雅阁混动上市直播:<教你如何轻松赚钱：快乐上班经济学>

快乐上班的经济学 第一部分 前言 有许多步入社会开始工作的高中、 大学毕业生， 在没有真正理解经济运转的基本规律的 情况下，就通过工作、购物、贷款等方式参与到各种经济活动当中。 其实，为我们揭开经济规律面纱的“经济学” ，是一门十分有趣的学问，而且时常还能 帮助我们防止一些在工作中遇到的意想不到的失败。 即使在步入社会后， 只要尝试着去接触 它，无论谁都能够体会到其中的乐趣。对于这一点，相信大家在读完本书时一定会认同我的 观点。 也就是说， 虽然经济学是一门既有趣又实用的学问， 但许多年轻人在没有学习它的基础 时就开始了工作，因而非常容易被经济活动中的惊涛骇浪所吞没。 在高中课程里， 很少涉及实用经济学的内容， 所以文科和工科的学生无法学到经济学的 知识，这也是一件无可奈何的事情。然而，有许多经济系和商学系的大学生也没有很好地掌 握经济学知识就毕业了。在当今日本，经济学教育为什么会被如此忽视呢？ 可能是在步入社会之前，很难实际体会到学习经济学的作用吧！那么，是否应该更加普 及经济学教育呢？ “学习经济学有十分广泛的社会意义！ 应该让更多人， 特别是刚刚步入社会开始工作的 年轻人了解经济学的基础知识。 ”基于这种想法，我们撰写了本书，并同步推出了相关的教 育节目——《快乐上班的经济学》 。 但是，我并不是 NHK 的成员，只是负责协助节目的制作工作，为什么却在这里给大家 写序呢？理由很简单， 因为节目制作组的所有人员都没有专门学习过经济学， 而是在参与这 次工作后才开始拼命学习的。正因为有这个背景，并不是节目制作组成员的我，作为节目和 本书的主编，在这里为大家作介绍。 在此过程中， 挑选了所有制作组成员认为既有趣又实用的经济学知识作为本书和节目的 题材。说实话，任何一个专业人士都不会进行如此的选材，不过正因为这一点，才构成了本 书的新颖之处。 更加有趣的是，作为经济学的门外汉，他们并没有从众多经济问题中挑选常见的“人口 减少对未来日本经济产生的影响”“动摇世界经济的美国金融危机”等规模庞大的内容。所 、 以这些热门话题几乎不会在本书中出现。 我们以一位在小公司里上班的新人为主人公， 通过解决他在日常工作和生活中遇到的一 些小问题(对于他本人来说却是大问题)，来学习和掌握各种经济规律和经济知识。根据我的 记忆， 《快乐上班的经济学》应该是在日本首次推出的、真正的经济学普及节目（由 NHK 教育台从 2009 年 1 月 10 日起，在每周六的 23:00～23:29 播出，共 12 集） 。
    本书作为配套教材也以相同的主旨进行了编写， 便于大家更加深入、 系统地学习相关知 识。我衷心地希望通过这些内容，能够让各位读者逐渐体会到经济学中的妙处。 吉本佳生 快乐上班的经济学 第一部分 第 1 章 沉没成本（sunk cost）覆水… 我有一个交往了五年的女友。 其间有过几次分手危机， 不过我都用昂贵的礼物挽留住了 她的心。 但这次与以往不同， 她好像真的下定决心要和我分手……我应该怎么办呢？是否应 该继续用礼物挽回我们这五年的感情呢？ 从经济学的角度来看， 你应该停止在她身上投资。 以往给她买礼物时花的钱和这五年的 时间是一去不复返的， 所以我们应该彻底忘掉它， 把今后的时间和金钱投资在更有用的地方。 应该彻底忘掉无法回收的成本 无论我几次送给她昂贵的礼物， 还是花几年的时间培养我们之间的感情， 她都对我没有 任何好感，这一点，就算是反应迟钝的我，心里也非常清楚。但是，如果就此放弃的话，以 往给她买礼物时的投资和被她耍得团团转还努力陪着她的时间都将付诸东流。 在这种想法的驱使下， 大部分人可能还会继续买礼物讨她欢心， 但结果只会增加无谓的 浪费。如此的失败，不仅会发生在个人身上，在经营公司、政府制定政策时也十分常见。 对于 Q 中的他来说，为了得到她的芳心所付出的时间和金钱，看来已经无法达到预期 的目的， 所以很遗憾， 应该把它考虑为无法回收的成本。 在经济学里我们把它叫做沉没成本。 沉没是“sink-sunk-sunk”中的“sunk”“沉没（sunk）费用”就是在投资一个项目时，即使 ， 中途退出也不能收回的成本。 而且经济学还告诉我们：在进行新的判断或决定时，应该彻底忘记沉没成本！因为局限 于过去的话，会阻碍我们进行合理的判断。 尽管如此， 明明知道不会有好结果， 但刚才提到的他仍有可能难以舍弃以往付出的成本， 继续在女友身上进行投资。我们把这种现象称为沉没成本的束缚。 摔坏了的照相机应该拿去修理吗？ 现在使用的数码相机是省吃俭用攒了 5 万日元才买的(1 万日元约合 700 元人民币， 2009 年 8 月初的汇率——译者注)，而且是当时最先进的机型，我每天都爱不释手地拿着它拍照。 可是就在昨天，却不小心把它掉到地上摔坏了。于是我急忙向厂家询问，他们说修理需要花 3 万日元。天啊！3 万日元实在是太贵了，但不拿去修理的话又不能使，而且之前我还花了 1 万日元修理过它呢。 “就此放弃的话， 买相机时的 5 万日元和过去修理时花的 1 万日元， 6 万日元都将白 共
    费了……”想着想着，走到电器城一看，发现同一款相机正在做促销，而且只卖两万日元。 应该怎么办呢？ 这也是一个被沉没成本束缚的例子。 过去所支付的 6 万日元在这里就是不折不扣的沉没 成本，应该彻底忘记。为了能够得到相同的照相机，选择“修理”的话，要多花 3 万日元， 而选择“重新购买”的话，只需要多花 2 万日元。所以这个时候应该选择重新购买这个相对 便宜的相机，而不应该选择修理。 有时候需要勇敢地撤退 X 公司大力开发的新产品即将完成。就在此时，竞争对手的 Y 公司抢先一步推出了性 能更加优越的新产品，而且大有凭借此产品一举垄断市场之势。X 公司的处境十分艰难，它 们不仅已经耗资 30 亿日元，而且开发活动也进入到最后阶段，再投资 2 亿日元和 3 个月的 时间，新产品就可以上市了。 于是，X 公司紧急召开内部会议，商讨今后的方针。其中绝大部分人的意见是， “花费 了这么大心血的项目，希望能够坚持到最后把它完成” 。然而也有一部分人认为， “很难有打 败 Y 公司的胜算，所以应该选择撤退” 。到底应该赞成哪一方的意见呢？ 快乐上班的经济学 第一部分 第 1 章 沉没成本（sunk cost）覆水… 如果遵循经济学原则的话，应该毫无质疑地把至今为止付出的 30 亿日元和时间作为沉 没成本彻底忘记！ 与其多花 2 亿日元和 3 个月的时间来勉强回收沉没成本， 还不如重新设计 一个可以击败对方的新项目。 勇敢地选择撤退， 不要继续让 2 亿日元和 3 个月的时间付诸东 流，这才是作为经营者的正确判断。 不要在吃自助餐时想要赚回本钱 关于下面这个例子，可能许多朋友都有过同样的经验。花 3000 日元去吃烤肉自助餐， 觉得还没有吃回 2000 日元就已经饱了，可是一看见又新摆上来的肉和糕点时，还是不由自 主地拿了又拿，结果因为贪吃，第二天早上弄得自己身体不适。 像这样，有许多人在吃自助餐时都会想， “吃回本钱是理所当然的事情” ，但是按照刚才 给大家介绍的方法来分析，这种想法是极其荒谬的。在进入自助餐厅时，需要支付的 3000 日元就已经变为了沉没成本，所以应该从脑海里抹去。 与之相比，在吃自助餐之前，认真考虑自己是否能够赚回 3 千日元的本钱才更为重要。 也就是说，应该关注是否投资的决定阶段，而对于付出后不能收回的成本应该彻底忘记。 经济学的基本理论是以个人、 公司采取合理行动为前提展开论述的， 所以没有考虑到我 们被沉没成本束缚的现象。但在现实中，有许多个人和公司都为沉没成本所累，接连不断地 犯下许多错误。实际上，吃自助餐的结局就是更多的人吃得过多了，为了解决这个问题，最 近“行为经济学”的理论备受人们的关注。简单地说，它的内容是以个人、公司的合理行为 作为基础， 同时还补充说明了我们为什么会在不经意间作出非合理性判断的原因。 沉没成本
    的束缚也是行为经济学的重要课题之一。 当然， 也不是所有人都会陷入沉没成本的束缚， 能够彻底忘记沉没成本进行合理性判断 的人， 将会作出对自己有利的选择。 希望通过这一集的学习， 大家能够记住沉没成本的概念， 同时还要牢牢地记住“忘掉沉没成本至关重要”这条原则。 吉本老师的一点即通经济学讲座 1 沉没成本 企业和成本 在经济学中，我们把按照消费者的需要，生产商品和服务的组织称为“企业” 。企业的 功能像图 A 中所表示的那样，它会把投入进来的劳动和资本巧妙地结合在一起，创造出新 的商品和服务。除此以外，在实际的生产活动中，企业还会消耗原材料和能源，并排放出一 定量的垃圾和废气等。 同时，经济学还把“技术”视为企业的核心部分，其中包括商品的生产方法、提供服务 的模式以及公司的运营经验等等。其中大部分企业都是以追求利润为目的展开经营活动的。 虽然也有一些例外，但是不能获利的企业最终还是会从市场上消失。 这里所说的利润是用收入减去成本的部分， 企业投入成本进行生产， 把生产出来的商品 或服务出售给消费者来获得收入。当收入大于成本，利润为正的时候称为“盈利” ；当收入 小于成本，利润为负的时候称作“亏损” 。 由此可见，企业为了提高利润，需要实现增加收入、降低成本的某一方，或者两方同时 实现。但是收入很容易受消费者和市场变化的影响，有时候无论再怎么努力也很难提高。正 因为如此，企业为了寻求更加稳定的发展，削减成本就变得格外重要。现实中，有许多濒临 破产的企业，都试图通过大幅度削减成本来寻求一线生机。 快乐上班的经济学 第一部分 第 1 章 沉没成本（sunk cost）覆水… 固定成本和变动成本 在生产商品和提供服务时所花费的成本，大体上可以分为“固定成本”和“变动成本” 两种。以生产电视机为例，简单地说，无论是否生产电视，都需要为工厂和生产设备付出一 定的成本，我们把具有这种性质的成本称为“固定成本” 。另外，根据电视机的生产台数上 下变化的成本叫做“变动成本” 。例如，原材料、能源等等。 企业为工人支付的工资，也是重要的成本之一。虽然劳动时间根据生产量而变化，但在 现实中却很难把包括工资在内的人工费按照固定成本和变动成本进行划分。 因为其中既有按 照劳动时间支付的每小时的工资，也有和生产量、劳动时间无关的固定工资。 像这样，想要明确区分固定成本和变动成本是一件非常有难度的事情。
    设备投资和沉没成本 我们把企业新建工厂或引进某种新型设备的行为称作“设备投资” 。生活中常见的电视 和汽车等工业品，都是出自于拥有众多设备的大型工厂。当然，设备投资也伴随着一定的风 险。因为在投资时花费了大量成本，如果生产出来的产品滞销的话，那么设备投资就会带来 巨额损失。 这也正是企业经营的困难之处。 如何灵活应对失败的设备投资， 将严重左右企业的命运。 例如，某公司为了生产新产品，总共投资了 1000 亿日元兴建工厂，但由于此产品在上市后 严重滞销，使得这个项目陷入了大幅度的赤字状态。收入低于成本，并且收入处于不增加的 状态。于是公司为了摆脱现状，加大了市场营销和削减成本的力度，可是尽管如此，每年的 赤字仍在不断扩大，最终不得不考虑关闭工厂，从这个商品领域中退出。 此时，厂房、土地和生产设备可以转让给其他公司，或者在自己生产其他产品时使用， 所以设备投资中的一部分是可以回收的成本。因此，在工厂 1000 亿日元的总工费中，我们 假设 300 亿日元为可回收的成本。 那么和设备投资的总成本相抵后， 在撤退时无法回收的成 本为 700 亿日元，这部分就是我们所说的沉没成本。 当沉没成本过大时，人们很难选择退出，因为一旦退出，就永远失去了回收沉没成本的 机会。 但是这 700 亿日元的沉没成本其实从投资的那一刻起就应该彻底忘记， 而不能让它影 响到将来的经营决策。 在经营企业时，总会伴随着一些失败的设备投资。为了减少失败时的损失，正确认识沉 没成本将起到非常重要的作用。 个人的沉没成本 在每个人作决策时， 正确理解沉没成本的概念也十分重要。 社会上的绝大多数人都是通 过劳动，即出售自己的“时间”来获得报酬的。时间对于享受消费是很必要的。另外，在对 自己进行投资选择某种学习时，应该如何分配时间也非常关键。 我们每个人的时间都是一旦付出就绝对无法收回的沉没成本。 因此， 是否能够冷静地评 价过去花费的时间(沉没成本)，将会严重左右我们的人生。虽然谁都不愿意承认自己浪费了 宝贵的时间， 但是希望大家不要被已经变为过去时的沉没成本所束缚， 连未来的美好时光都 耽误了。 导演的幕后趣闻 1 沉没成本的束缚 在这套节目向大家介绍的 12 个经济术语之中，制作组成员一致认为第 1 集的“沉没成 本”最为有趣，因为我们每个人都会从中找到自己的缩影。和初恋女友既甜蜜又酸楚的青春 回忆；为了实现棒球梦，挥汗如雨进行训练的学生时代；步入社会后被上司和前辈捉弄的新
    人时代。这一切的一切都将覆水难收，沉没成本绝不是存在于和我们遥不可及的世界里。 经常听说， “经济学是一门选择的科学” 。那么，在我们实际进行选择时，沉没成本能够 起到什么作用呢？它教给我们， “在决策时不要考虑毫无回收希望的成本，要重新回到原点 思考未来。 ” 比如说，在世界金融危机的影响下，有许多投资者手中的资产都大幅度缩水。此时，忘 掉买入价，对其未来的可能性重新进行评估的做法也不失为一种明智之举。当然，像在节目 中介绍的那样，它还可以帮助我们重新思考其和女友的关系。只要能够灵活运用，沉没成本 的概念应该可以给我们的人生带来重大转变。 对了！既然是幕后趣闻，还要向大家说一些不为人知的事情。这套节目诞生于一个仅有 五个人的制作组，由于人数有限，每个人都倾注了大量的时间来进行摄制，理所当然这些时 间也都是沉没成本，作为专业人士是不会介意其结果的。虽然口头上这么说，但心里还是一 直惦记着三个字——“收视率” ，并自己对自己说， “花费了这么大的心血，一定会受到大家 的欢迎！ ” 看来，想要摆脱沉没成本的束缚，还真不是一件容易的事情。 快乐上班的经济学 第一部分 第 2 章 机会成本(opportunity … 在外地出差时， 不凑巧来到了一个需要等 1 个小时才能坐上公共汽车的地方。 于是心急 的我为了节省时间，就叫了一辆出租车。这样一来，1 个小时的时间倒是节省了，但是乘坐 公共汽车只需要 300 日元的地方，选择打车却花了 1100 日元。这个打车的费用公司能给我 报销吗？ 虽然改坐出租车多花了 800 日元，但是你用这节省出来的 1 个小时进行了怎样的工作 呢？如果在这 1 个小时内的工作价值大于 800 日元的话， 那么说明你的选择是合理的。 不过， 公司能不能给报销就要看你的运气了。 什么是机会成本？ 在 Q 中出现了两种交通工具：一种是价格便宜但花费时间的公共汽车；另一种是价格 较贵但省时方便的出租车。从两者选择其一时，应该如何计算所花费的成本呢？ 按照一般的想法， 大家可能会觉得这不是明摆着的么？坐公共汽车时的成本是车票 300 日元，而叫出租车时的成本是 1100 日元。但这只不过是会计上的成本，而在经济学里，我 们用另一种独特的方法来进行计算。 根据经济学的概念，成本是“在进行某种选择后，不得不失去的利益” ，我们可以把它 称为“牺牲了的利益” 。按照这个概念，在刚才的例子中选择公共汽车时的成本就包括下面 两项内容： ①300 日元的车票；
    ②乘坐出租车时能够得到的利益。 其中，①是会计上的成本，而①＋②才是经济学里特有的成本。此时， “②乘坐出租车 时能够得到的利益＝③节省出来的 1 小时的价值－④出租车费的 1100 日元” 。 像这样计算出来的成本叫做“机会成本” 。机会成本的思考方式，大家可能还不太习惯， 觉得有些复杂。但这个概念是掌握经济学的基础，相信大家在看完这一集后，一定会对机会 成本有一个更加深入的了解。 在什么情况下可以选择乘坐出租车？ 让我们继续刚才的计算。 为了便于理解， 通过下面的算式来分析选择公共汽车时的机会 成本： ＝①300 日元的车票＋②乘坐出租车时能够得到的利益 ＝①300 日元的车票＋③节省出来的 1 小时的价值－④出租车费的 1100 日元 ＝①300 日元的车票－④出租车费的 1100 日元＋③节省出来的 1 小时的价值 ＝⑤－800 日元＋③节省出来的 1 小时的价值 由此可见，在选择交通工具时，对于③的评价将成为关键。在这里我们把工作 1 个小时 所创造出来的价值换算成金额进行比较。 假设 Q 中的主人公工作 1 个小时可以创造出 1500 日元的价值，那么此时乘坐公共汽车 的机会成本就为⑥＋700 日元，具体计算如下： ＝⑤－800 日元＋③节省出来的 1 小时的价值 ＝⑤－800 日元＋③1500 日元 ＝⑥＋700 日元 依此类推， 1 个小时的工作价值为 800 日元的时候， 当 选择公共汽车的机会成本正好为 零； 而当 1 个小时的工作价值只有 600 日元的时候， 那么选择公共汽车的机会成本就变成了 －200 日元。由此可见，经济学里的机会成本既有可能为零，也有可能为负数。 在上面这 3 个结果中，当 1 个小时的工作价值为 1500 日元时，选择乘坐公共汽车的机 会成本为 700 日元。在此我们把两者视为单纯的交通工具来进行思考，在这个条件下，选择 公共汽车的满意度为零， 满意度－机会成本＝0－700 日元＝－700 日元的损失， 所以我们就 得到了不应该等公共汽车，应该直接叫出租车的结论。
    快乐上班的经济学 第一部分 第 2 章 机会成本(opportunity … 换言之，需要从公共汽车和出租车中两者择一的情况下，选择公共汽车虽然能够节省 800 日元，但是要浪费掉 1 个小时的时间。如果利用这 1 个小时工作的话，可以创造出 1500 日元的价值，两者相抵后，就产生了 700 日元的成本，所以应该选乘出租车。 此时，如果公司的会计人员能够理解机会成本这个概念的话，那么就有可能为 Q 中的 他报销 1100 日元的出租车费。相反，在和对此概念一无所知的会计人员进行交涉时，应该 先向他们解释机会成本这个概念。 然而，上述第三种情况，当 1 个小时的工作价值比两种交通工具的差价还要小的时候， 为了能够节省交通费，选择乘坐公共汽车将变得更为合理。 综上所述，每小时工作价值高的人为了能够节省时间，应该选乘出租车；而每小时工作 价值低的人就应该选乘公共汽车，这样至少可以为公司节省一些交通费。在经济学里，这是 一个非常普通的结论，但是没有理解机会成本，只用会计上的成本进行思考的话，就会单纯 地得到“公共汽车比出租车便宜，所以无论什么时候都要坐公共汽车”这个片面的结论。有 些读者可能已经在日常生活中意识到了这一点， 在理解了机会成本的概念后， 会让你的想法 变得更加有理可依。 酒吧间经营超值午餐的秘密 在我家附近有一个小酒吧，原来只有晚上才营业，但最近却开始经营起了午餐，而且只 卖 400 日元。无论怎么想， “一顿午餐 400 日元，也太便宜了，肯定会出现赤字！ ”然而，这 家店真的能在午餐上赚钱吗？ 我们同样用机会成本的概念来思考， 就会理解其中的奥妙。 这家小酒吧里的设备在白天 没有任何用途，所以即使经营午餐也没有牺牲任何利益，也就是说，设备的机会成本为零。 而且，店主在白天也是不进行任何工作的，在他一个人的能力范围内经营午餐的话，店主自 身的机会成本也为零。 在这种情况下， 午餐的成本只包括追加投入的食材费和水电费等， 只要售价高于这些成 本的总和，就可以通过经营午餐赚取更多的利润。换言之，超值午餐的廉价秘诀在于制定价 格时不用考虑设备、劳动等成本而实现的。 廉价的秘诀在于边际成本 给大家介绍另外一个在决定价格时起着重要作用的概念—— “边际成本(marginalcost)” 。 简单地说边际成本是指，生产一个多余的商品或服务时需要追加投入的成本。 经济学的基本理论告诉我们， “企业间的竞争越是激烈，其生产、销售的产品价格就越 是接近边际成本，并且最终达到价格等于边际成本的状态” 。虽然现实生活中商品和服务的 价格并不是完全按照理论来决定的， 但是在看到极其便宜的商品和服务时， 通过关注边际成 本，可以理解其中的奥妙。
    比如说，虽然由知名厂商生产，却被作为某大型超市或便利店专营的自有品牌(PB： PrivateBrand)商品，以及海外旅行的廉价机票等等，它们之所以能如此便宜，其秘密都在于 边际成本。 知名厂商在设备、员工的闲置期生产大型超市的 PB 商品时，作为追加生产的部分，其 制造成本接近于原材料成本。所以，只要价格高于较低的成本，就可以获得可观的利润。相 反，在生产本公司的品牌产品时，除了原料费以外，还要考虑在设备、员工以及广告宣传上 花费的成本，结果产品的价格就要比原料费高出好几倍。如此一比，我们就明白了 PB 商品 的廉价秘诀原来是出自于边际成本。 快乐上班的经济学 第一部分 第 2 章 机会成本(opportunity … 同样，海外旅行的廉价机票也是如出一辙。其中最典型的例子是，明天就要起飞的航班 还有空座，此时对于航空公司来说，与其让座位空着，还不如把机票低价出售，哪怕是 1 万日元，或者是 1000 日元也好，因为每多一位顾客都会给航空公司带来更多的效益。换言 之，对于决定起飞并还有空座的飞机来说，多加一位乘客的成本，即边际成本非常便宜，所 以才会出现类似的廉价机票。 不要忘记考虑他人的机会成本 让我们再把话题回到机会成本。 在现实生活中， 对于能够作出合理选择的个人和企业来 说，即使不知道机会成本的概念，也会自觉地节省机会成本。例如，在着急赶时间时，移动 时间的机会成本会骤然增大，于是我们就会由步行改为打车等等。 但是，关于他人的机会成本，如果不特别注意的话，就难以意识到。在共同合作开展某 项工作时，如果不注重对方的机会成本，就算你再怎么努力，也会好心没好报，甚至会遭到 同事和客户的反感。 还有，在突然约人吃饭的时候，不要认为， “反正是我请客，就算时间仓促些，你也不 该有什么怨言” 。因为除了餐费以外，你还应该考虑到对方牺牲了其他利益，即一起吃饭时 的机会成本。特别是当对方的家里预备了美味可口的晚餐时，就会出现非常高的机会成本， 即便是你请客，也会遭到对方的怨恨。 导演的幕后趣闻 2 各种各样的机会成本 “Timeismoney(时间就是金钱)” ，在忙碌的现代社会，包括我在内，不知有多少人都把 这句话作为鼓励自己的名言，不断地奋发向上。经济学中也有用来形容这句话的概念，它就 是在本集里给大家介绍的“机会成本” 。 在活用这个概念时，我们首先会想到的是自己的机会成本。当然这并没有错！但是吉本 老师却反复向我们强调， “在现实生活中它还有更重要的意义，那就是要重视他人的机会成
    本” 。比如说，就连打电话，虽然你想向对方倾诉，但是人家可能工作缠身，或是正在处理 什么棘手的事情。还有，即使你认为请客吃饭会让对方高兴，如果人家有更加重要的安排的 话，也不会领你的情。总之，无论是在工作上，还是在日常生活中，你都应该养成在行动之 前先考虑一下对方的机会成本的良好习惯。 噢！不能光教育别人，是否自己也做好这一点了呢？在制作本栏目时，和作为主编的吉 本老师进行了长达数 10 个小时的磋商，其中大多都是在咖啡厅里叫上一杯咖啡，一聊就是 三四个小时。 那么， 同时作为畅销书作家的吉本老师的机会成本又是多少呢？如果利用这些 时间写稿子，并换算成稿费的话……噢！多么可怕的机会成本啊！ 最后，还有一点不得不考虑，各位读者在阅读本书时的机会成本又是多少呢？ 快乐上班的经济学 第一部分 第 3 章 比较优势(comparative … 我已经进公司 3 年了， 可是在工作上还不能独当一面。 再看看和我一起进公司的同事们， 无论是销售业绩，还是在处理事务性工作上，都要比我技高一筹，不久前其中一位同事还因 为业绩突出，获得了公司的奖励。处处不如对方的我感到十分沮丧，是否还应该继续留在公 司里呢？ 经济学告诉我们，每个人都有自己的“比较优势” 。即使所有工作都不如对方，只要你 能够找到自己的“比较优势” ，认真去做力所能及的事情，就一定可以找到自己的位置。 即使没有绝对优势的能力 “劳动分工”是现代社会经济发展的重要基础。例如，在自动售货机和便利店里出售的 茶饮料，即使像这种每时每刻都能买到的商品，也是由种植茶叶的农家、生产塑料瓶和饮料 的工人，以及送货司机等许多我们未曾谋面的人，通过辛勤的劳动制造出来的。 那么， 应该如何进行分工呢？有些人可能会说，应该按照每个人所擅长的工作来分工” “ 。 不错，这确实是一种方法。 假设 A、B 两人分别进行预约客户和制作资料的工作。如果 A 擅长前者，而 B 擅长后 者的话，那么 A 负责预约客户，B 负责制作资料将是最合理的分工。在经济学里称为 A、B 两人对自己的工作拥有“绝对优势(absoluteadvantage)” ，这也是一种比较简单的情况。 然而，当这两项工作都是 A 做得更加出色时，最合理的分工又会变成什么样呢？是不 是应该让 A 全部负责，而 B 什么都不做呢？ 包括 A 在内的任何人的时间都是有限的，特别是在人手不足的时候，即使各方面的能 力都较差，也应该让 B 去负责一些工作，关键是应该让他负责什么样的工作呢？帮我们解 答这个问题的是经济学里比较优势的概念，它应用了上一集给大家介绍的“机会成本”的知 识。 无论谁都拥有比较优势
    让我们继续用刚才的例子进行分析。假设 A 在 1 小时之内可以预约 4 家客户，或者可 以制作 20 页资料；而 B 在 1 小时之内可以预约 1 家客户，或者可以制作 10 页资料。 接下来，比较一下 A、B 两人进行各项工作时的机会成本(做某项工作时牺牲的另一项 工作)。用牺牲的资料页数来表示预约 1 家客户的成本时：A 付出了 5 页的代价、B 付出了 10 页的代价。相反，用牺牲的预约件数来表示制作 1 页资料的成本时：A 付出了 1/5 件的代 价、B 付出了 1/10 件的代价。 让我们用下图来整理一下， 通过比较后可以得到， 进行预约客户时牺牲的资料页数比 A B 少，而 B 在进行制作资料时牺牲的预约件数又要比 A 少。因此，我们可以说， 在工作 “A 上的比较优势是预约客户(销售)，而 B 在工作上的比较优势是制作资料” 。另外，经济学中 比较优势的概念还告诉我们，专心致力于拥有比较优势的工作， “ 可以提高整体的经济效益” 。 让我们再进一步分析一下。按照上述的条件，A 在 1 小时之内可以预约 4 家客户，对于 B 来说，这是需要花费 4 个小时的工作。如果 B 用相同的时间进行资料制作的话，可以制 作 40 页的资料。假设 B 用其中的 30 页资料和 A 的 4 件预约进行交换，那么会出现什么样 的结果呢？A 在 1 个小时之内的工作成果变成了 30 页资料，而 B 在 4 个小时之内的工作成 果就变成了 4 件预约加上 10 页资料，从资料的页数上来看，都要比自己单独工作时多出 10 页。也就是说，A 在和所有能力都比自己差的 B 进行分工后，双方都获得了比单独工作时 更多的利益。 快乐上班的经济学 第一部分 第 3 章 比较优势(comparative … 因此，即使对方水平有限，能力超群的 A 也应该在工作时尽量选择和他人分工作业。 在现实中还有许多类似的例子，比如说，某职业运动员在学生时代取得了一级会计证书，而 自己的妻子只有二级会计证书。尽管如此，他也应该把经纪人的工作委托给妻子，自己去专 心训练。 比较优势的概念的核心是， “无论谁都一定拥有某种比较优势” 。也就是说，无论谁在工 作上都能发挥自己的作用，这也正是本集 Q 的答案。看到这里，各位读者是否也明白了即 使不如别人，也没有必要灰心丧气呢？ 比较优势的可变性 其实，比较优势原本是分析国家间分工(国际贸易)的理论。虽然我们居住在日本，却每 时每刻都在与从世界各国进口来的商品打交道， 而进口时所需要的外汇又是日本公司向世界 出口各种商品时赚取的。像这样，国际贸易使我们的物质生活变得丰富多彩，其理论基础就 是刚才给大家介绍的比较优势的概念。 接下来，让我们考虑一下日本和其他亚洲国家的贸易分工。过去，日本在从其他亚洲国 家进口农作物和原材料的同时，曾向它们出口各种机械设备和电子产品。其中，汽车和电脑 就是十分典型的商品。那么，现在又会有什么变化呢？
    根据日本财务省（相当于中国的财政部——译者注）的统计，从 1988 年到 2007 年，日 本进出口商品的贸易额发生了巨大的变化。 我们以电脑产品为例， 如左图所示， 日本在 1988 年向其他亚洲国家的出口额达到了 1622 亿日元，而进口额只有 166 亿日元。然而，到了 20 年后的 2007 年却发生了相反的情况， 日本的出口额只有 2165 亿日元， 而从亚洲的进口额却 高达 1 兆 6218 亿日元。现在你到日本的数码电器城去逛一下，就一定可以发现许多来自其 他亚洲国家生产的电脑以及相关设备。 这个例子告诉我们，生产电脑产品的比较优势从过去的日本转到了现在的其他亚洲国 家。同样，个人的比较优势也会随着时间的流逝而变化。因此，即使现在想从事的工作处于 比较劣势也不要轻言放弃， 只要坚持不懈地努力， 将来这份工作就很有可能变成自己的比较 优势。 吉本老师的一点即通经济学讲座 3 比较优势 交换带来的利益 经济活动中的利益来源有两个： 一个是上述给大家介绍的 “根据比较优势进行分工带来 的利益” ；另一个是“通过交换带来的利益” 。比如说，有春乃、夏代、秋江三位老人，在定 期会面时， 春乃和夏代分别拿来了亲戚赠送的 3 个苹果和 3 串葡萄。 她们两个人在拿其中的 1 个进行交换后，又分别给了秋江 1 个苹果和 1 串葡萄。 假设，春乃在消费第一个苹果时的满意度是 100，而在消费第二个苹果时的满意度只有 50。为什么这么设定呢？因为按照人之常情，在吃第一个的时候感觉最为美味可口；而在吃 第二个的时候，就会稍有腻厌；等到了第三个就会没有一点食欲，即使勉强吃下去，也不会 得到任何满足。 为了使问题简化，我们假设三个人的嗜好(获得的满意度)相同，除了刚才的苹果外，在 吃葡萄时的满意度也都为，第一个：150，第二个：80，第三个：0。如果春乃和夏代不进行 交换， 自己一个人吃掉手中的苹果和葡萄的话， 那么此时三个人的满意度分别为， 春乃： 150， 夏代：230，秋江：0。 快乐上班的经济学 第一部分 第 3 章 比较优势(comparative … 但是，按照上述的条件进行交换后(如图 A 所示)，所有人都可以吃到 1 个苹果和 1 串葡 萄， 即三个人分别可以获得 250 的满意度。 也就是说， 在交换前后消费总量没有变的情况下， 无论是单个人还是三个人合计的满意度都有所增长，这就是交换带来的利益。 实际的贸易模式 按照比较优势进行分工来提高双方利益原本是解释两国间贸易的理论。 然而， 只凭借比 较优势的理论是不能完全说明实际的贸易模式的。
    例如，日本在出口本国生产的汽车的同时，还从外国进口其他国家生产的汽车。除此以 外，电器产品、农作物在现实中的贸易模式也都是如此(如图 B 所示)。那么，为什么同种商 品的进口或出口会同时存在呢？其理由是每家企业都在生产具有独特性能和外观的产品。 在世界大型公司云集的行业中，对手公司之间除了激烈的竞争以外，有时或通力合作， 或相互兼并， 进行着让大家难以捉摸的争夺战。 这种不能单纯用比较优势来解释的贸易模式 已经成为了当今的主流。 尽管如此， 许多经济学家还是根据比较优势的理论， 主张应该最大限度地实行自由贸易。 因为他们认为只有按照比较优势进行分工，才能带来最大的经济利益。 贸易、技术进步、工资之间的关系 看似遥远的国际贸易其实时时刻刻都在影响着我们的工资。 外国低价产品进入本国市场 后，很有可能导致国内劳动者失业或者降薪。也就是说，在进行贸易的过程中，我们不得不 在无形中和外国劳动者展开竞争。 但需要明确的是， 在经济全球一体化成为必然趋势的今天， 对我们的工资影响最大的不 是国际贸易，而是科学创新带来的“技术进步” 。在机械自动化程度提高后，不仅会出现被 机械夺去工作、收入下降的人，同时也会出现利用机械增产增收的人。 然而在现实生活中， 政府为了帮助败给中国等外国产品的本国工厂和劳动者， 通常会采 取限制进口的办法。 但如果这种失败是因为没有及时进行技术革新而造成的话， 即使限制进 口，也只能取得短暂的效果。 既然如此，还不如放宽贸易的自由度，另想其他办法为上策。这也正是支持自由贸易的 经济学家的意见。 即使不能成为 通过上述内容可以认识到，我们在工作时，即使没有绝对优势，即使不能成为职场之星 也没有关系， 只要能在自己身上找到具有比较优势的本领， 无论谁都可以在工作中创造出辉 煌的成绩。这一点也正是比较优势给我们的最大启示。 然而为了找到自己的比较优势以及适合自己的工作， 需要在实际中进行各种尝试， 它并 非一个简单的过程。 而且，我们在工作中的比较优势也不是一成不变的。刚才提到的技术进步、贸易模式以 及消费者需求的变化，都会对判定什么是比较优势产生影响。因此，为了提高自己的工作价 值，需要根据外界环境的变化灵活转换工作方法。有时，还要求我们敢于拿出更换工作和行 业的勇气。 另外， 根据比较优势进行分工时， 通过和同事交流来协调彼此的工作这一点也十分重要。 因此，最近许多公司在招聘时，特别注重应聘者的交流能力，其中对能否在交流中进行逻辑
    思维这一项尤为看重。在此，也希望各位读者能够通过掌握经济学的基础知识，来提高自己 在工作中和购物时的逻辑思维能力。 导演的幕后趣闻 3 我的生存之道 吉本老师在大学任教时，曾执教过微观经济学、宏观经济学、国际金融学等多门课程。 说起来学习经济学并不是一件容易的事情， 也不知道学生在毕业时真正掌握了多少， 又有多 少还给了老师。 不过吉本老师在上课时一直向学生强调， “记住‘实际利率’和‘比较优势’这两个概 念，一定会对你们走向社会后也大有帮助” 。 暂且不说实际利率，吉本老师为什么告诉学生比较优势的概念可以享用一生呢？ 因为我们享受着分工带来的利益， 而比较优势告诉我们应该如何分工， 这也正是国际贸 易学的重要基础。 对，这没错！可是我认为，吉本老师想向学生们传达的信息并不止这些。 来大学任教之前，吉本老师曾在银行里工作过，对公司这种组织有着深刻的了解。 “大家没有必要全部成为职场之星” 。不管是在知识上还是能力上有多大差距，每个人 都会有自己的比较优势。然而，这种比较优势我们自身却很难发觉，所以努力做好眼前的工 作就变得更加重要。相信这一点才是吉本老师想告诉学生的肺腑之言。 无论谁都有自己的生存之道， 我也是在 “比较优势” 的激励下， 每天努力走着自己的路。 快乐上班的经济学 第二部分 第 4 章 激励（incentive）做与不做… 前几天老板开会时说， “下一家店要开在房租随营业额增减的地方” 可是大家越努力提 。 高店铺的业绩，房租越会上升，进行这样的选择是不是有些奇怪呢？ 此时老板看重的是， “为了提高房租收入，房东一定会努力为我们招揽客人”这一点， 因此才特意选择“房租随店铺营业额增减的地方” 。这不仅不奇怪，而且还是一种十分合理 的选择。 变动式房租对我们来说是“得”还是“失”？ 经济学中十分重视能够调动人们积极性的某种要素，并称之为激励理论。例如，某快餐 连锁店决定在一家购物中心里开店。 此时， 每月按照一定金额支付的房租叫做 “固定式房租” ； 而根据这家快餐店的营业额上下浮动的房租叫做“变动式房租” 。
    如果这家购物中心采用的是变动式房租的话， 那么对快餐店来说是有利还是不利呢？他 们有可能会觉得， “营业额越高，房租也越高，真是一个不利于开店的地方” 。 但是， 变动式房租也可以给这家快餐店带来巨大的好处。 因为如果没有广大顾客光临购 物中心的话，快餐店就无法提高自己的营业额。而在固定式房租的条件下，对于管理购物中 心的公司来说，无论有多少人来，获得的收入都是不变的，所以也就没有必要去努力招揽顾 客。 相反，在变动式房租的条件下，为了提高房租收入，购物中心会努力扩充停车场、进行 各种内部装修，不断进行吸引顾客的促销活动等等。也就是说，变动式房租能够激励房东进 行上述的努力，这也正是在开店时选择变动式房租的原因所在。 预付制度 为了让大家作出对社会有益的选择， 或者说为了让大家停止对社会不利的行为， 激励理 论被广泛地应用在社会生活中，而在此背景下建立起来的制度被称为“经济学方法” 。 比如说，让我们思考一个“防止乱扔饮料罐”的方法。其中可以选择通过电视向大家呼 吁或者制定条例明令禁止等等， 但是这些方法不仅会在宣传和监督上花费巨额成本， 而且对 其效果也不得不画一个问号。 于是，经济学家会提议建立一种活用激励理论的“预付制度” 。首先，把回收空罐的成 本附加在罐装饮料的售价里，如果一罐饮料本身的价格是 120 日元，而回收空罐的成本是 10 日元的话，那么就把这罐饮料的售价定为 130 日元。然后再规定，如果把空罐放到指定 的回收机里，就可以退给你回收成本的 10 日元。 这样一来，如果乱扔空罐的话，你就无法得到退还的 10 日元，所以会在无形中激励人 们停止随处乱扔的行为。而且，只要捡来空罐就可以换钱，所以此制度还可以激励人们主动 回收他人乱扔的空罐。由此可见，预付制度通过给乱扔空罐的行为定价（比如说 10 日元） ， 可以向人们提供两种激励要素，从而起到防止乱扔空罐的作用。 这是一种用金钱的力量来促使人们进行某种行为的制度， 有些人可能会对这样的经济学 手法感到反感。但是和刚才提到的其他方法相比，预付制度不仅可以节省大量成本，而且还 可以发挥强有力的作用。 像这样，如果能够良好地运用激励理论，就可以制定出性价比非常高的政策，从而有效 地削减行政预算，把节省下来的资金用在更加有意义的公共事业上。 奖、惩分明 利用激励理论， 让人们进行对社会有益的某种行为时可以采取两种方法。 一种是 “奖赏” 的方法，另外一种是“惩罚”的方法。接下来，我们通过汽车司机的例子，向大家介绍一下 这两种方法在实际中的应用。
    快乐上班的经济学 第二部分 第 4 章 激励（incentive）做与不做… 在清晨或深夜利用高速公路时，如果你的车上装有 ETC（不停车电子收费系统——译 者注）的读取装置，就可以在支付费用时获得较大的优惠。这个制度的目的在于，用优惠的 方法(奖赏的方法)激励汽车司机，让他们尽可能避开在拥挤的时间段出行，从而达到缓解交 通堵塞的效果。 相反，对于违章司机进行罚款或扣分的制度，就是利用惩罚方法的典型事例。无论是加 大酒后驾车的罚款力度，还是严厉取缔违章停车，都在实际上取得了一定的效果。 激励理论的逆反效应 在制定政策时，如果错误地运用了激励理论，反而会给社会带来巨大的浪费。 例如，为了让“经济困难户”也能租到房子，政府决定限制房租价格，禁止房东任意提 价。在这个制度下，看起来低收入阶层的住房条件能够得到改善，但实际却造成了相反的结 果。 美国纽约市就曾长期采用类似的限制房租的制度， 结果出现了严重的弊端。 和刚才给大 家介绍的变动式房租相反，在此制度下，无论房东如何努力改善居住环境，都无法提高房租 收入，所以激励理论产生的正面作用就荡然无存了。 随后又逐渐出现了激励理论的逆反效应， 有些地方甚至连损坏的楼梯和卫生间都无人修 理， 而且也没有人愿意为如此便宜的房租来重建新房。 低收入阶层的住房环境不仅没有通过 此制度得到改善，反而越发恶化了。 吉本老师的一点即通经济学讲座 4 激励 能够发挥激励作用的要素 笼统地说， 经济学的目标是用尽可能低的成本来提高大家的满意度。 本着这个目标制定 的经济政策和制度， 其成功的关键在于能否良好地发挥对于个人和企业的激励作用。 这一点 是经济学家在进行判断时的基准。 能够激励人们的要素有很多种，比如说，升官发财、社会地位和名誉、魅力十足的异性 以及家人的幸福等等， 这些都可以调动我们奋发向上的积极性。 “只要努力就可以得到满足， 所以一定要坚持下去” ，通过某种体系能够达到这种状态时，我们就可以认为它发挥了强有 力的激励作用。 而在现实生活中， “价格”是对个人和企业的行为影响最大的激励要素。 除了购物时的价格外，工资、利息以及股价也属于价格的范畴。工资是劳动的价格，利
    息是信贷的价格，而股价是股票的价格。其中，工资对我们的激励作用最大。 另外，需要补充一点的是，由于还要缴纳所得税和消费税等税款，所以实际上对我们产 生激励作用的是包含这些税款在内的总体价格。 价格的四个作用 如上所述，经济学家重视激励理论，并认为价格是最强有力的激励要素。因此他们在分 析时会特别关注价格的作用，总是把许多问题和价格联系在一起进行说明。 但需要解释一下， 经济学家并不是想用钱来解决一切问题。 之所以如此重视价格是因为 即使单纯为了造福社会或家庭幸福而工作的人， 也一定会受到价格带来的激励作用。 为了我 们每个人的利益，就不得不反复强调价格的重要性。 包括激励在内，价格一共有四个基本作用。下面我们就以卷心菜的价格为例进行说明。 假设某年由于气候原因造成卷心菜歉收， 其产量只有往年的一半。 如果大家的消费量不 变，那么就会产生大幅度供不应求的现象，卷心菜的价格也会随之急剧上涨。在此过程中， “卷心菜供不应求”的“信息”是通过价格的变化传递给消费者和所有生产者的。 快乐上班的经济学 第二部分 第 4 章 激励（incentive）做与不做… 如果在供不应求的情况下，卷心菜的价格仍保持不变的话，那么就会立即脱销，很有可 能导致一定需要它的人买不到它。但是，价格上涨后，那些买不买卷心菜都无所谓的消费者 就会主动选择价格相对便宜的其他蔬菜， 这样就可以使一定需要卷心菜的人能够比较容易买 到。也就是说，价格的变化“激励”那些无所谓的人尽可能不买卷心菜，让一定需要它的人 可以优先获得。 最终，价格上升导致消费量减少，使供求达到平衡。所以说，价格的变化还起到了“调 整供求关系”的作用。与此同时，市场价格也决定了生产者的“收入” 。 综上所述，价格的四个作用是：①传递信息、②激励、③调整供求关系、④决定收入。 价格 VS 政府 接下来让我们思考一下价格能够有效发挥作用时的重要性。 按照刚才的情况， 假设卷心 菜在市场上严重供不应求，此时如果政府禁止涨价，采取呼吁的办法，劝说人们尽可能减少 消费卷心菜的话，又会出现什么样的结果呢？ 首先，为了告知所有消费者这一消息，需要在宣传上花费大量的成本，即便如此，也很 有可能出现疏漏，使一些消费者不能及时得到这些消息。相反，如果通过价格的变动，就可 以用很低的成本及时准确地让所有消费者都能够知道。 其次，政府利用宣传的方法来调整供求关系的效果也令人担忧。在政府的呼吁下，有可
    能一部分人会减少消费，但应该很难达到解决卷心菜供不应求的程度；相反，还有可能在听 到政府的呼吁后，消费者极度过敏，出现无人购买卷心菜的情况。也就是说，政府利用宣传 的方法，很难达到适度调整供求关系的效果。 由此可见，为了能够达到供求平衡，激励作用的强弱需要随供求关系而变化。如果利用 价格进行调整的话， 它会在供不应求的情况得到缓解时停止上涨， 能够适度地激励人们是否 进行购买。 忽视激励作用的下场 在制定政策时，如果忽视激励的作用，就会招致事与愿违的结果。 例如，在京都的古代民居——“町屋”里，从正门到内室有一条细长的通道，被人们形 象地称为“鳗鱼的床铺” 。为什么会出现这种构造呢？原来在江户时代(1603～1867 年—— 译者注)，百姓纳税的金额是由正门的宽度决定的，所以此税制就发挥了让人们尽量把正门 改窄的激励作用。 还有，英国著名的温泉胜地——巴斯(Bath)曾在 18 世纪时，制定了一种根据每家窗户 个数交税的“窗户税” 。于是，人们为了少交税，纷纷把自家的窗户堵上，至今巴斯的市街 仍残留着当年的景象。 这些例子告诉我们， 在制定政策时， 一定要反复思考在实施后会带来什么样的激励作用， 否则就会导致追悔莫及的结果。 导演的幕后趣闻 4 你的动力源泉是什么？ “快乐上班的经济学”是由 NHK 大型制作的经济科普节目。听到这里，有许多人可能 会想， “它一定是在电视台现代化的办公楼里诞生的” 。在此，需要向大家澄清一点，确实是 和办公楼有关，但不是“里” ，而是诞生于办公楼外利用停车场空地盖起来的简易房里。具 体来说是一个什么样的工作环境呢？虽然有空调，但夏天的室温仍会超过 40 度，一旦下起 雨来，雨水敲打房顶的声音甚至连电话都听不见。 《快乐上班的经济学》就是从这里走上银 屏和各位观众朋友们见面的。 在制作节目时，最关键的是剧情设计。其中，激励这一集让制作组人员费了不少周折。 提到激励要素， 最典型的要数上班时的工资了， 但又担心用这个老套的题材会让观众感到乏 味。那么最新颖的激励要素到底是什么呢？ 最终，我们从企业调动员工积极性的战略中找到了灵感，采用了稍微超现实的剧情，利 用前台美女的力量， 来激励员工整顿公司的风气。 这一点可能也正好反映了男性居多的制作 组成员的迫切愿望。如果是你的话，会不会起到作用呢？(顺便说一下， “要是有预算的话， 一定要多招几名女员工”是我们制片主任的口头禅。)
    那么， 在简易房里制作节目的我们， 又是受到了什么样的激励呢？既不会把你的努力反 映到工资上，也没有前台美女的表扬。希望能让广大观众觉得既有趣又实用，这应该是我们 最大的精神支柱了。激励要素不光来自于外部，有时候还需要你亲自去发现它、找到它。 敢问大家在生活中又是受着什么样的激励呢？ 快乐上班的经济学 第二部分 第 5 章 道德风险（moral hazard… 为了给公司的产品开发搜集资料， 我正在负责一份问卷调查。 但是雇用的兼职人员好像 并没有努力工作，向我提交的问卷数量也是少之又少。于是公司的前辈出主意说， “应该按 照提交问卷的数量支付兼职人员的工资” ，那么我是否应该听取他的意见呢？ 答案是“不” 。因为实行此方法时，兼职人员会想： “只要能够提高数量就可以了” ，所 以会不顾问卷调查的内容， 采取凑数的办法来偷懒。 前辈所说的方法并不能有效地纠正兼职 人员的工作态度。 什么是道德风险？ 假设为了实行街头问卷调查，雇了几名打工的大学生，然而由于时间关系，本人无法到 场监督他们的工作。在这种情况下，如何才能让学生认真负责地进行问卷调查呢？ 当雇主无法直接监督员工的工作状况时， 他们想办法偷懒是理所当然的事情， 所以想要 防止这种状况的出现是难上加难。 这是利用经济学的知识得出的结论， 并称之为道德风险的 问题。 道德风险这个词经常在电视和报纸中出现，但大多数都是表现“缺乏道德”的意思。在 经济学中，道德风险有着不同于此的另外一层含义，它主要研究的是，人们在“签约后”进 行某种“隐蔽行为”时所带来的问题。 在最开始的 Q 中，兼职人员的工作态度就相当于这里所说的“签约后的隐蔽行为” 。用 稍微生硬的学术语言来表达的话， 就是在进行某种签约后， 代理方在依赖方无法监督的情况 下进行活动，而这种活动会给依赖方带来损失的问题就叫做“道德风险” 。 像这样，道德风险是发生在“依赖方和代理方”之间的问题，这里所说的“代理方”的 范围较广，既包括“答应帮助对方做某事的人” ，也包括“同意对方某种要求的人”等等。 顺便说一下， 依赖方和代理方之间发生的另外一个重大问题， 我们将在下一集中给大家介绍。 如何防止道德风险？ 在现实生活中，道德风险的问题无处不在。接下来，我们继续用兼职学生进行问卷调查 的例子，来思考一下如何防止道德风险的发生。如果利用 Q 中前辈说的方法， “按照提交问 卷的数量支付兼职人员的工资” ，那么学生们会努力工作吗？ 按照成绩支付工资这种“激励”对方的做法，确实是解决道德风险问题的方法之一。但
    是，在现实中其失败率也相当高。因此，应该清醒地认识到， “即使采用前辈说的方法，原 本只想着偷懒的学生，也不会向我们希望的那样努力工作” 。为了轻松得到高工资，有些人 可能会找一些胡乱填写的问卷来滥竽充数， 更有甚者还会采取不去调查、 自己随意填写后上 交的违规方法。 想要彻底解决道德风险的问题， 最好采用时刻都进行监督的方法。 然而， 在现实生活中， 对于没有时间才聘请兼职的工作来说，很难让道德风险的问题完全消失。 受运气影响的钓鱼比赛 在实际工作中，成绩的好坏除了努力以外，有很多时候还受到运气的影响。如此一来， 道德风险的问题就更加难以解决了。 比如说， 在委托他人进行钓鱼的工作时， 一定程度上是根据你的努力来决定收获的数量 的。但是，有时候只要运气好，即使偷懒也能钓到大量的鱼；相反，有时候无论再怎么努力， 也会因为糟糕的运气使你一无所获。 像这样， 在无法确定是努力还是运气决定工作成绩时， 人们通常会在偷懒后找借口， 说： “我已经尽力了，但因为运气不好，没有钓到。 ”所以想要有效地防止代理方偷懒的行为确 实不是一件容易的事情。 快乐上班的经济学 第二部分 第 5 章 道德风险（moral hazard… 老字号进行虚假表示的背景 近几年， 老字号的食品制造商和餐饮公司相继出现食品的虚假表示问题(篡改商品生产、 消费期限以及原材料产地等问题——译者注)，给消费者带来了极大的不安。许多消费者都 认为， “老字号的‘良好声誉’帮助他们迎来了更多的顾客、获得了更多的利润。在这些因 素的‘激励’下，他们应该会努力维持自己的声誉，所以只要是老字号公司的食品就一定不 会欺骗消费者。 ”可是，残酷的现实再次让消费者受到了巨大的打击。 在这些案件中，进行虚假表示的企业当然要负绝大部分的责任。然而，为了能够防患于 未然，我们消费者就没有任何能做的吗？下面我们以一个老字号的糕点铺为例进行思考。 假设这家老字号原本是一家用料优良、精工细作、深受大家喜爱的店铺。但是，在所有 的顾客中，如果只凭借声誉(品牌)而不进行任何思考就购买的顾客占绝大多数的话，那么这 家老字号很容易出现道德风险的问题。因为在品牌的吸引下，即使偷工减料，大多数消费者 也不会发现，不会给店铺的利润带来任何影响，所以为了能够进一步盈利，就会产生在暗中 偷换材料的想法。 由此可见，为了能够让老字号拥有维护自己声誉的动力，保持诚信至上的经营宗旨，需 要有一部分消费者不被老字号的名声所迷惑，用自己亲身的消费感受来判断其真正的味道。 并且在认为质量和服务有所下降时，及时进行投诉或者停止购买。通过这些方法，让老字号 感觉到， “如果不提供优质的商品和服务，马上就会失去顾客” ，以此来提高他们居安思危的
    意识。当然，为了能够做到这一点，也需要消费者努力提高自己不依靠食品品牌就能对其质 量进行判断的能力。 吉本老师的一点即通经济学讲座 5 道德风险 信息的非对称性 当买卖双方不知道对方的真实目的或者有关商品质量的信息时， 就会出现两大问题。 ① 交易“后”的“隐蔽行为” ，②交易“前”无法得知的“隐藏信息” 。无论是哪一种问题，都 是对方在进行着某种“隐瞒” ，如果把“隐蔽的行为”解释为“无法通过任何信息知道对方 的所作所为”的话，那么①和②都可以在广义上称为“信息的问题” 。 在经济学中，把买卖双方所掌握的信息存在差距的现象叫做“信息的非对称性” 。根据 情况不同，既有卖方掌握大量信息的时候，也有买方掌握大量信息的时候。比如说，以劳动 交易为例，关于劳动能力的信息，出售劳动力的一方要知道得更为详细一些；而关于劳动强 度的信息，就只有购买劳动力的企业一方才能真正知道。 “信息的非对称性” 带来的主要问题是刚才给大家介绍的①和②的内容。 两者看似相同， 但通过认清它们的不同点，可以进一步理解问题发生的过程。其中，本集的“道德风险”是 由前者——“隐蔽的行为”所带来的问题。 例如，在雇人工作的时候，无法真正知道对方的能力是否可以胜任此项工作，所以很难 决定应该录用谁， 这个存在 “隐藏信息” 的问题是下一集将要给大家介绍的逆向选择的内容。 于是，在没有办法的情况下，只好先和某人签订劳动合同，但是在开始工作后，又会担心他 是不是会偷懒、 不认真工作等等，此时，在交易后的 “隐蔽行为” 就会带来道德风险的问题。 快乐上班的经济学 第二部分 第 5 章 道德风险（moral hazard… 在实际的商业活动中， 无论是商品或服务的卖方还是买方， 都有可能进行 “隐蔽的行为” 。 而且，如何防止这种问题的发生也是一件让人十分头痛的事情。 不看努力看成绩 在进行下面的讲解前， 先告诉大家一个遗憾的结果——很多道德风险问题在现实中都难 以得到解决。因为，只有通过监督对方的工作情况才能彻底解决道德风险的问题，而在大多 数情况下都要为此付出超常的成本，对于买卖双方来说反倒不合算。尽管如此，经济学还是 帮助大家想了一些在现实中可行的办法，下面就让我们来具体介绍一下。 现在许多公司都采用一种被称为“成果主义”的制度，它可以说是为了防止道德风险问 题的典型方法，即根据你的工作成绩来决定工资，用“成果”来判断你是否在工作中付出了 努力。看到这里，许多读者可能会有这样的疑问， “对于公司来说，和员工的努力程度相比， 工作成绩更为重要，所以按照成绩决定工资的方法不是理所当然的吗？”
    从短期来看， 公司的这种想法无可非议， 但把眼光放长远一些来考虑的话就不以为然了。 因为许多工作的成绩都会受到外部环境和某些运气的影响而发生较大的变化。 所以公司只看 一时的成绩，而不注重员工所付出的努力的话，就会发生各种各样的问题。 比如说， 有些员工会觉得即使努力也不能得到应有的评价， 于是就背着公司不断地偷懒， 这也是一个典型的道德风险问题。因此，明智的公司会在实行“成果主义”的同时，对员工 的努力程度也进行了一定的评价。 成果主义失败的原因 当然，利用成果主义决定工资的做法，在有些时候也可以起到督促员工努力的作用。但 是从总体上来说，努力和成绩不成正比的情况比比皆是，所以在实行成果主义时，如果不下 一些工夫的话，就会造成失败。 比如说，有些偷奸耍滑的员工不但自己不努力工作，还抢占他人的劳动果实，在上司面 前把人家辛苦努力获得的成绩说成是自己的功劳。 于是就会出现偷懒的员工拿高工资， 而德 才兼备并刻苦努力的员工不断受到排挤，甚至是辞掉工作的问题。 除此以外， 还有可能出现虽然对于公司来说是十分重要的工作， 但却因为难出成绩而没 有人愿意去做的问题。总之，公司应该清醒地认识到， “采用成果主义不是单纯地为了追求 成绩，其首要目的是为了评价员工是否做出了正确的努力” 。如果不明确这一点的话，很容 易出现上述的失败。 如何应对金融危机？ 当工作结果有较大的不确定性， 而且失败后会给他人带来巨大不良影响时， 道德风险就 会演变成严重的社会问题。 例如，包括银行在内的金融机构进行的商业活动就有很高的不确定性。利润越高，伴随 的风险也就越大。相反，风险降低后，成功时能够获得的利润也就相应减少。因此，对于那 些冒风险求高利，却不慎失败以至于蒙受巨额损失，最终导致破产的金融机构来说，我们只 能用“自作自受”这四个字来形容，然而对于社会经济产生的巨大不良影响却无法用语言来 概括。 此时，政府为了稳定局势，通常会采取措施来挽救这些濒临倒闭的金融机构。但是把它 看在眼里的其他金融机构会放松警惕， “反正最后有政府呢！ 觉得 还不如进行高风险的投资， 运气好的话可以赢取巨额利润，就算不幸失败也可以得到政府的救济” 。在这种想法的驱使 下，很容易导致它们作出对社会经济不利的经营决策，这也是典型的道德风险的问题。 因此，为了防止其他金融机构相继效仿，政府需要按照一定的原则进行救济。让所有的 金融机构清楚地认识到，不是无条件的可以得到政府的帮助！ 导演的幕后趣闻 5
    使用时的注意事项 “反正上司也看不见，稍微偷点懒又有什么关系呢” ，相信只要是上班族，无论谁都有 过这样的想法。 恶魔的细语——道德风险。 其中，可能有人会用“这是道德上不允许的！ ”来提醒自己。但是，经济学明确地告诉 我们， “道德风险不是伦理上的问题，而是依赖方无法监督代理方的行为而产生的结构上的 问题，即上司无法监督下属的行为而出现的问题” 。 看到这里，可能有人会觉得， “偷懒并不是我的错，而是让我能够偷懒的公司的错，我 们应该按照恶魔的细语去执行！ ” 这么快就被腐蚀的你需要注意了！到时候真的被公司开除了可不要怪我们。 吉本老师经常说： “正因为存在道德风险的问题，企业才会在招聘时，尽可能地录用在 人前人后都能够认真工作的人。 ” 关键是要坚持不懈地努力工作。 道德风险的概念并不是对偷懒的行为进行肯定， 而是告 诉人们应该认真工作的重要性。 希望大家在学习的同时，还能够正确地使用经济学。 快乐上班的经济学 第二部分 第 6 章 逆向选择(adverse sele… 前几天， 在网络竞拍中， 用很便宜的价格买到了一个名牌包， 但寄来一看却发现是假货。 于是赶紧和卖主联系想问个究竟，可他却坚持说， “一定是真货！ ”但我却觉得他是故意拿假 货来网上卖的。在利用人数不断增加的网络竞拍中，为什么会屡屡出现类似的纠纷呢？ 当伪劣产品和优质产品同时出现在市场上时， 如果放任不管的话， 很容易发生优质产品 自然地从市场上消失、伪劣产品反倒四处充斥的现象。为了防止纠纷的发生，希望大家能够 小心谨慎地进行购物。 在网络中大肆泛滥的假冒名牌 假设在网络竞拍中有 A、B 两个卖主，A 出售的是价值 10 万日元以上的正品名牌的二 手货，而 B 虽然出售的是同一款产品，但却是做工精巧的假冒名牌，所以只值 2 万日元。 此时，买主 C 想通过网络竞拍购买此名牌商品。但非常遗憾的是，在网上购物很难事 先对商品的质量进行确认，所以非常容易被假货所蒙骗。这也是出现在“依赖方和代理方” 之间的问题，相信看过上一集的读者一定还有印象。但是，本集的内容是由于“签约前”存 在着“隐藏信息”而带来的问题，两者在过程上有着本质的区别。
    在上述情况下， 如果放任不管的话， 很容易造成出售优质产品(正品名牌)的人越来越少， 而出售伪劣产品(假冒名牌)的人反倒不断增加的现象，在经济学中称之为逆向选择。 比如说，买主 C 认为在网络竞拍中像 A、B 这样的卖主各占一半，于是会把两种商品 的平均价值，即 6 万日元作为自己的最高出价。由于“隐藏信息”的存在，C 不得不做出这 样的选择。 可是，当买主 C 最高只愿意拿出 6 万日元时，需要卖到 10 万日元以上才能盈利的 A 就 会丧失销售正品名牌的欲望。相反，和 2 万日元的商品价值相比，出售假冒名牌的 B 能够 获得大量的利润，所以会积极地进行销售。结果，出售正品名牌的人就越来越少，而在市场 上只剩下了出售假冒名牌的卖家。这就是典型的逆向选择的问题。 可疑的投资项目 每年都会有许多人被某某可疑的投资项目所欺骗， 变得倾家荡产。 在屡屡出现众多受害 者的情况下，投资诈骗为什么还能够如此猖獗呢？ 相信大家在学习了逆向选择的概念后，一定会明白其中的缘由，从而不再上当受骗。假 设同时存在两种投资项目： 一种是能够真正赚钱的投资项目， 而另外一种是骗取人家钱财的 投资项目。 由于在顾客拥有提防心理的情况下很难进行推销， 所以出售真正赚钱的投资项目的人会 越来越少。因为与其辛辛苦苦劝别人购买，还不如自己直接投资赚钱来得更快些。相反，为 了骗取别人钱财的人，只要能够推销成功一次，就可以获得不菲的收入，所以进行投资诈骗 的人永远不会消失。 通过上述的分析我们可以得到这样的结论： “凡是主动来你面前推销投资项目的人，十 有*都是为了骗取钱财。 ”投资诈骗的受害者有增无减的理由，原来是因为逆向选择造成的。 发挥信号功能的学历 为了防止逆向选择， 比如说出售优质产品的商家可以用消费者认同的方法， 向他们传递 “有关商品质量的信息” 。在经济学里称之为向市场传递关于质量的信号(signal)，而这种行 为叫做信号传递(signaling)。只要出售伪劣产品的商家不能轻易模仿，那么这种信号(可以理 解为一种衡量标准——译者注)就会在广大消费者中产生较高的信誉。接下来，作为众多信 号中的典型事例，我们和大家一起聊一聊学历的话题。 快乐上班的经济学 第二部分 第 6 章 逆向选择(adverse sele… 虽然许多经济系的大学老师对学生不认真学习的现象感到惋惜， 但从学生上大学的目的 来看，也觉得这种现象十分无奈。因为在现在的大学生里，希望能够接受大学的高等教育、 掌握某种专业知识的人数为之甚少。 其中大部分学生都是为了在找工作或步入社会后能够取 得一定的优势，以获得“××大学的毕业证”为第一目的才进入大学的。
    大学毕业，特别是重点大学毕业的身份间接证明了“自己拥有较高的学习、工作能力” ， 在找工作时可以起到向招聘公司传递类似信息的作用， 我们把这种现象称之为 “学历信号” ， 即学历发挥了信号的功能。在这种情况下，许多人都会想， “只要能够获得重点大学的学历， 就可以成为应征一流企业的重要武器” 。正是在这种想法的驱使下，为了能够让孩子考上重 点大学，通常是全家上下一起参加激烈的应试竞争。 最近，日本许多一流企业从三年级下半学期开始，就已经面向大学生展开招聘工作，也 就是说，在学生还没有正式学习专业知识的时候，企业就已经开始选拔人才了。站在教育方 的立场上，可能许多大学都会暗自埋怨，心想， “企业难道对大学的专业教育没有任何的期 待吗？” 遗憾的是，现在许多公司在看到学生的简历上写着“××大学毕业”的字样时，不会对 他在“××大学受到的专业教育”给予评价，而会对他拥有“能够考上××大学”的能力表 示认可。特别是对于文科的学生，这一点表现得更为突出。换句话说，公司在判断学生的潜 在工作能力的高低时，是以你是否拥有“经过长年累月的刻苦学习，考上重点大学的能力” 为信号(衡量标准)进行选拔的。 高档华丽的建筑也是重要的信号 对于重视信誉的公司来说， 花费大量资金建成高档华丽的办公楼， 也可以成为自己公司 发出的有效信号。通常，金融机构和大型商场多会选择结构厚重、装饰辉煌的建筑，以向顾 客发出一种“我们会信守承诺，不会轻易消失”的信号。所在的办公楼可以起到向顾客宣传 公司“信誉”的作用(然而有些公司的办公楼是通过股票汇集大量资金后建成的，所以在判 断是否拥有真正的信誉时还需要我们提高警惕)。 除此之外，企业和个人还在许多地方发出信号，向顾客传递某种信息。而消费者在很多 时候也在不知不觉中参照这些信息进行着选择。 吉本老师的一点即通经济学讲座 6 逆向选择 市场会崩溃吗？ 继上一集的“道德风险” ，我们再次给大家介绍了由于信息的非对称性而产生的问题， 即由“隐藏的信息”带来的“逆向选择”问题。 在实际的市场中，经常出现优质产品(或商家)和伪劣产品(或商家)并存的现象。如果能 在消费前得到有关质量的信息， 那么就可以及时清除伪劣产品和不良商家， 让大家可以放心 地购买优质产品。相反，当不能事先得到有效的信息时，市场上就很有可能只剩下伪劣产品 和不良商家了。我们把这种现象称之为逆向选择。 在解释逆向选择的概念时， 最开始一般都会用二手车市场的例子。 由于逆向选择的发生，
    使外表良好、但实际车况较差的二手车四处泛滥，不仅会导致顾客上当受骗，甚至还有可能 让整个二手车市场彻底崩溃。 保修＝信号 但是在现实生活中，大家广泛地进行着二手车交易，也就是说，通过某种制度或要素成 功地防止了逆向选择的发生。其中，最典型的就是“保修”这项售后服务，即在消费者购买 二手车后，如果马上出现故障的话，店方则负责免费保修的制度。 快乐上班的经济学 第二部分 第 6 章 逆向选择(adverse sele… 这一点， 不仅在万一出现故障时能够让人放心， 而且对于从一开始就想购买优质二手车 的人来说是非常重要的条件。为什么这么说呢？ 对于出售破旧二手车的店方来说，售后出现故障的几率较高，如果进行免费保修的话， 会给自己带来很大的负担。因此我们可以把“进行免费保修”当做店方发出的一种信号，即 “不出售破旧二手车”的信号来理解。 一般来说，为了解决逆向选择的问题，可以采取下面的两种方法。第一种就是刚才给大 家介绍的“信号传递”的方法，即出售优质产品的商家，想办法向顾客传递有关自己商品质 量的信息。二手车的保修服务就是这种信号的典型事例。 想办法获得隐藏的信息 而解决逆向选择问题的第二种方法是，缺少信息的一方想办法获得对方拥有的正确信 息。比如说，在销售医疗保险和意外伤害保险时，也很有可能发生逆向选择的问题，即容易 生病和容易制造事故的人纷纷投保的现象。 但是， 聪明的保险公司在复杂的合同内容中巧妙 地设计了辨别投保人类型的方法，我们把它称之为“信息筛选” 。 保险和刚才二手车的例子不同，在交易时，买方即投保人掌握着重要的信息。所以逆向 选择的发生不是卖方，而是由于买方的这种优势造成的。 在介绍第一种方法——“信号传递”时，曾向大家解释过，是由卖方传递相关的信息。 但确切地说，应该是由掌握信息优势的一方进行传递。在二手车的例子中，卖方掌握了信息 优势，所以就由卖方传递了“免费保修”等信息。相反，还有买方掌握信息优势的情况，比 如说，在收购股票时，买方可以主动发出“并不是为了恶意兼并”等信号，来和对方进行交 涉。 综上所述，解决逆向选择问题的两种方法是：买卖双方中拥有信息优势的一方，通过传 递某种信息来防止逆向选择发生的方法叫做 “信息传递” 而在买卖双方中缺乏信息的一方， ； 想办法从对方获得某种信息的方法叫做“信息筛选” 。 其中， “信息筛选”的方法除了解决逆向选择的问题外，还被广泛地应用于许多地方。 例如，企业在销售商品或服务时，如果能够事先知道消费者的类型的话，就可以按照他们各
    自的特点， 制定有效的战略。 因此， 几乎所有的企业都想尽可能地知道消费者的喜好、 想法、 性格、收入等等，有时候还会进行某种筛选。作为它的具体例子，我们将在下一集——“价 格歧视”中给大家介绍。 最后，利用保险这个例子，再向大家强调一下“道德风险”和“逆向选择”的区别。已 经出现健康问题的人把自己生病的情况隐藏起来，购买保险的行为叫做“逆向选择” ；而在 投保后，暴饮暴食、生活紊乱、不注重健康管理的行为就叫做“道德风险” 。这两种问题在 现实中交错发生， 虽然看似相同， 但却存在着本质上的区别， 所以需要采用不同的解决方法。 能够发挥信号功能的资格考试为数不多 学历可以作为一种衡量我们工作能力的信号。即使毕业于同一所大学，在找工作时，根 据你的专业不同，受到的评价也就不同。入学难度高的专业(相当于高考分数越高)的毕业生 要比其他专业的毕业生拥有一定的优势。 有些企业认为学历可以证明你是否拥有通过刻苦努 力、取得某种成绩的能力，对于这样的企业来说，在挑选人才时，和在大学掌握的专业知识 相比，他们会更重视你在高考时的分数。 另外， 有些学生还曾经凭借着在校时取得的律师资格证， 顺利地通过了一流企业的应聘 考试。由此可见，难度高的资格证也可以作为衡量我们工作能力的信号。但是，像一些学习 半年左右就能够获得的资格证，即使对工作有益，也无法发挥信号的作用。我们在选择资格 考试时，应该清楚地认识到能够轻松获得的资格证不会帮助你在应聘时取得决定性的优势。 导演的幕后趣闻 6 劣币真的会驱逐良币吗？ 在每回设计剧情时， 尽可能努力做到通俗易懂， 并且不失经济学的趣味性。 在这一集中， 原本打算重现格雷欣的法则——劣币驱逐良币， 但实际上却进行了较大的演变， 最终采用了 招聘考试的剧情：在实行不问学历的招聘考试时，汇集了多位个性非凡的应聘者，最终却吓 跑了一位被视为能力最高的人。 演员们的激情表演，再加上夸张的剧情，让摄制组的工作人员捧腹大笑，也给负责本集 的导演留下了刻骨铭心的回忆（顺便透露一下，在看到这超乎寻常的场景时，连本集的导演 也开始担心起来，急忙从拍摄现场给制片主任打电话，征求他的意见)。看过本集的节目后， 大家能否颔首认同其中的剧情，相信也是因人而异的。 在现实的招聘工作中，应该有不少这样那样的烦恼。但是，希望我们能够冷静下来仔细 地想一想：比如说，节目中被吓跑的拥有 MBA 学历的应聘者真的就是优秀的人才吗？虽然 他取得了 MBA，但既没有预测到会发生逆向选择的问题，也没有进行充分的事前调查。而 其他三个人又怎么样呢？我们在比较这四个人时， 只不过是从外表和言行上进行了判断， 实 际上，哪个是劣币，哪个又是良币，我们很难得到正确的答案。 最后，这套节目到底是良币还是劣币呢？
    决定权当然掌握在大家的手里！ 它也是一家老字号的商品， 而且这家老字号在大家提出 的宝贵意见下(有时候还有赞扬)，还算是保持住了一定的商品质量。导演使出浑身解数进行 拍摄，各位观众又觉得如何呢？ 快乐上班的经济学 第二部分 后记 “那种想法是沉没成本的束缚”“应该从网络外部性上进行思考” ， 。这些在节目中学习 过的经济术语，最近频繁出现在我们的交谈中。而且，我们还试着用“沉没成本
    ”等概念， 来思考一些发生在日常生活中的事情，并对其作出判断。通过参与《快乐上班的经济学》的 节目制作， 至今和经济学无缘的我体会到了发生在自己身上的一些变化， 用现在流行的略微 夸张一点的说法就是发生了自我“CHANGE” 。 为了能让更多的朋友们同样感受到这种变化， 我们精心制作了此套节目。 最开始大家可 能只是在茶余饭后随便聊聊这些词语， 但我相信， 久而久之一定会在我们的日常生活中产生 “CHANGE” 。 在看过本书和节目后， “想把学习到的知识尽快运用到工作中，想和别人一起探讨相关 内容”的想*油然而生。我们希望每个人都能在这种想法的推动下，展示出与以往不同的自 我， 抱着全新的心情高高兴兴地去上班。 正是蕴藏了这层含义， 所以我们给节目取名叫做 《快 乐上班的经济学》 。 在制作这套节目时， 幸亏有吉本佳生老师的大力协助才能够顺利播出。 吉本老师对经济 学一无所知的制作组成员， 给予了耐心的指导， 并对与以往不同的节目构成提出了宝贵的意 见，在此我们表示衷心的感谢。 另外， 我们还要对在节目中付出辛勤努力的各位演员表示感谢。 正是因为他们生动的表 演，才能使原本生硬的经济教育节目变成通俗易懂的系列短剧。相信通过我们的这些努力， 一定能够让大家感觉到这是一套构思新颖的“经济学节目” 。 在看过 《快乐上班的经济学》 这套节目和本书之后， 希望大家都能迈出走向 “CHANGE” 的第一步。 NHK《快乐上班的经济学》制片主任小山好晴1