钻石刀具价格:送给想去华为的朋友们

华为面试,共分五次测试,前三个我都已经通过,最后一个网络测评我也通过了，但第四关是个英语口语测试,可惜没有表现好,最终无缘华为,不过，可以很好学英语,三个月以后还有机会.下面叙述一下经过.
华为开始是在海量的人中,筛选简历,觉得可以的,就会通知你参加面试,我是被通知的其中之一.
面试那天,是在青岛一大酒店举行的青岛专场招聘会,华为每年都要各地搜罗人才.
面试开始签到,本来给我约的是10点30,可是那天人很多,有从郑州赶过来的，有从山东各地赶过来参加面试的,海尔和海信的更是很多。
第一关面试:是他们产品经理给我面试的,首先自我介绍,问一些问题，为什么想到华为，如果你要想进华为,一定要了解华为的文化以及他们的销售和营销模式,这些我都有研究,因为以前公司学过华为做法,这关面试官觉得可以，开始检查我的各种证书,是不是真的,让我出去填一个他们的表,然后再找他.不过，开始我去的时候都带了简历.我填完,又给了他,让我在外面等一下,开始他们领导面试.
第二关面试:是他们主管经理面试的,都是让你介绍自己，为什么想离开企业，你的经历,销售经验等等。通过介绍，可以考察你的逻辑,思维等等,这关说也过了,回去等复试通知,可惜我第二天就要飞走了,公司要让我去出差，因为老板从美国回来了,我要去我们一个办事处等他,而且我们老总也在那了.每次老板都要各个地方巡视一下.我说明天就要出差，这个主考官说那你到外面等一下,和给你联系的华为人力沟通一下,争取下午面试最后一道关了。
经过充分沟通和协商，下午进行集体面试,这也是华为专场招聘会,最后一关面试,也是淘汰率最高的一关,一般能够进入最后一轮的,据华为那个人说,你们很幸运了，也很有实力,能够进入到最后.
这里要说一下,所有华为面试中午都管饭的,呵呵，中午吃了顿饭,下午1点30准时进入了集体面试阶段.
第三关面试:进入下午最后面试的一定共有11个人,7个做营销和销售的,2个研发的,2个行政秘书.我就是7个中一个.
当时4个面试官,我们11个人做着围到一个大会议桌周围,首先华为HR的主面试官说,现在给大家每人一张纸,用最快的时间折一个会议名牌,写上自己的名字和面试岗位,我拿到纸,很快做了一个,表现可以，主管都看到我了,下面面试我就成为了他们的焦点,每次都是提名我先来,我们11个人被分成了两组,我在A组,我们组5个人,B组11个人,每个组都有销售的,研发的和行政秘书.
下面就是从头开始，轮流做自我介绍,主要介绍自己性格,毕业学校，工作经理,爱好,自己的优点和缺点,我排在第4个,我介绍的时候介绍的很好，我给自己总结了几句话,"一个相信，二个喜欢,三个善于,四个能力",结果主面试官说你是不是每次都这么说，我说哪有,我也是面试的时候迅速总结了一下自己如何介绍自己,要知道,我已经一年半多没有参加过面试了.从这我总结出，要善于总结自己，尽量做到思维严密,逻辑好,通过这个介绍,我估计我又被加分了,因为通过下面活动和游戏能够感觉出来，每次都先点我的名.
个人介绍完毕后,大家把名牌都扣上，主考官发话了，现在大家举手把各个人的名字重复一遍,看看你能记住吗?我基本都记住了，因为在介绍的时候，我都把名字写在纸上了，因为是职业习惯，一般见到客户,首先拿到别人名片,就要快速记住客户名字和职位.一个人首先说了,其次是一个MBA哥们也说了,那个MBA哥们排在第3位置,我俩挨着,第三个我来说的,然后，就没有人说了.
接着进入下一轮了,主面试官说下面你介绍一下你刚才记住了哪一个人的自我介绍,复述一遍他的介绍,这时候大家都沉默,因为哪能记住他的履历呀.在这个时候，我被第一个点名,让我先说，我就刚好说了一个家伙,那个家伙是最后一个介绍的,做技术的,很直接,让我印象很深刻,介绍的不错,然后又让我介绍了另一个人,那个人我不是很记住,不过凭记忆说了一些,考官问那个人我答对了多少,那哥们说50%吧,接着那个MBA开始说了，然后是一个美女,此女也很厉害,大概有4个人介绍了.到此为止.
所以，以后再介绍，你们可要记住每个人了,只要记住一两个人的介绍就可以了.
下一轮又来了,发了一张纸,上面是华为保密材料的一个题,讲述了一个人成功的12个要素,让你排列,你认为哪个最重要.11个人分成两组,我在A组,我们5个人要讨论出一个排列,时间只有三分钟,时间紧,任务重,如果5个人一起讨论,肯定定不下来,我首先提出,我们5个人分为两组,各自讨论一下顺序，然后再把两个顺序整理成一个,很快我们就出来了,不过在这个讨论中，也就分出来你的组织能力,分析问题和参与程度,因为这时候那些面试官都在观察你呀.讨论完后，每组推一个人讲解如何得出的,怎么个思路等等,我们组推举了那个MBA哥们讲,那个MBA哥们让我来，我让给了他,让他当回领导吧.讲解完，我们组还是很好的,中间还有让推出那个人,评判我们中的每个人，谁最好，排个顺序,结果我被排在我们组第二,我踊跃参与，提出讨论的思路,因为是我首先提出我们再分两组,得到组内认可,而且这个面试的正好看见和而且听见，估计又加分了.我们B组推出的那个人讲的一踏糊涂.详细辩论过程我就不说了,我也讲了一下排这个顺序的思路和理解,得到认可,分析的还是可以的.
然后,开始提问,你认为谁对你造成威胁,让你点出来他,结果大家没有人敢首先站起来说,结果,主面试的又点了我,让我先来,我没有具体点谁,把大家夸了一下,因为能够进入最后的都是很优秀的,说完,华为HR非要我说一个,我就说了那个MBA哥们，因为那哥们大家都认为他很厉害.
---------------------------中间过程我就不说了,太烦琐了,主要是通过活动和游戏,以及分组讨论考察你的能力,也观察你的参与.
经过这轮面试,我们中的三个留下了,其他的回去等消息.我和海尔的一个产品经理,还有一个从郑州过来的哥们留下了.最后华为HR告诉我们说你们三个通过了，那时候真是高兴.
说后面还有个英语电话测试和网络测评,主要是测评性格方面的.通过过的那个哥们说，他同学在华为说前面几关过了,就通过80%了,后面的都很简单,不过英语口语测试还是很难的.

过了几天,华为HR给我打电话,让我进行英语口语测试,可惜那天中午陪客户吃饭，喝了酒,脑子有点疼还有点晕,结果问了5个英语问题，两个我听清楚了,其他都没有太能理解清楚问题，回答的不好.

然后我上网按照他们给的帐号进行了综合测试.

最后收到华为电话,很抱歉,让我好好练习一下英语,还有机会.
最后我问了一下,原来是英语口语测试表现不是很出重,让我好好联系一下英语.