隐芝先生是谁:最牛辞职信,史上最牛辞职信公司专门为女孩开欢送会

最牛辞职信,史上最牛辞职信公司专门为女孩开欢送会

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贵网7月19日讯(黔中早报 记者 王小勇 实习生 邓红)昨天中午，国贸广场振华科技[9.53 4.27% 股吧 研报]大厦14楼，当其他公司员工都出去吃饭，整个楼层显得有些冷清的时候，在这层楼办公的汉索文化传媒公司，却传来阵阵掌声。原来，她们在为一位刚辞职的员工开欢送会。

欢送会的主角叫秦婕，她是这家公司旗下某杂志的一名编辑……

(因商业保密原则，信的内容无法全文摘录，下文括号内为记者描述信件的相关内容)

老大：

这是我第一份工作，在这里我完成了从学生到员工这一身份的转变，谢谢你们培养了我!但很抱歉的是，我将不得不离开这份我喜爱的工作，而且是在这个时候，以这样的方式。

感谢的话不多说，在公司转眼已工作了三个半月，有一些工作需要向你交接：

一：以下是我曾经对接过的和今后仍需对接的关系(部门)，希望能给新的同事以帮助。

(详细列举出了她曾对接过的部门，以及相关负责人的联系方式。)

二、需交接的相关文件：

(列举出了她整理出来的统计资料、书刊、办公文件等，其中还包含她用剩下的半夹名片……)

三、电子档相关文件整理：

对接名单我整理出了一份电子文档，存在我办公桌电脑E盘的“对接名单”文件夹里，上面列举出了我们曾和他合作的项目，以及对接人的性格、爱好等，资料更全……其他文件我已按照其重要性、和文件性质，分类存放在了D盘的相关文件夹里，以下是具体说明……

四、部门工作情况汇报：

(这里记录的是她目前手头工作的进展情况，以及后期的工作安排情况。)

因为她写的辞职信 公司为她开欢送会

秦婕是一位普通的遵义女孩儿，高挑单薄的身材，带着眼镜，留着长发，今年6月刚拿到贵州大学文化产业专业毕业证。

上周五，她向公司领导王总(汉索文化传媒公司董事长)递交了这一封辞职信。“其实这完全不能算作是一封辞职信，我只是觉得，这样突然离开，有很多事儿放不下，所以想以这样的方式，作个交接，以免影响单位工作的正常开展。”

没有感动的话，甚至连辞职的理由都没有说明。这样一封朴实的辞职信，却带给了公司领导最真实的感动。

“她在要离开的时候，心里仍装着单位，仍系着她的工作。”王总说，就算她没有说明辞职原因，但我们能从她信中所留下的，对于公司今后十分重要的信息中可以看到，这个女孩儿对公司的真挚感情。

就为了这个，公司决定为她开一次送别会。

刚决定给秦婕开送别会时，公司领导还是有一些顾虑的。“因为从公司开办以来，前前后后走了许多人，有能力、才华比她强的，有资历比她老、名气比她大的员工，但都没能享受这个待遇。”王总说，而她在工作上还是新手，也没对公司作出什么特别的重要贡献。

“但她这封辞职信却在内心深处打动了我，让我觉得，现在的年轻人，能有这么强的责任心，能在任何时候不忘替公司考虑，很难得。”王总说，“给秦婕开一个欢送会，就是想让大家都认识这个平时并不起眼的女孩儿，让现在的年轻人学习她这种负责到底的工作态度和对凡事都心怀感恩的品德。”

欢送会上 她让每一个人感动

昨天中午12点，汉索文化传媒公司某杂志社的十余位员工全部到齐。

“大家不在一个部门，平时跟他并不熟，但听了她这封辞职信，觉得很感动。” 秦婕的同事陶璇本来今天计划在外面跑客户的，一听说中午要给秦婕开一个送别会，特意赶回的单位。

陶璇也是今年刚毕业的大学生，跟秦婕一起进的单位，和她有着相似的经历。“因为我从她身上，看到的是一种对工作的认真负责、对培养了自己的单位的感恩。”陶璇说，这也是现在刚参加工作的年轻人最缺少，也是最宝贵的东西。

就这样在公司决定在周一给秦婕开欢送会的时候，她的同事都纷纷放下手头的工作，全部赶到单位。

送别会就在公司的会客厅里举行，大家围坐在一起，说出对这件事的看法、对秦婕的祝福。

没有鲜花，没有领导激情高昂的演讲，有的是源源不断的掌声，和一句句温暖人心、感人肺腑的话语。

“算了，不要读了吧？当初我真没想那么多，辞职的时候还担心领导不理解，没想到……”面对这样的阵仗，腼腆的秦婕有些手足无措，在大伙儿请她当众朗读这封辞职信时，几次因为声音哽噎，说不出话。

最后还是王总给大家揭开了这封神秘辞职信的内容。

当王总读到“需要交接的相关文件……半盒名片”时，原本热闹的现场一下子安静了下来。而此时坐在角落的秦婕，双手扯住自己的衣角，拼命地把头压得很低。

王总把信念到最后，扶了下眼镜，轻轻擦了擦眼角的泪水，说：“在她递交这封辞职信后才知道，她一直患有偏头痛，却还跟我们一起加班、一起赶稿，这些我都不知道。”王总的话让原本就安静的现场，气氛变得更加沉重。

欢送会最后，王总还说，“秦婕，以你在工作方面的认真负责，相信你今后的路会越走越好。但不管怎样，我还是想说，我们舍不得你，公司的大门，也将永远为你敞开。”

这样写辞职信 只是想让自己心安

“其实，我很‘宅’的。”秦婕虽然和其他女孩儿一样，喜欢逛街、购物，喜欢上网“淘东西”，但她更多的时候还是宁愿呆在家里看书、写东西。大学选择的文化产业专业也是因为兴趣爱好，后来在学生会工作时经常写新闻稿。

去年4月，在汉索文化传媒公司去贵大招聘时，一个偶然的机会进入到公司。接到的第一个任务是整理杂志社的回执单。对这方面一窍不通的她，也跟刚上班的女孩儿一样，不知道从何下手。最后是通过上网查询、向同事请教，才勉强完成了任务。

接着领导安排她做一份2003年至2011年杂志广告统计表，工作量大、繁琐，她整整花了两天时间，在完成后几天都担心自己做得不好。

一个星期后，因为她办事认真，也有一定的文字基础，被分到公司旗下杂志编辑部做编辑。“这是我很喜欢的工作，跟自己所学和兴趣都很契合。”

可是，编辑常常加班，不规律的作息，她原本羸弱的身子吃不消，偏头痛也常常在熬夜的时候发作。然而这些，她一直没跟人说。因为她性格内向，怕羞，平时很少跟人交流。

遵义老家的父母担心女儿的身体，一直催促她换单位，但她一直推脱。后来迫于家庭的压力，她报考了公务员考试，准备回到老家上班，这样父母也放心。

“一个月前她主动向我说要报考公务员，在请假时也很坦然地说她是要准备公务员考试。其中那一天要复习，要做论文答辩，需要多长时间，她说得很清楚，目的就是方便我们事先安排好替班。”王总说，她的坦诚、老实，以及随时不忘为单位着想的处事风格，给我留下了很深的印象。

在秦婕所提交的“辞职信”上，并没有提起这些辞职原因，这些都是后来大家才知道的。

“我并没有隐瞒的意思，只是觉得都要离开了，不必说那么多理由去说服自己不至于歉疚。”秦婕觉得，应该说点对公司有用的东西，那样反而心安一些。因为她对这份工作，有着很深的感情。

“最牛辞职信”对职场人的启示

近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系 (部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。

在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人?它对职场人有何启示?昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。

■专家点评

责任感是职场人的可贵素养

安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想?

老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。

李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司的企业文化是有缺失的!

极力提倡的正是最缺乏的

安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在?

老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。

李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。

一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用这个事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。

职场宝典：责任感+感恩的心

安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢?

老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。

李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质!

■七嘴八舌

员工说：你的责任心让哥惭愧

职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说辞就辞了。

小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊?

手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己的短板!谢谢你!!

老板说：她是职场常胜将军

手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲，就理应获得所有人的尊重!感动!

赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功!

辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军!

相信通过新闻电子周刊的详细讲解，你已经知道了最牛辞职信,史上最牛辞职信公司专门为女孩开欢送会.