银漫矿业:人格魅力——大气

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 20:34:45

 

 

 

        人格魅力中有一种成分叫大气。

 
        大气是一个人的气质或气度。是内心世界的一种外观表现,是一个人综合素质对外散发的一种无形的力量。泰山崩于前而面不改色是种大气,饿死不食嗟来之食是种大气,宁死不屈“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”是种大气。大气是稳重,沉静,执著,坚韧不拔。

 
        大气是坦然面对生活的困难,在困境里不停止自己追求的脚步。

 
        大气不是从小生来的,而是经历生活慢慢培养出来的浩然之气,是一个人对社会、对生活所持有态度的一种意识,是人性的自然流露,装是装不出来的。

 
        大气就是谈吐大方得体,处世自然和谐,生活态度平和,不急噪,不懈怠,不该出手的时候呆若木鸡,一出手让人瞠目结舌。

 
        大气是总能站在高屋建瓴的角度去看待问题,让人感觉厚重,像一本好书,内容让人荡气回肠,不轻不浮,无论从何种角度去看,都不会感觉索然无味。一旦读起来只能让人爱不释手,从中受益非浅。

 
        大气是一种糊涂。不贪小利而失大节,保持内心的大原则,看似迷糊,内心亮堂。

 
        大气是一种忍让。不轻易拿自己的涵养挑战别人的浅薄。

 
        大气是一种淡薄。金钱名利浮云过,我心自有明月在。

 
        大气是一种谦虚。半瓶子水总是在瓶子里晃荡,三人行必有我师,不轻视任何人,多从别人身上找自己的短处,不崇拜任何人,但很善于多学习别人的长处。

 
        大气是种态度。孔子见齐景公面也改色,都是平常人,心中没有神,见贤思齐,而不是惧贤,时刻保持自己的人格和尊严。

 
        大气是种力量。心若大海容风雨,志如高山纳鲜苔。壁立千刃无欲则刚。气指颐使不是罪过,不用开口让别人自形惭秽那是种境界。

 
        大气是种境界。海到天边天做岸,山登绝顶我为峰。站的高看的远,在井里看天只有一片,有时会还有被农夫埋掉的危险。

 
        大气是种精神。别人可以资助些钱财,可以安慰几句话,但没有人能让你抬起高贵的头颅。永远知道自己的血色和别人的脸色。

 
       大气是种财富。和自己身体结合在一起,谁也拿不去,爆发出来让别人叹为观止,隐藏起来让你从容立世。

 
        大气是种修养。发怒时要看看发怒的对象是谁。可以和比你高出很多的人发火一万次不要和一个乞丐发一次怒。

 
        大气是让人感觉敬重而不是敬畏。对朋友忠诚,对父母孝顺。站在一定的高度而从不能让别人感觉你的高度,更能赢得别人的刮目相看。

 
        大气是种深度。别人可以猜测不到你内心有多深,但永远不要让别人对你抱有怀疑和敌对心理。

 
        大气是学识。你可以保持缄默,但不代表你不懂,只是你想说的别人替你说了,你不想说的一旦你说出来就让别人感觉到什么叫才学。 


        大气是种气势。站起来八尺,躺下来八尺。站起来堂堂正正,倒下去摔成八瓣,藕断了丝就不要牵连,激流勇退,放弃时毫不犹豫,追求时持之以恒,不达目的决不罢休。

 
        大气让你一个人昂然走在路上不会惧怕,很多人走在路上因为你而不会害怕。

 
        大气就是你自己,把自己养好,养好你的大气。

 

 

16PF

 

         Sixteen Personality Factor Questionnaire(卡特尔十六种人格因素测验),简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

 

  本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。


 

  十六种人格因素是各自独立的,相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。


 

  《卡特尔十六种人格因素测验》(16PF)是用来测量人格特质的。该测验由美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所的卡特尔教授所编制的。16PF与其他类似的测验相较,能以同等的时间(约四十分钟)测量更多方面主要的人格特性。

 

  具体来说,16PF直接测量的16种人格特征包括:

  1.乐群性:描述是否愿意与人交往,待人是否热情;

  2.聪慧性:描述抽象思维能力,聪明程度;

  3.稳定性:描述对挫折的忍受能力,能否做到情绪稳定;

  4.支配性:描述是否愿意支配和影响他人,是否愿意领导他人;

  5.兴奋性:描述情绪的兴奋和活跃程度;

  6.责任性:描述对社会道德规范和准则的接纳和自觉履行程度;

  7.敢为性:描述在社会交往情境中的大胆程度;

  8.敏感性:描述敏感程度,即判断和决定是否容易受到感情的影响;

  9.怀疑性:描述是否倾向于探究他人言行举止之后的动机;

  10.幻想性:描述对客观环境和内在的想象过程的重视程度;

  11.世故性:描述是否能老练、灵活地处理事物;

  12.忧虑性:描述体验到的烦恼和忧郁程度;

  13.开放性:描述对新鲜事物的接受和适应程度;

  14.独立性:描述独立程度,亦即对群体的依赖程度;

  15.自律性:描述自我克制,自我激励的程度;

  16.紧张性:描述生活和内心的不稳定程度,以及相关的紧张感。

 

  除直接测量这16种人格特征外,卡特尔教授等人还发展出了一系列公式,利用前面16个量表的分数以及这些公式,还可以计算出一些二元人格特征,主要包括:

  1.焦虑性:描述对现在环境的适应程度,是否感到焦虑不满;

  2.外向性:描述性格特征的内向或者外向程度;

  3.安详机警性:描述个体的情绪困扰程度,以及进取精神;

  4.果敢性:描述做事情时的犹豫或者果断程度;

  5.心理健康因素;

  6.专业有成就者的个性因素;

  7.创造能力个性因素;

  8.在新环境中有成长能力的个性因素;


 

  《卡特尔十六种人格因素测验》已被译成多种文字,是世界上使用非常广泛的人格测验。我国研究者也对测验进行了修订,使之更适合我国的国情,经检验,该测验具有良好的信度及效度。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导等各个环节,为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。15岁以上中学生和所有具备小学阅读水平的青年、壮年和老年人都可以适用。