九乡新闻网金城摩托车质量如何:河北省邢台市积极推动劳动保障信息化建设
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/04 20:45:00
河北省邢台市积极推动劳动保障信息化建设
近年来，河北省邢台市以信息化建设为支撑，加快劳动力市场建设，推进机构职能整合，优化业务经办流程，努力推动劳动保障事业更快更好地发展。 一、加强学习培训，转变思想观念。邢台市劳动保障局明确，要按照劳动保障部、省劳动保障厅的要求，遵循信息化建设的规律，遵循政府公共服务的新理念，建立以信息化建设为支撑，涵盖“五大险种”的业务经办、劳动就业管理和机关办公等劳动保障业务为一体的劳动保障服务中心。“金保工程”建设全面展开后，邢台市劳动保障局组织干部职工参加各类“金保工程”知识培训，由局领导带队分别到“金保工程”建设较好的地市及金保工程软件开发公司进行参观考察，促进全体职工思想观念转到“金保工程”建设的要求上来。为适应“金保工程”建设的需要，组织干部职工开展业务理论及法律知识培训，专门学习了《宪法》、《行政许可法》、《劳动法》等法律、法规，提高了整个干部队伍的政策业务水平。加强办公技能培训，按照年龄结构、水平层次对全体干部职工分期、分批地进行信息化与电子政务培训，并对经办机构人员的业务技能进行考核。在干部的提拔任用上，实行电脑操作技能的“一票否决制”，拟提拔干部必须参加电脑操作技能的考试，凡是操作技能不达标者，不予提拔任用。 二、创新管理体制，推进机构职能和业务整合。一是整合社会保险经办机构职能和业务。市劳动保障局把基金申报、征缴、稽核、基金管理、财务管理、档案管理、信息管理等公共业务抽出来，新成立六个经办机构：基金征缴处、基金管理处、基金稽核处、财务管理处、档案管理处、信息中心。基金征缴处、基金管理处整合了“五大保险”的公共业务，实现了社会保险业务一个入口、一个出口；基金稽核处集中了“五大保险”的稽核职能，实现了社会保险费的统一稽核；财务管理处整合了全局的所有财务，实现了统一负责、集中管理；档案管理处整合了退休人员、失业人员、灵活就业人员、聘用人员的档案管理，实现了档案管理工作的专业化、规范化；信息中心整合了全局所有的计算机管理资源，进一步明确了“金保工程”建设和劳动保障信息化管理的职责。原有的社会保险经办机构保留了待遇审核管理、待遇发放、综合统计、保险清欠和扩面、对口衔接、业务协调指导等职能。通过机构职能和业务整合，初步做到了社会保险的“统一参保、统一征缴、统一支付、统一管理”。二是整合劳动就业管理职能。将全市涉及劳动就业管理的所有职能，如职业供求、就业管理、用工管理、失业管理、下岗失业人员再就业优惠待遇管理等职能全部集中起来，进行统一管理。 三、“五保合一”，优化业务流程。邢台市以社会保险核心平台二版软件本地化实施为契机，以“五保合一”业务经办模式为指导，结合社会保险软件的功能模块设置和操作规范，对现有社会保险经办工作的业务流程进行了调整和优化。对公共业务、企业养老待遇、机关养老待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇、市直离休人员医疗待遇等7个业务主模块，包含社会保险登记、申报、转移、待遇计算、待遇支付等52个业务子模块的主要业务流程进行了重新设定。同时，按照“金保工程”建设的要求，对劳动就业经办业务进行了认真的梳理，确定了职业介绍、劳务输出、就业培训、人事代理等20个业务主模块，并对每项业务及业务之间的衔接进行了详细的分析和研究，制定出了一套适合邢台市劳动就业工作实际的业务流程。社会保险和劳动就业新业务流程的制定，业务经办工作效率明显提高。 四、推进数据整理整合，确保数据准确。为确保社保数据的准确性，邢台市积极开展数据整理整合工作。第一步核清参保单位和参保人员的基本信息，最终形成五险一致的参保单位和参保人员基本信息库，为实现“同人同城同库”建设目标打好基础，确保软件上线运行；第二步逐单位逐人核实所有缴费记录和发放记录，最终达到计算机应用系统中的数据与档案等原始数据一致；第三步制定新的审核程序，进一步规范审批程序和办事程序。据此，各经办机构根据自己的实际情况，也分别制定了本单位的数据整理整合具体实施方案。通过开展数据整理整合，进一步提高了数据准确性。
来源： 劳动和社会保障部信息中心