金庸无双沐剑屏:温故而知新1649

CG不是为了赚钱，为赚钱目的而来一定赔钱，CG的唯一正确的目的就是喜欢CG本身带来的快乐愉悦开心，利她关注她久旷，试一指有水给力无水撤退，喜欢与她ML，得到财富是副产品。

鸡窝里长大的鹰不会飞翔，人人皆是鹰，在温室中长大变成鸡，人生最痛苦的不是人死了钱没花了，而是亲手把自己鹰的潜能埋葬，本身是鹰结果成鸡。

铁千锤百炼成钢，石墨高温高压成钻石，小鹰在艰苦环境中磨练成雄鹰，凡人有理想并每天坚持有恒心成伟人（伟人就是有理想有专心并每天坚持不停有恒心的凡夫）。

GS群体安全感导致天量天价地量地价，人性不会改变，江山易改本性难移，把自己从凡夫变成觉悟的人，GS就是敞开的银行。

吃饭时与员工沟通效果最好，案例杨祖佑每天邀请10为教授吃饭，一年吃了100顿，听到了许多好的意见和建议。

清理草坪按天结算，一天清理6000平米，改成按平米结算，一天轻松突破1万平米，在利益面前，母亲可以杀死儿子女儿，儿子可以杀死兄弟父亲，在权力和利益面前，父子兄弟关系都靠不住，能靠得住的就是利益。

一个企业国家组织要想强大，提高生产力，核心一条就是让人为自己干活，小岗村签的生死状的那张纸如今已经保存在国家博物馆中，成为中国强大的见证。

小岗村改革前亩产200公斤，改革后亩产1200公斤，地还是原来的地，人还是原来的人，机制一变，生产力水平提高6倍。

稻盛和夫一生创立两个世界五百强企业，78岁高龄出任破产的日航总裁当年扭亏，靠的就是阿米巴组织，翻译成中文就是承包责任制，让员工为自己干活，企业就会强大。

道理很简单，但是做到不简单，坚持做到就是佛。

苏东坡问鸟巢和尚佛法大意，答曰：诸恶莫作众善奉行。苏说这三岁小孩都知道，鸟巢和尚说百岁老人做不到。

人人都是鹰，如果用利益机制激励他，如果吃大锅饭，鹰也变成了鸡，机制环境改变人本身，而不是人本身有问题。好的机制把鸡变成鹰，恶的机制把鹰变成鸡。

看自己的优点，运动工作生活为了快乐，就把自己从鸡变成鹰。如果注意自己的缺点，运动工作生活是被逼迫的，自己也就从鹰变成了鸡。

做鸡还是做鹰，每个人要自己选择！

真正的强大不是身体、不是财富、不是权力，而是心灵的强大。

每日一得：强大的不是身体财富权力，而是心灵强大；看自己他人优点，工作生活学习不是为了物质而是为了快乐，得到快乐的同时得到财富是副产品；每个人都是鹰，自己把自己当成了鸡，做鸡还是做鹰，每个人都要自我选择；欣赏鼓励赞美激励，鸡能成鹰；批评指责唠叨责罚，鹰变成鸡；把孩子从鹰变成鸡的恰恰是家长；让员工为自己干活，企业国家才能强大，生产力水平提升6倍以上；喜欢CG本身带来的快乐，她久旷为她服务，试一指有水给力，无水撤退，就能得到她奖励的副产品----无尽的财富。

快乐的事：活着就是最大的快乐；战胜强大的专业选手快乐；喜欢CG为她服务得到无尽的财富。