府主导的维护群众权益机制。

胡总书记对信访工作做出的批示，“信访工作是为人民群众排忧解难的工作，也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。在当前社会矛盾多发的情况下，信访问题是回避不了的。信访工作必须坚持不懈地抓下去。”“构建社会主义和谐社会需要不断增加和谐因素，最大限度地化解不和谐因素。信访工作要承担起这项任务，力求把一些问题解决在初始阶段，把绝大多数矛盾和问题化解在基层，以减轻政府和社会的压力。

温家宝答记者问时说，解决信访问题，靠制度，政策，法律。

温总理在第六次全国信访局长会议上说，对信访干部提出四项要求，即热情、依法、负责、奉献。

一个新秩序，即建立畅通有序务实高效的信访新秩序；

一个格局，即构建在党委领导下，部门协调，统筹兼顾，标本兼治，各负其责，齐抓共管的信访工作格局。

一个化解矛盾机制，即建立政府主导，社会参与，有利于迅速解决纠纷的工作机制。

一个畅通两个规范，畅通信访渠道，保障公民的权利。规范信访工作行为和信访人的信访行为。

三个转移，即简单的办信接访向综合分析转变；转办交办向督查督办转变；被动受理来信来访向预测分析上转变；

三种意识，即进一步强化信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，做好新时期信访工作，最大限度地化解不和谐因素，增加和谐因素，实际上是维护党和政府的形象、夯实党执政的阶级基础和群众基础的政治意识；进一步强化信访问题是伴随着经济社会发展而产生等等的大局意识；责任意识。

三个合，合法合理合情合谐。

三个最大限度，最大限度增加社会和谐因素，激发社会创造活力，减少不合谐因素。意见中提出三新三化的六大工作任务。即构建新格局，建立新秩序形成新机制，推进信访工作的制度化，规范化和法制化，为我们做好新时期的信访工作勾画了发展蓝图，指明了前进方向。

四个（定位、队伍建设口号、处理原则、四心工作法、四个解决）；认识的高度决定工作的力度，思路决定出路和工作成效。意见提出了建立四个长效机制。即综合协调机制、排查化解机制、建立健全信访信息汇集分析机制、督查专员制度机制。

四个解决，为推动事要解决，要对信访突出问题集中解决；对长期积累的信访问题交办解决；对疑难复杂问题协调解决，对初信初访问题及时解决。

五个信访工作原则，如方便信访人原则；属地管理、分级负责，谁主管、谁负责原则；依法及时就地解决问题与疏导教育相结合原则；治标与治本原则；责任原则

五个交织，如历史遗留问题与现实问题相互交织，经济利益诉求与政治权益诉求相互交织，合理要求与不合法方式相互交织，多数人的合理诉求与极少数人的无理取闹相互交织，群众自发行为与敌对势力恶意插手操纵相互交织；

五个分类处理：对有法律政策依据的诉求，要依法律按政策抓紧解决；对要求合理但法律 法规和政策没有明确规定或规定不够完善的，要抓紧研究制定和完善政策规定；对应当解决而暂时没有条件解决的问题，要主动说明情况并积极创造条件适时予以解决；对生活确有困难的，要采取灵活措施给予适当救助；对无理过高的诉求，要做好耐心细致的宣传解释和思想疏导工作。也可以说，对有规定的，要及时解决；对合理的，要创造条件解决，对难度大的，要做思想工作；对无理的，要依法处理。也可以说，对合理合法、条件具备的问题，在集中化解阶段要妥善解决；对合理合法但一时难以解决的问题，要制定计划逐步予以解决；对不合理诉求，要加强对上访人的说服教育工作，帮助其调整心态、理顺情绪；对少数人闹访缠访的违法犯罪行为，可根据《信访条例》的规定，坚决依法处理。

在处理信访问题上，我们积极甄别各类情况，采取不同处理办法：对有理有序的加大解决问题的力度，给人民群众一个满意的答复。有理无序的，先治理无序，然后再解决问题。对无理有序的，耐心做好思想工作。对无理无序的，坚决依法予以打击，从而最大限度地保证保访形势的稳定，使全市各类信访案件有了较为明显的下降。