青丘狐传说风之恋试听:帆借清风行千里　挺立潮头力争先

——努力实践国资委机关文化  全力打造一流外事司局

外事局　徐驰

　　每当来到委机关办公楼的23层，人们总会被走廊墙壁上一幅幅温馨的照片、一句句精彩的箴言、一张张珍贵的奖状所吸引。这是我们精心营造的精神家园，这就是我们外事局的文化之窗。来到外事局工作两年来，我也正是在这种文化的熏陶下，逐渐成长……

　　党的十六大报告指出：“文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”。在国资委“学习探索、务实创新、团结和谐、高效廉洁”机关文化的氛围下，我们外事局努力探索、细化落实，形成了具有本局特色的5D文化，这5个D分别是DUTY责任、 DEDICATION奉献、DEVOTION敬业、DELICACY精品和 DETERMINATION信念。

　　责任，是承诺，是义务，是共产党员的第一要务；

　　奉献，是付出，是忘我，是共产党员的高尚品格；

　　敬业，是专注，是勤恳，是共产党员的基本要求；

　　精品，是细致，是雕琢，是共产党员的不断追求；

　　信念，是渴望，是力量，是共产党员的崇高理想。

　　“责任、奉献、敬业、精品、信念”已成为我们外事局每一个人的行为准则，在创先争优活动的新要求下，全局同志将5D文化深深地植根于委机关文化之中，明确了打造一流外事司局的目标：服务人性化，把握以人为本，重在创新；管理现代化，采用科技手段，重在利用信息技术；权力透明化，狠抓阳光办公，重在公开公正。同时，提出了“三个六”具体要求，即强化“六种意识”：大局意识、国情意识、服务意识、创新意识、形象意识、学习意识，提高“六种能力”：正确把握工作重心的能力、组织协调能力、管理能力、独立处理问题的能力、沟通能力、语言文字能力，严守“六个纪律”：政治纪律、组织纪律、外事纪律、财务纪律、保密纪律、劳动纪律。大家的思想和业务素质不断锻炼提高，表现出蓬勃的活力和朝气，拼搏进取、斗志昂扬！

　　作为外事局的一员，我和全局同志紧密合作，在委机关文化的引领下，在实践中探索、在挑战中成长。

　　在委机关“学习探索”文化的感召下，我们努力提高科学办外事的水平。结合深入学习科学发展观活动，外事局从制度完善、办公规范、队伍建设、研究探索等4个方面、12个环节对整个工作流程进行了梳理和再造，进一步夯实工作基础，切实提高工作水平。我们先后制发了国资委系统外事规章制度14项，涉及因公出国和赴港澳台、对外交流与合作、中央企业境外突发事件应对、国际会议、国际组织、外事电子政务、因公出国（境）证照管理、外事纪律和相关财务规定等各个方面，使我委外事工作做到了有章可循，制度先行。针对国际金融危机，我们发挥外语优势，加强与国外知名机构联系，主动收集分析各国应对情况。我们实行外事工作网上审批，让权力运行充满阳光；我们制作因公出国（境）教育指南，使团组出访更加顺畅；我们推出的国资委对外宣传片，得到了外方的高度赞扬；我们设计的专用外事礼品《音乐中国》，获得9项专利和国际金奖；我们牵头创意、设计、制作了国资委标识、宣传手册、请柬、信封、信纸、旅行用标牌、会议和宴会用桌签以及国资委专用铅笔等一系列VIS物品，树立了国资委全新形象。

　　在委机关“务实创新”文化的激励下，我们努力创新宣传方式，树立国资委和中央企业良好的涉外形象。我们牵头承办的“并购重组高峰论坛”，向世界明确传递了我国深化国资监管、壮大国有经济的决心和梦想。我们与外方合办的中央企业当选 “全球最受赞赏的公司”颁奖典礼，展现了中央企业取得的一个又一个辉煌。2010年，与瑞典政府共同举办“中瑞企业社会责任高层论坛”，瑞典首相高度评价此次活动：“成功、惊喜、出色”，论坛得到了社会各界的高度赞扬。我们积极组织和推动中央企业参与上海世博会，精心打造了6个别具匠心、亮点纷呈的中央企业馆，充分展示了未来城市美好生活的前景，彰显了中央企业造福社会的崇高责任和领先世界的科技力量。

　　在委机关“团结和谐”文化的凝聚下，我们努力营造温馨氛围，培养一专多能的人才。我们以青年为主力，积极参加委党委、团委组织的各项大型活动。从读书征文到青年讲坛，从职工运动会到卡拉OK大赛，从服装表演到机关春晚……全局同志积极参与、热情高涨、集体创作、荣誉共享。我们不断优化全局同志的知识结构，努力培养一专多能的复合型人才。一专即专于国际合作、精通语言翻译，多能即熟悉国资监管、知晓改革实践。通过请进来，即邀请外交部等部门经验丰富的翻译人员授课；送出去，即参加翻译培训班；天天学，即强调拳不离手、曲不离口；干中练，即尽量提供实践机会，工作中提高。如，组织青年集中收看CCTV－9的英语新闻，收看新闻发布会、学习十七大报告英文版；定期邀请委内业务厅局来局做关于产权管理、财务知识、企业改革、业绩考核、并购重组等方面的专题讲座；与外国著名大公司举办互动式讲座；开展演讲、朗诵、声乐、写作、“职场礼仪知识教育”、“公务语言表达能力讲座”、PPT讲座等活动，观看展览和文艺演出，促使青年全面发展。

　　在委机关“高效廉洁”文化的熏陶下，我们努力做到外事工作规范化、制度化、透明化。我们委外事工作有5个特点：一是服务对象级别高、人数多。比较其他部委，国资委外事局的服务对象除30余个委机关、直属单位外，还包括监事会、141家中央企业、15家直管协会及300家一级行业协会。其中，省部级领导逾一百位，在各部委中属特殊情况。二是联系面广。对口外交部、商务部、港澳办、台办、国家外专局、国家反恐办、外国政府、外国驻华使领馆及机构、我驻外机构、国际组织、国际知名企业等等。三是工作头绪繁杂。国资委赋予外事局9项职责，工作十分繁忙。四是工作要求高。外事局对外代表国资委和中央企业的形象、代表国家的形象，必须做好各项工作。五是人手少。外事局全部工作人员仅17人。6年来，外事局安排委内外事活动1000余次、接待外宾近万人次；完成出国（境）团组1100余个，安排委内因公出国（境）约4000人次，办理护照2100余本，申办签证（注）约6700人次；参与处理中央企业境外突发事件近百起；办理企业负责人出国（境）请示（备案）件3500余件，以国资委文件形式发送外事类文件700余件；出刊54期《国资委外事信息》，翻译各种英文材料近110万字。我们创新工作方式，积极推进电子政务，充分利用现代技术手段，将审批权力置于服务对象的监督之下，牵头开发建设了“中央企业领导人员因公出国（境）网上办公系统”和“国务院国资委机关外事网上办公系统”。通过网上审批，办理央企领导因公出国（境）请示2300余件，实现了无纸化办公，节约了大量人力、物力和时间成本。我们不仅提高了工作效率，提升了工作水平，还有效地防止了违规违纪事件的发生，成为政务公开、高效廉洁的榜样。

　　我们全局同志结合外事工作实际，围绕“三个服务”即服务于委中心工作，服务于委内厅局和直属单位、直管协会，服务于中央企业，创新工作方式，提高和改进自身的工作。我们坚持“三早”的工作方式，即事前早部署，事中早研究，事后早总结；“三不”的工作制度，即委领导会见外宾后为《每日要报》提供信息不过夜，办理中央企业领导人员网上审批不隔天，翻译英文网页内容不超周；“三好”的工作要求，即对待服务对象态度好，落实责任服务好，工作透明廉洁好。

　　从身边领导、同志们的身上，我看到了兢兢业业、谦虚谨慎；看到了甘于清贫、淡泊名利；看到了默默无闻、无私奉献。因为我们心中拥有一份热爱，才对国资监管事业无怨无悔；因为我们心中拥有一份坚定，才勇于面对各种困难和挑战；因为我们心中拥有一份责任，才善于在工作中追求卓越。我们努力用行动诠释责任，用激情成就梦想！

　　作为一名普通的年轻干部，能够投身于国资监管、国企改革发展的伟大事业，我感到无比自豪和荣光！这伟大的事业，为我们青年人提供了锻炼成长，施展才华的广阔舞台，也为我们增长才干、服务祖国提供了最好的机遇。我深深地感到要以感恩之心对待身边每一个人，以责任之心对待每一件事，用自己的青春和汗水为国资监管事业的发展奉献一份力量！

　　2009年，我们外事局获得了国资委成立以来第一个“中央国家机关五一劳动奖状先进集体”的光荣称号，我们备受鼓舞，也深感担当的重量。荣誉标志着更高的起点，文化指引着前进的方向。外事局乘着机关文化的清风，破浪而行，奋勇为先，我们也将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加矫健的步伐，继续在国资监管这片充满希望的沃土上，挥洒汗水，铸就辉煌！