闪电侠辛格队长:一味“自我设计”　败坏干部风气（声音）--时政--人民网

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 21:00:36

　　

    有的同志认为自己进入组织部，反而没有原先的同事提拔快；有的同志一味“自我设计”，现在是副处长，三五年后是处长，再过几年是厅级，“三年没动就有失落感”。这些现象危害极大。分析原因，根源在于把名利地位看得太重，实质上是思想不纯、党性不强

　　组织工作是党的建设重要组成部分。我们从事的每项工作，政治性、政策性都很强。组工干部在政治上要很强，一定要讲党性。

　　公道正派，是组织部门的“传家宝”、组工干部的“生命线”。纵观古今兴亡事，成败得失在用人。组工干部要有知人识人的慧眼、坚持原则的操守、不偏不袒的公心。归结起来，组工干部坚持公道正派，就是要坚持心正不扭曲，坚持“五湖四海”，不能奉行好人主义，不看人情用干部，不以个人好恶定良莠，不“以人划线”、“以地划线”；就是要坚持身正不逾矩，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事；就是要坚持言正不妄语，严守党的组织纪律，不透露秘密，不随便许愿；就是要坚持气正不信邪，当用人上出现不正之风干扰时，当各种跑官风、说情风刮来时，都要敢于抵制，敢于战斗，做到无私无畏，一身正气。

　　组织部门的责任就是发现干部、推荐干部、选拔干部。甘当人梯，这是组工干部必备的职业道德，也是组工干部讲党性的重要表现。选择了组织工作这个岗位，就意味着当绿叶、当配角。没有这种境界，就不配组工干部这个称号。在这个问题上，有一些需要引起注意的现象。有的同志认为自己千挑万选进入组织部，反而在职位上没有原先一起工作的同事提拔快，在经济待遇上没有其他一些单位收入高；有的同志一味自我设计，现在我是副处长，三五年后是处长，再过几年是厅级，“三年没动就有失落感”。这些现象危害极大，不仅有损组织部门形象，而且极易影响到整个干部队伍的风气。分析其产生原因，根源在于一些同志把名利地位看得太重，对个人进退得失斤斤计较，实质上是思想不纯、党性不强。

　　组工干部要比学习、比工作、比奉献，不比待遇、比住房、比提拔。我们每名同志都应以此为鉴。名利上有满足感，保持内心和谐；能力上有危机感，始终执著学习；工作上有责任感，坚持事业为重。

　　——浙江省委常委、组织部长蔡奇日前在省委组织部机关作党课报告时说

　　本报记者　江南整理

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