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你适合跟谁在一起？MBTI人格类型帮你解决终生大事！人格类型恋爱速配指南，欢迎各种分享，祝各种有情人终成父母。 来源： 赵宏宇Kevin的日志

原测试链接：http://www.apesk.com/mbti/dati.asp

大家应该都偷着做过的。

咳咳，看最近人人上玩MBTI玩得这么high，转点东西过来助兴。

如果感觉还有点意思的话就果断分享吧~

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转载者按：

16中人格按中间两个字母分成四个大类，每类四个类型。每个类型都有一个概括性的名称，比如说ESTP叫“创业者”等等。

在本文中，你将可以发现最适合你的异性类型，欢迎各位YY。

文章有点长，可以配合CTRL+F快速查找你的类型。

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艺术创造者大类

创业者（ESTP）

  创业者能够推出一项事业，然后把别人吸引到其中，并说服他们相信并按照自己设想的方式进行工作，朝着他们希望的方向前进。他们的机变能力远远超出其他的能力，此外，他们的性格坚毅，也很适合从事训诫型的操作者角色。

适合的工作：
商人、推销员、仲裁者、谈判者、辩护律师、实业家、房地产开发商、演艺制作人。

适合的伴侣：保护者
征服内向保守和友善的保护者，并劝说他们暂时放弃谨慎和多虑的心情，多从事一些冒险活动，对于坚忍不拔、外向的创业者们来说，是一件极为有趣的事，他们是天生的冒险家和为所欲为的人。

关于家庭：
精力充沛、自然而无雕琢，非常像他们的孩子。会给他们最多的玩具、并鼓励他们进取，有时也和他们一道玩耍。但，往往会对孩子的软弱和胆怯显得不耐烦，并且，不会常和孩子聊天或者分享宁静的时光。

关于领导：
能够做出任何必要的努力，以获得别人对他们及其事业的信任感。他们擅长各种形式的说服工作：保证、信任、信心、许诺、明确、担保和信赖。他们喜欢交往、引人注目，凭借自身魅力与机智来唤起人们的重视，以轻松而富有鼓动性的行为吸引雇员赞同他们的想法，无论是出于娱乐的还是工作方面的。赞赏他们的人也确实很多，这类人会给人留下深刻的印象。

手艺者（ISTP）

他们的天性是熟练的运用工具、设备、机器及各种手段进行操作的过程中明显的体现出来。约占人口数量的10%，只有他们是操作工具的真正行家。从小，工具就像磁铁一样吸引他们。
谨慎、喜欢孤独的天性决定了他们往往倾向于成为一个手艺者，而不是张扬的创业者。
他们对工具的使用达到了无与伦比的熟练程度，但这不是出于深思熟虑，而是出于冲动。这些令他们愉快，纯粹只是为了做事而做事。手艺者自己的行为是自然的、无拘无束的；希望能按照自己的思路做事，不受规则、法律的制约。没有什么比无视一切规则，更能代表逆反。他们喜欢自由自在的做自己喜欢做的事情，每一步都是欲望使然。某种意义上，他们不是在运用工具，而是在和它们游戏。
他们基于冲动的娱乐感，随时都会飘飘然，只是因为那感觉和玩耍一样。他们在做事且沉湎于此，不要试图去阻止他们。除了冲动，他们还表现得很非常无畏，一再去尝试，而不顾自己所受到的伤害。他们倾向于让自己或所掌握的技巧，接受意外的或临时情况的挑战。他们无止境的在寻找战栗的感觉，为了其中的乐趣而甘冒任何危险。
他们因兴奋而生机勃勃，特别是那些速度快的运动，冲击巅峰的渴望，使得他们比别人更容易感到无聊。但，他们不会对正在做的事感到厌倦。
总的来说，这些顽强、说话温和的艺术创造者，倾向于用行动和人交流，对发展语言技巧没有太大的兴趣，他们表达上的欠缺，使他们在学习和工作中显得孤僻。即使是在自己游荡的世界里进行娱乐，在掌握工具的过程中建立友谊，他们的话也少得惊人。这种对交流的兴趣缺乏，往往导致医生和教师误解为“学习障碍”或“失语症”，二者都是疑难病症。但，只要让手艺者操作具有难度或需要能力的器具，就可以看到他们学习得有多快，而他们的表达又是多么清晰。
手艺者对实际操作感兴趣，却对日常课程不感兴趣。这些常常会为他们带来麻烦，因为他们拒绝做作业、不预习功课，并希望他的指导者们也知道这点。过度的拒绝坐下来与人合作导致他们被诊断为“轻度脑损伤”、“多动症”或“注意力混乱”，医生用治疗兴奋的麻醉药使其达到表面顺从状态，而他们这种仅凭经验的麻醉疗法很可能是犯罪。当然，手艺者是积极的，但只有在作他们感兴趣或是能考验他们的勇气的事情时，才会这样。
手艺者让人难以理解，一方面，他们是平等主义者，对朋友、队友、助手极端的忠诚；另一方面，他们从来不愿意接受计划和诺言的制约，所以，别指望他们会提供贯彻始终的帮助。有事情的时候，他们也许会出现，也许不会出现，他们的朋友最好不要对他们抱有任何期待。

适合的工作：
商人、工匠、机械师、宝石匠、织工、家具手艺者、驾驶员、外科医生、美术家、运动员、音乐家、兵器艺术家。

适合的伴侣：供应者
可以被看做是幸福的一对。沉默、坚毅的手艺者，安静、熟练运用工具，渴望着冒险的自由，在家庭和社会中似乎需要得到他人的照顾和温柔的安抚。而这正是善于表现、有同情心的供应者们所能提供的，他们习惯于抚慰、关爱、招待别人。而且，虽然手艺者擅长使用工具，但却是艺术创造者中，最不习惯于雕琢配偶形象的人。

关于家庭：
大度与任性的结合尤其会给手艺者的家庭成员带来难题。他们会殷勤的对待配偶，热烈的关注他们，将自己的手工艺品作为精美的礼物送给他们，与孩子在一起时是大孩子，耐心的向他们传授工具使用技巧。但是，手艺者也会忘记家人，离开他们，只是和朋友在一起，乃至忘记了家庭责任感。他们需要冒险的自由，所以希望他们快乐的丈夫或妻子，明智的做法是，给予他们一个宽松的环境。

关于领导：
有一点儿常识的观察者，就能了解，能操作那些复杂机器的人，有多么的令人敬畏。领导者应该对他们赞扬和奖赏，因为他们是那么努力的向人展示美感。

表演者（ESFP）

 表演是安排某种形式的展览或示范以取悦他人的行为，表演者型表演者是最有天赋的展示者，对他们而言，整个世界就是一个舞台。这些有趣、爱开玩笑且表达力极强的艺术创造者，其主要社会影响在于刺激周围众人，唤醒他们的感觉和愉快的情绪，令他们陶醉，在某种意义上使其摆脱忧郁，变得轻松起来。这类表演者传播热情和欢乐，无论是在工作中，同朋友在一起，还是同家人在一起，他们都能够丰富的感染力，有益的诙谐和抑制不住的生活乐趣，来提高别人的情绪。
表演者在许多方面和其他的艺术创造者相似。此外，他们性格友善，从事信息型的演艺者要比从事坚定、训诫型的操作者角色相对容易些。而且，喜欢交往的个性往往引导他们成为一个取悦他人的表演者，而不是创作者。
表演者的人数很多，占到总人口的10%，这是一件很幸运的事，因为他们把喜悦带给我们如此众多的人。他们喜欢当众表演带来的兴奋感，无论走到哪里，都在追寻这种感觉。他们极不喜欢孤独感，并尽可能的寻找其伙伴，因为他们是出色的游戏伙伴。
他们活泼、机智、健谈，总有讲不完的笑话和故事，并且，没有什么东西是神圣得不能够开玩笑的。表演者还喜欢生活在快车道，走在时尚的尖端。精力充沛的表演者创造了一个吃、喝的心境，他们走到哪里都是兴高采烈的，生活中始终保持着一种聚会式的气氛。
表演者善于享受生活的天赋在大多数情况下是有益于身心健康的，但，这也导致他们比别人更抵御不住诱惑。他们冲动而任性，容易受到诱惑，轻易的就屈服于他人的愿望或自己的渴望。只要是能给他们带来一段美好时光的事情，他们都愿意尝试，而不去考虑后果，也不为长远考虑。如果遇到挫折，他们会吸取教训或者归咎他人。
表演者在生活顺利的时候表现得非常出众，应避免让他们陷入“棘手”的境地，因为他们对忧虑的承受力非常的差。所以他们忽略工作中遇到的困难，“总是看到光明的一面”是他们的座右铭。他们希望自己表面上看起来顺从，然后再按照自己的方式做他们喜爱的事。
他们是慷慨大度的，他们的也就是别人的。在本质观念中，期待公有，倾其所有的赠与却又不求回报，就像他们的恋爱，并不期待有所收获一样。
表演者是具有情绪表现力和深厚感情的人，他们实际上无法蕴藏和控制自己的感情和语言。以至于他们的心事一眼就能被人看穿，非常容易陷入热恋，并且总像是第一次恋爱。由于他专心的取悦每一个人，也许显得有些用情不专，但他们只是单纯的、无辜的与他人分享生活的快乐而已。
表演者不经常和老师作对，而是以友好的方式附和课堂谈论，尽管他们很少达到老师预期的标准。他们能容忍学校教育，在可能的情况下寻找乐趣。但，像其他艺术创造者一样，传统教育对他们来说，都有些浪费时间，他们只想学那些能即学即用的知识。

适合的工作：
售楼、小学教师

适合的伴侣：检查者
两者可能配合的特别的好，表演者富于表现力、有趣、精力充沛，渴望社交聚会，而检查者沉默、坚毅、保障、预备、值得信赖，通常也欢迎生活中多些活跃的气氛。

关于家庭：
他们能给家庭带来快乐的莫大的期盼，他们最快乐的时候，是家中聚满了人，大家都很尽兴，而他自己作为聚会的主人在其中周旋。他们不允许家庭问题出现，宁可出去走走，也不听伴侣唠叨。他们会花光信用卡上的最后一分钱，但买的并不是生活必须的东西。他们对配偶和孩子热情、大度，但是不要奢望他们会把这种关系看得更认真些。

关于领导：
喜欢夸耀自己的才干，天性外向，很容易被辨认。虽然他们对事业的贡献不是那么的显著，但他们同样能很好的向他人展示商品或技巧，完成工作。

创作者（ISFP）

创作者不仅仅在我们通常所谓的“艺术”领域表现得优秀，还包括对理性世界里的任何方面进行综合的过程。他们能更确切的把握集成各种艺术品的方法。
由于性格友善，他们从事信息型的演艺者角色要比从事决定、训诫型的操作者角色相对来说容易些。而且，宁静、谨慎的个性，往往引导他们成为一个创作者而不是表演者。
创作者占到人口的9%~10%，他们很了解自己在这个世界上的生存之道，他们能有意识的适应环境。创作者善于使他们的工具和自己的感官变化保持一致，感官的变化给予了他们区分颜色、音质、纹理、香味和味道的细微差别的特殊能力。这种敏感性在创作者看来，似乎是自然产生的，是先天的。
创作者类的人里，有许多举世闻名，但总的来说，他们是很不好辨认的。他们不是用语言，而是用行动来表达自己。他们更喜欢用手触摸、用皮肤感觉、用眼观看、用耳聆听。这些感知，和现实协调统一，以至于语言之对他们来说，都有些多余。没有人了解他们，他们的沉默寡言只能使其个性无从显示，而且，他们的个性不喜欢张扬。
虽然创作者常常沉浸在漫长、寂寞的作品构架中，但，他们并不是经过仔细筹划才实施的。他们也是追求刺激的，他们不会等待，因为等待意味着颓废和僵死。他们喜欢热情的活在现在，尽量少作或不做规划或准备活动。他们沉迷于艺术，就是单纯的被吸引，被诱惑。就好像，他们爬山的目的，就是因为山的存在。
他们做事的时候很投入，以至于忘了疲劳和困难，并不是因为他们坚毅，而是因为他们专心致志，没有意识到这些问题罢了。这些特质，说明，他们适合于那些引人入胜的、独立完成的工作。但，他们仍然具有社会性的一面，他们很友善，并且能理解他人的痛苦和烦恼，并且无偿的给予帮助和关怀。他们对田园，自然、荒野式的生活有种并能的渴望，而自然界似乎也欢迎他们的到来。
当然，他们也怕受到束缚，怕被条条框框所局限，他们选择自由、变化的行为方式，唯有这样，他们才是快乐而多产的。

适合的工作：
画家、雕刻师、编舞者、电影导演、歌曲作家、剧作家、诗人、小说家、厨师、时尚设计师、护士、艺术类教师、兽医、园艺师。

适合的伴侣：监督者
两者理应是一对佳偶，内向而友善的创作者，喜欢接近大自然并陶醉于艺术创作中个，是最温柔、世俗的一类人。而善于表达、坚毅的监督者，则最适合于主管机构，与创作者在一起，正如有人把许多田园美景带入他们讲究实际且公务繁忙的生活中。

关于家庭：
友善且说话温和的艺术创作者，倾向于将故乡和家庭作为安全的港湾。虽然他们喜欢享受个人自由，但是，当机会来临时他们也会徘徊不前，似乎更注重做一个合格的丈夫或妻子，稳定且有忍耐性。冲突在婚姻中不可避免，然而他们比较能忍受人际紧张关系，在紧要关头维持家庭的完好无缺，而后等孩子长大成人后再离去，去山中作画。虽然他们让人难以理解，但矜持却是他与人亲密的障碍，然而对伴侣和孩子来说，他们都是非常不错的。

关于领导：

他们有很强的综合意识，能够分辨出那些是和谐的，那些是破坏和谐的因素。他们在混合、融合、结合中表现的聪明伶俐，并需要人认可他们在工作中创造出来的美感。

护卫者大类

监督者（ESTJ）

监督者是确保他人做应该作的，而不做不应该作的。他们更倾向于做和他人打交道的角色。这类管理者渴望推行规则和程序，并严肃的关注他人的遵守状况。由于性格坚毅，他们更倾向于做训诫型的管理者，而不是信息型的保管者。由于外向，又让他们认为充当监督者要比检查者更有价值。
他们人数很多，占总人口的10%。由于具有高度的唯物主义和崇尚具体事物的特点，监督者相信只有详细的表格和标准的操作指南才是靠得住的东西，而不是凭借构思和试验。他们坚定不移、脚踏实地，并要求别人也都这样。热心公益活动的他们，是所在群体的中流砥柱。他们慷慨大度，不但稳定可靠，而且往往发号施令。
他们极力配合其上级领导，圆满地并且不折不扣的执行命令。也期待自己的下属可以像自己一样，有着同样的合作精神或说是服从精神。他们习惯于说，官阶有其一定的职责，也有一定的特权。他们满足于分布命令，告诉别人怎样才能做到尽职，所以，要求、命令、请求、指导这类的行为对他们来说很容易做到。同时，他们并不习惯对别人的主张和情绪做出反应，而倾向于迅速的得出结论；他们不是很愿意听取反对意见，特别是当他们占据权威地位的时候。而对于那些独立于他们之外的人，他们需要专门的努力来让自己的思想保持开放。
他们喜欢，并擅长于安排规范的程序和细化规章制度。他们看来，人应该做事得体并且遵守已确立的程序。他们满足于给予他人某种评价，并习惯于以自己的观点来判断别人做事的方法是否符合规则和程序。
监督者以传统和礼貌的方式来处理人际关系，在社会环境中，他们容易被理解，因为他们不会出尔反尔或装腔作势，他们是可靠和富有责任感的。

适合的工作：
社团、法律、政治、商业。

适合的伴侣：创作者
两者是较好的伴侣。管理权力机构，使之保持稳定、符合规范的按部就班的发展，是监督者感到快乐和满足的事情。虽然他们或许希望向冲动、放荡不羁的创作者们灌输些对传统的尊重态度，但也会在内向的创作者中，发现一个能够帮助他们忘掉自己背负职责的伴侣。

关于家庭：
在家庭环境里，他们坚持认为每一个成员都要依从指定的等级，他们总认为，每件事都有它的位置，且每件事物都安放在它应该在的位置上。身为伴侣和父母，他们表现得尽职尽责，记得纪念日并买礼物庆祝，严格的管教孩子，努力的工作。不过，他们过于关注孩子，甚至会随孩子年龄的增长，更加密切的监督管教。

关于领导：
通过严格执行准则及指出别人的错误来对人员进行管理。工作中，大部分的工作被他们标准化了。监督者型是最不可能因其突出的贡献而受到表扬的，因为常常因为他们的直接指责而引起别人不满。然而他们却对公司用巨大的价值，领导者最好直接告诉他，他对公司有多重要。  

检查者（ISTJ）

检查者认真彻底的察看账目，是以宁静的奉献精神从事职业的。他们热心并专注于他们的检查工作，所有事情的必须仔细审查，并保证其准确得当，避免不规则的和有差错的东西被忽略过去。检查者倾向于幕后工作，经常是向上汇报，尽量避免和人直接对抗。事实上，他们会毫不炫耀得做着他们自己的本职工作，他们的贡献可能会不为他人所知或不被领情。
由于生性坚毅，倾向于选择训诫型的管理者角色，又因为矜持、柔声细语，所以更倾向于检查者而非监督者。他们人数众多，占总人口的10%，在实际事物中起着决定作用，是制度的护卫者，如果用一个词来形容他们，那么“非常可靠”最合适不过了。他们是值得信赖的，特别是在其权限范围内。
这些固执而宁静的护卫者对于人们在语言、服装和环境上的标新立异有一种厌恶和不信任的态度。他们的语言简单、淳朴，不卖弄和夸张；他们的服装常常是朴素、保守，而非最新和时尚；他们所在的环境整洁、有秩序，而非新潮或奢侈。个人消费上，价格和耐用性是他们首先考虑的，而舒适性和外观则很少被列入考虑范围。
虽然不像监督者那么热心于社交，却也认为典礼和仪式是很重要的，尽管他们在公共场合下表现得腼腆，但，一旦进入聚会，就会放松下来。男性检查者更喜欢参加全是男性的聚会，在那里他可以减少矜持。
作为管理者，他们对工作或团体内部的程序安排都较有耐心，当一切按照规范运转时，他们感觉很惬意。他们坚持人们在工作地点要遵守规则，毫不犹豫的向领导汇报任何不规范的行为。由于这个原因，他们常被人说成是冷血动物，因为从他们的责难中，人们看不到良好用意和怜悯之情。

适合的工作：
保险统计员、会计师、经纪人、财务代表、金融工作者、牙医、验光师、法定书记官、法律研究员、中学教师（体育、历史类）。

适合的伴侣：表演者
最为默契的。喜好隐居且个性坚毅的检查者，值得信赖的保护着正统的典范，并希望通过自己的努力使表演者增加一些责任感，而与此同时，他们又欣赏外向、友善、活泼、光彩的表演者。不知道有多少关于“银行家和歌舞女郎”的故事。

关于家庭：
身为丈夫或妻子，检查者是力量的源泉。正如尊重契约一样，他们同样尊重婚姻。他们是忠诚可靠的，严肃的对孩子和配偶承担责任，并给予终生的承诺，恪守“义务”这个信念。男性检查者型人对男子气概的理解是家长专制；而女性是稳定的、可靠的伴侣。他们严格而耐心的教导着孩子们，一个反叛的孩子是很难和检查者型的父母相处的。

关于领导：
更多的关注产品和账目而不是程序，所以很少像监督者那样令人瞩目。他们在检查完一件产品之后，再判断其符合标准的程度。他们不可思议的努力工作和彻底投入，尽管他们喜欢只是关注于记录误差而非直接和违反者对抗。他们是不可或缺的，所作的大量的默默无闻的贡献不应该被视为是理所当然的。不过，他们也不是很注重效果。

供应者（ESFJ）

供应是提供给他人生活必需品的行为，供应者似乎天生就热衷于为他人服务，保证他们具有物资充足感和群体归属感。他们自觉承担起照顾身边的人和安排其福利待遇的责任，他们也是护卫者型中，最喜爱交际的人。无论走到都会承担着社会奉献者的角色，愉快的付出自己的时间和精力，以确保别人的需要得到满足、传统得到维持和发展，并圆满的履行其社会职责。
由于生性善良或温柔，他们更乐于选择保管者的角色，而且，外向、风度翩翩的他们，似乎喜欢成为供应者，甚于保护者。他们占人口的10%，对我们来说是值得庆幸的事情，因为合作与方便社会是他们人性结构的关键所在。他们擅长与其助手通力协作，并不知疲倦的关心着所有商品和服务安排的详细事项。
这些富于表现力的保管者，风度翩翩、健谈，会因为离群索居而心神不安。即使在一群陌生人间，他们也能展开一场谈话，愉快的畅谈。他们对闲聊表现出一种浓厚的兴趣，事无巨细。他们更习惯于思考看得见的而非虚构的事物，容易意识到并讨论人们生活中的大事或难事。他们对抽象的话题掌握不了，却倾向于听取公认的权威人士，讲有关抽象事物的理论，并常常信赖正式认可的观点，作为他们判断事物的标准和依据。
社会传统对供应者具有重要意义，他们的谈话也常常飘荡到对过去美好日子中的经历进行怀旧的叙述上，但同时由于供应者表达了对忧伤和厄运的预测，并显现出具有感染性的悲剧倾向，从而给别人施加了过度的压力。他们需要控制自己对“最糟糕的事情肯定会发生”这个念头的恐惧感。
供应者具有过度的敏感性，并非常愿意表达出这种情感反应。他们能快速的表达出喜欢或不喜欢，将在意的人置于显耀地位；而对不喜欢的人，很少提及。他们永远介意表面的现象，非常严肃的采纳别人关于其个人承诺方面的意见。针对他个人的批评意见会击垮他们，只有当他们本人及他们的服务被人认可时，他们才会有效的行使自己的职责。他们希望自己被需要，并且花费时间和精力来证明自己是值得信赖的。他们会因为受到不友好的对待而变得垂头丧气，并习惯于对他们的制度或人际关系中任何可能的错误承担责任。
在选择职业的时候，供应者也许偏爱服务性行业。供应者在处理销售事宜的时候，论证了任何将销售人格化，他们明显并诚实的为顾客的福利着想，因此顾客不仅从他们那儿购买商品，还购买个人福利。他们的性格促使他们在许多人与人交往的工作中表现出色，他们很少引起领导的愤怒，因为他们以义务和服务为导向，尊重并服从规章制度。对老板忠诚，能成为得力的私人秘书和办公室接待人员。

适合的工作：
推销员、教练、教师、私人秘书、办公室接待人员等。

适合的伴侣：手艺者
可能是最幸福的一对。供应者本性善良，善于表达，并倾向于给人照顾和慰籍他人，喜欢安排他们的作息和生计；而手艺者则是保守、坚毅的，天生的冒险者，但，当他们结束激烈的冒险之后，他们需要有人在那里迎候自己。

关于家庭：
他们严格的遵守着供养家庭的义务，无论是从物质还是道德意义上，都要营造坚实可靠的家庭。有一套坚定的价值观取向，并希望家人也遵守，希望迅速做出家庭决议而不要出现任何麻烦，他们需要家庭稳定、规律。他们是忠实而深情的伴侣，愿意与伴侣同甘共苦。对子女具有强烈的奉献精神，为了孩子健康成长而需要的每件东西而不辞辛劳。一心一意的对待孩子并将其视为是家庭的延续；作为子女，他们孝敬父母；作为学生，他们尊重老师。

关于领导：
善于交往，并乐于支援他人，确保物资储备充足。虽然保管是一项具体的工作，但供应者也能够独具特色的表现出丰富的创造性。

保护者（ISFJ）

保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人，就是保护别人，使之远离生活中的缺陷和危险，即负责他人的安全，他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当的照管措施，用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。
他们友善或重情意，所以更倾向于保管者的角色，并且，宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%，是件好事。因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态，并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他们乐于帮助受压迫的人，比其他人对残疾人和贫穷者更好。
他们谨慎、不固定的从事其照顾工作，因此他们的努力有时并未被人意识到。他们不健谈，但，他们仍可能不知道疲倦的与人闲聊，只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的羞怯表现往往被误认为是呆板，甚至是冷漠，而这些保护者实际上具有古道热肠，乐于无私的帮助有困难的人。不过，当人们在他们的帮助下脱离困境时，他们反而失去了兴趣。
他们的矜持应该被看做是一种表情，不是冷漠，而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得，工作是有益的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间，做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之一，一旦承担了某项工作，他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作，实际上，当被置于某种权力地位时，他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己作每件事，而不是指挥别人去作吧。
因此，他们经常操劳过度，就像他们常常被误解一样，他们的贡献，常常被视作理所当然而得不到相应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉，而且他们将这种情感尘封起来，忍受内心的苦恼，从而导致许多不必要的痛苦。
他们在工作中可以信赖，但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则，他们会变得悲哀和局促不安，尽管他们表现不出来，但这种痛楚可能郁结在心中，表现出疲惫和慢性胃功能紊乱。

适合的工作：
监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。

适合的伴侣：创业者
易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强，往往得意于事业的高峰；而喜好隐居的、友善的保护者，为他们提供了一个安静的庇护所。

关于家庭：
专心于伴侣和家庭，通常是极好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能，并尽心尽力的履行主妇的责任；男性，管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母，他们温和的对待孩子，并认为自己有责任促使孩子们遵守社会规范，让孩子们远离诡诈和危险。其实，保护者的父母，更应该懂得鼓励孩子的独立性。

关于领导：
否则提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况，都是为了保护他们所关心人员和财产安全。他们天生的谨慎和注重安全感，但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑，领导者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上，通常表现得略微弱些，他们从事这些的机会也较少，也是注重实践，不重视效果。

理想主义者大类

领导者（ENFJ）

知识存在于隐匿之处，必须经过引导才能向前发展，它必须由某个拥有教育技能的人所唤起。教导者对周围的人有神奇的影响力，并且毫不做作。他们在童年时，就是孩子王的角色，让人愿意追随，并能唤醒别人的学习潜能。
由于生性善于安排，所以习惯于训诫型的角色，并因为外向型的表达能力，决定了他们是更愿意在教导者和劝告者之间选择。
教导者对周围人的期望值很高，他们激励着人的行为以达到他们期望的潜能。他们约占总人口的2%，他们性格乐观，相信他人始终会服从自己的绝对指挥，并且也往往如此，因为他们有着卓越的感召力。
这些外向型的指导者总是提前安排好工作和社交活动，并往往兑现这些方面的承诺，很值得信赖，然而在对待那些缺乏安排的轻微变动和复杂情况时，也能令人满意。一个有经验的教导者型领导者会毫不费力并几乎是无休止的设计群体活动计划，刺激成员工作。并在追随者所表现出来的积极响应态度的鼓舞下，成为一个让人自愧不如的天才指导者。
教导者将人作为他们最优先考虑的对象，很自然的传达着喜爱、关心以及融入他们中间的意愿。因此，人们常常求助于他们的教育和支持，这也是他们往往设法传递的信息，对于周围的人表现出由衷的关心。但是过于陷入这些情况，也会让他们无法脱身。他们对他人强烈的责任感，给家人带来了沉重的负担，抑或精神时间上被迫放弃了其它人际关系。他们也常常体验到一种与其承诺结果完全不相符的结果的负罪感。
教导者具有一种高度发展的由心力投入所产生的移情能力，即将他人的特性、感情和信仰运用到自己身上来思考―――甚至到了下意识效仿他人的地步。这也会给他们带来危险，他们过分认同他人并肩负别人的重托，好像是自己的事情一样，实际上是将他们自己置于危险境地。
教导者倾向于将人际关系理想化，并将它们提升到一种几近难以承受的人性真实程度，这也让他们易于受伤。他们会缺乏理智的压倒自己的朋友及亲人，从而导致人们对他产生怀疑，而全然查觉不到，教导者其实是他们的后援者而非批判者。
教导者觉得别人应该像自己对待他们那样对待自己，所以，有时候发现别人的立场和自己不一样时，会很惊奇、困惑，甚至受伤害。幸运的是，这并不常发生，他们非常雄辩，并具有影响力，无论在大小群体中，都能大声说出自己的见解。
他们能够很好的追随自己的预感行事，因为他们的直觉发展程度往往很高。另一方面，他们的逻辑运用有些不是很合理，与一位理性者核对对他们来说是明智的。但是，他们对人际关系的洞察力是无与伦比的，毫无疑问。

适合的工作：
临床医学、教育家。

适合的伴侣：建筑师
从各个角度来说都很般配。教导者，善于表达和安排，是天生的教育者和成长促进者，并希望在爱人身上开发所有的潜在天赋，那么还有那些比内向、喜欢探索的建筑师更合适的对象呢？因为在建筑师冷静、镇定、超然和怀疑的外表下蕴藏的是一个任何都可以被构筑事务的人，如果受到教导者的启发，这些璞玉般的人便极有可能实现他们所蕴含的潜能。

关于家庭：
教导者高度重视其最亲近的关系中相互合作性，因而是极好的伙伴和配偶。他们不知疲倦的致力于增强和亲人之间的协调关系，慷慨的付出时间和精力以确保配偶生活得幸福，实际上，教导者会对家庭生活不顺产生强烈的负疚感。不幸的是，他们对理想的渴求，某种程度上会使他们感到不安，有时还会导致配偶产生隐隐的不满情绪。身为父母，他们深切的关注子女教育问题，但不属于专制那种，相反，他们对子女的挚爱和看待他们的崇高，会被一个特别任性的孩子所利用。

关于领导：
从事教育他人的工作，精确的说是启发他人身上最优秀的潜质。他们很自然的认同自己的学生，引导学生表现自己，给学生分别的指导。让每个学生都被他们吸引并融入他们的思想中，以热情召唤着人们。这类人在工作现场很难碰到，所以当雇主很幸运的找到这样一个人来负责人员管理的时候，应当感到很幸运，并且应该尽可能的多向他表达自己的赏识。

劝告者（INFJ）

忠告属于指导方面的行为，目的是帮助人们认知其人性潜能，劝告者型人具有一种非比寻常的促成他人幸福安宁的强烈渴望，并真诚的喜欢引导他们的同伴，获得较大程度的个人实现。此类型的人，极为少见，不过占个人口的1%而已。从他们在社会中起到的作用来看，这是很不利的现象。虽然这些人，往往是比较隐秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的领导者，但他们仍然热情地与周围的人们共事，在暗中默默地影响着其它家人、朋友和同事。这些喜欢蛰居的友善的人们，本身令人很难理解，他们能够理解和处理复杂的伦理问题及应对极度不安份的个人。
他们生性善于安排事物，习惯于选择训诫型的指导角色，而非提倡者的角色。而且，宁静矜持的个性决定了他们似乎更满足于劝告者的角色。
劝告者很难被人所了解，他们有着异常丰富的内涵，但矜持、不愿意与除他们所信赖的人之外的其他人分享自己的感觉。当然，他们与所爱的人在一起，会毫不做作的表现出自己的感受：容光焕发，表示他们愉快的情感；脸色阴沉，表示他们不悦。由于拥有体验他人情感的十足本能，劝告者可能相当容易地受到周围人的伤害。同时，与他们相知多年的朋友，也许为其多重性而意外，并非他们前后矛盾；相反，他们极其重视诚实的品性，但有着神秘的、复杂交织的个性，甚至有时连他们自己都感到困惑。
他们有较强的移情能力，能够获知别人的感情或意向―――善良抑或邪恶，甚至在个人所有意识之前。另外，他们能理解超自然现象的力量，即，预示和心力投入。他们因为丰富和生动的想象而常常被看做是所有类型中，最富有诗意、甚至神秘的人。他们往往选择文学艺术作为大学主科，他们在语言方面的优秀才能，致使他们通常以一种人性化的方式与人交流。
在学校里，他们通常都是好学生，显示朴素创造力的成就，享受解决难题带来的乐趣，严肃对待工作。他们在那种需要与人们相互施加影响的职业领域显得精力旺盛，为他们的个人发展提供养分。
虽然劝告者具有的才能比较适合那种需要孤独和密切注意的工作，他们与群体接触的时候也同样表现得十分优秀，而且是不流于形式的。他们与人相处时，习惯于高度敏感并有效的工作。他们乐于帮助别人解决难题，并能够创造性和善意的理解和使用人性规律。重视和睦的内部关系，并希望机构能平稳、令人愉快的运转，并尽其所能的去实现这个目标。他们喜欢取悦别人，并认为冲突是令人不愉快的和具有破坏性的。他们会善意的赞美别人，欣赏和激励他人，是他们的一种方式。如果遭遇到不利的工作条件或批评时，他们会变得郁郁寡欢，最终导致身体疾病。

适合的工作：
医疗咨询服务、临床医学家。

适合的伴侣：发明家
常常是一对完美的伴侣，劝告者，矜持、运筹帷幄、复杂、神秘，往往被内省和伦理问题困扰；而发明家，是外向、善于探索的。劝告者能从发明家那里获得相当大的解脱，发明家会从帮助这些墨守成规之人的过程中获得极大的满足，有时，也会在对事物的规划中，发现劝告者的精髓和存在意义。

关于家庭：
这些说话温和的指导者们同样也希望家庭生活和谐，并认为人与人之间无论是公开的还是隐蔽的抵触情绪，都会对他们的幸福产生极大的破坏。他们的朋友圈子可能小，但是却深入且长久。他们是忠实的伴侣，或许不总是热衷于性接触。他们表达情感的方式，往往很微妙，并注重场合。作为父母，他们是尽职的。某些劝告者女性，会和子女一种精神协作关系，这种颇为固定的关系对父母和孩子来说都不是很健康。但是，更多的劝告者，是子女的朋友，在异常慈爱的同时，也会对他们严格约束。太慢是关心配偶和孩子的典型人物。

关于领导：
他们是最不引人注目的指导者，这些安静而敏感的人，热情洋溢地与他们的当事人打交道，影响他人的成长。他们对于他人的需要和那里，有种不可思议的认知力，并促使他人去探索自身才能。他们很稀少，且不可能毛遂自荐，因而，在一个机构中显得很难得，但作用却是不可忽视的。

奋斗者（ENFP）

在奋斗者看来，凡是存在的事物，都是具备重要意义和深刻内涵的，他们不想错过其中的任何方面。他们必定要体验所有影响人们生活的事件，然后热切的讲述其所揭示的历史意义，希望透露一些和人类有关问题的真理，并以他们强烈的的信念来激励他人。宣传社会活动这个强大动力可能促使这些奋斗者不知疲倦的与人进行交，他们的热情是无止境的，并往往富于感染力，使他们在所有类型人中显得最为活泼有生气。
由于喜欢调查和探究，他们习惯于选择倡导者，而且无法抑制的表达欲，让他们更渴望成为事业的奋斗者而非不安灵魂的化解者。他们约占人口的2%~3%，但比其他人更多地将热切的情感看做是完美生命中极为重要的事情。他们有着广泛而多样的情感变化，以及对新奇事物的极大热情。但是，也可能相当快的对环境和人们感到厌倦，并抗拒重复性的体验。所以，他们追求强烈情感的同时，也常常认为他们处于某种疏远其真正感受的危险之中。
这些善于表达的提倡者们极端不愿意受到约束，拒绝接受任何形式的从属关系。不幸的是，奋斗者时常发现他们自己处于那些期待他们睿智、灵感、勇气和指导的人们包围之中，这种依赖感有时会使他们不堪重负。同时，他们力图保持一种自然的人性真实，并往往因自知的做作而羞愧不已。
在探索方式上，他们表现为对社会环境的不断审视，没有任何可疑的动机能够逃脱他们的注意。他们热心而敏于观察其周围的人们，并能够专注于此。他们的观察不是被动或不经意的，而是率直的。但，他们往往过于敏感和警觉，总是准备应付突发事件，因而可能遭受身体紧张带来的痛苦。
他们往往都有出色的直觉，发现自己在设法掌握他人的内心活动，并根据人们潜在的动机来解释眼前所发生的事件，并赋予其特别的意义。但，他们的解释，有时候是消极的，不适当的。即使偶尔会对他人产生误解，他们仍不失为人善良的本性。他们通常有着广泛的交际，并投入极大的精力维系。他们往往具有良好的公众形象，这取决于他们对于朴素和生动事物的接受能力。他们的见解极富特色且积极向上，但如果事物没像他们预期的那样发展时，他们会感到很奇怪，他们对生命和人性善良本质所拥有的信心往往是自我完善的一种预见。
他们的职业选择范围具有显著的宽容度，并在许多领域获得成功。他们亲切而热情、精神高尚、想象力丰富、能做任何他们感兴趣的工作。喜欢创造事物的过程，对单调的持久贯彻执行不感兴趣。他们在人员组织方面才华出众，并擅长发起集会，虽然他们在部署和操作细节上没有相应的天赋。
人与人紧密联系的工作是奋斗者的首选，操作方式和人际互动关系的经常性变化最适宜于他们才能的发挥。

适合的工作：
教导者、新闻记者、演说家、小说家、电影编剧和剧作家。

适合的伴侣：策划者
理应十分般配，奋斗者，热情、富有洞察力、兴致勃勃，坦率；策划者，井井有条、意志坚强。策划者常常狭隘的专注于规划和指导，却能在奋斗者身上发现他们与外部世界的重要联系。

关于家庭：
作为伴侣，奋斗者迷人、文雅、善解人意，但不符合传统规范。他们时而挥霍、时而节约，但配偶总是感到新奇。作为父母，他们尽职尽责，虽然主张约束行为，但由于惧怕失去和孩子间的亲密关系，往往让配偶来扮演严厉的角色。他们是有创造力的父母，但却对孩子的抱怨和要求缺乏耐心。

关于领导：
他们是最有活力的理想主义者，非常自信的认为他们能够轻易的激励周围的人们。凭借其热情，照亮、唤醒、鼓励甚至感召周围的人们。他们在机构中不经常被看到，但是在招募人员和营造团队精神方面具有不可替代的作用。

化解者（INFP）

对于化解者而言，化解指解决困扰某人生活和人际关系中的发起行为，他的意思是，以一种安慰的方式来对待自己和他人，帮助别人恢复失去的和谐、完整。这些化解者呈现给社会一副平静且友善的表情，表面上他们文雅随和，然而其内心世界绝非如此安宁，而是有着其它类型所没有的照管能力。他们深切、热情的关心几位特别的人或一项自己喜欢的工作，希望给社会带来和平，给自己及亲人带来完整性。
他们喜欢研究和调查，所以习惯于提倡者而非训诫型的角色，又因为他们喜好隐居以及矜持的个性决定了他们似乎更喜欢成为矛盾化解者。他们有一种源于强烈道义感的深刻的理想主义本性，将社会想像成一个合乎道德的、令人尊敬的地方。确实，为了理解化解者，我们必须理解他们的心理主义几乎无私，激励着他们为其所信服的人或事业做出非凡的牺牲。化解者因其隐居性和罕见性而仿佛孤立于世外桃源，理想主义使他们感受到与其它人的更大隔阂。他们约占总人口的1％。
化解者或许是因为一种源于他们往往很不快乐的童年的疏远感而寻求内心以及与他人之间的和谐。他们过着充满好奇的童年生活，悲哀的是，他们受到许多父母的阻碍甚至惩罚。源于父母要求他们具有随和、勤勉的具体处事方式，现实中又有符合父母这些期望的同胞作为榜样，这常常会让化解者自惭形秽。其它类型的人可能不理睬这些不适合他们的期望，而化解者则做不到。他们即希望取悦自己的父母和同胞，却又不知道到底应当怎么作，所以会掩饰自己的与众不同之处，与家人和兄弟姐妹产生反差是令人厌恶的，他们甚至会为此困惑终生。但，其实他们极正常，只是与其他人不同而已―――就像天鹅被饲养在鸭子的家族里。
即使如此，化解者仍然发现难以相信和指望自己。他们虽然善良而积极，却在别人的教导下，相信自己身上存在着罪恶，他们倾向于纯洁的品质，但也能潜心研究罪恶，随时警惕潜伏在他们身上的不道德行为。于是，当他们相信自己已经屈服于不良诱惑时，会习惯于采取自我牺牲的赎罪行为。但其他人很少查觉到他们内心的这种骚动，不过，这是在他们的精神世界里进行的，所以，他们并没有感到将这个问题公开的压力。
在评论事物并做出结论的过程中，化解者宁愿服从于他们的直觉而不是逻辑推理。他们对美与丑、好与坏、道德与不道德等问题十分敏感。他们在工作中适应能力很强，喜欢新思想和新知识，理解他人的感受，并与多数人保持着良好的关系，尽管有些矜持。不喜欢受到电话干扰而善于独自工作，对复杂的情况很有耐心，却无法容忍例行的琐事。可能会犯实际行错误，却很少出现感觉上的失误。
他们对学术活动和示范有着天然的兴趣，他们语言方面出色，经常听到社会对他们的召唤，并能挺身而出，且似乎愿意为此而做出个人牺牲。
适合的工作：
宣传工作、社会工作、图书馆研究、幼儿咨询服务、人文学科方面的大学教育。

适合的伴侣：陆军元帅
很可能从婚姻中得到很大的满足感。化解者，矜持、喜欢探索，在择偶问题上要比其它类型更为困难，他们摇摆不定。不管任何情况，他们的配偶都要忍受由于不得不应付这种紧张而形成的压力。而陆军元帅，外向、善于安排、忙于未来而整顿化解者，似乎对多重状态的生活方式训练有素，能为其指出明确的方向。

关于家庭：
作为伴侣，他们对自己的誓言予以隆重承诺，对配偶忠贞不二。他们喜欢过和谐的生活，并尽极大的努力来避免人与人之间发生冲突。他们对配偶情绪变化反应敏感并喜欢取悦他们，尽管他们或许难以公开或直接地表达兴趣和感情。他们坚守自己的梦想，却发现与另一个人朝夕相处很难满足自己浪漫而理想的婚姻生活观念。即使在最美好的日子里，他们也感到恐惧，怕今天的快乐要用以后的牺牲作为代价。他们相信“快乐一定会以痛苦作为代价”，有种不安全感。作为父母，他们致力于孩子的幸福安宁，以极大的同情心和适应力来对待他们。他们是可以通融的，甚至是顺从于他们的配偶的，除非他们的价值观遭到破坏，他们就会固执己见。但，如果家庭里，有这么一类人，就会达到长期和睦、融洽。

关于领导：
把维护他人的完整与健康视为自己的分内之事。化解者们鼓励他人，缓和他们内在的矛盾，协调他们的敌对价值观，或者弱化他们的抗争欲望。因此他们擅长于各种形式的安抚―――通融、调解、折衷，他们不具有攻击性。宁静寡言的化解者却能够成为优秀的孩童劝导者和家庭教导者，尤其在孩子怕羞、孤僻、受挫的情况下为他们提供良好的帮助。领导者在任何工作现场花费一些时间来感激这些杰出的个体都是很明智的举动。

理性者大类

陆军元帅（ENTJ）

他们被称为领导中的领导者，是在实现一个明确目标过程中对人员和物资进行协调。他们更倾向于训诫者的角色，而且本性果断、善于谋划，决定了他们更喜欢从事陆军元帅的角色。他们很少见，只占总人口的2%，然而他们的影响力却远远超过这个数字所代表的意义。
他们对加强秩序和提高效率有种本能的渴望，以至于他们有时在管理着群体，却不清楚为什么会这样。他们从小就比其他人更喜欢严格而不知疲倦的训练自己崭露头角的协调技能，这使得他们有可能精通于系统化、安排优先次序、归纳、总结、罗列论据来论证他们的主张。当管理一个组织时，他们渴望着并有能力预见这个组织的未来，并似乎能够异乎寻常的将自己的构想传达给他人。
这些坚定而坦率直言的理性者们往往能够在其所供职的地方上升到担负责任的岗位上，而且他们喜欢这种控制全局的工作。他们专心致志并且很容易投入到某个项目或活动中，以至于常常从工作的角度筹划生活的其他方面的事情。对他们而言，做任何事，都需要某种动机，人们的感觉通常不是十分理智的。他们比任何人都擅长于抑制官僚作风，宁愿解雇那些不愿意适应该程序的职员以提高效率。他们是极端的实用主义者，总是很了解方式与结果之间的关系。

适合的工作：
管理者

适合的伴侣：化解者
在一起的生活似乎非常美满，陆军元帅，是天生的调动者且无论在哪个方面；而化解者，喜欢隐居和探索，且他们在寻求理想的时候，也变成了队伍的领导者，并以热诚发起运动。圣洁或遁世的化解者，能够为他们傲慢的陆军元帅型伴侣提供战争之后颇受欢迎的休息场所，或许还会让他们分享自己宁静的心灵，对内心平和的渴望以及人性敏感。

关于家庭：
他们对伴侣有着大量的期待，男性陆军元帅，可能不为职业女性所吸引，而是希望配偶在社会公益方面活跃，社交方面练达，并能不断的学习；女性陆军元帅，或许会感到，选择一位不受自己意愿控制的配偶是件很困难的事。作为父母，他们也完全处于支配地位，但他们不轻易进行干预，但孩子会敬畏他们。但是，这个两个身份，必须让位于他们强烈的成就欲，他们会花费大量时间从事工作。

关于领导：
他们是最善于管理等级次序的理性者，天生擅长于征募任何人力和物质资源来满足执行某项战略计划的需要，然后形成一系列的命令以确保目标得到实现。尽管十分少见，但他们仍然是理性者中最为引人注目的人群，因为他们会毫不犹豫的站出来指挥行动。

策划者（INTJ）

策划者的人，在精细管理方面，远远超出其他人。每一步计划都要与下一步计划相协调，并且可能会受制于无法预知的困难。他们本性果断、善于谋划且矜持的个性，决定了他们更倾向于策划者的角色。他们不超过总人口的1%，而且很难遇到。他们虽然是极有能力的领导者，却并不热衷于进入管理层，而宁愿躲在僻静处，除非领导者过于无能。但是，他们一旦主管工作，就是个彻头彻尾的实用主义者，将现实看做不过是施展和精练他们战略才能的象棋棋盘而已。
在制定计划时，他们思想开明、愿意接受一切有价值的建议，富有成效的理论很快便得以应用。对他们来说，次序不是一成不变的，是可以改进的。只要是有意义的，都会被采纳，相反则不然。
策划者往往比其他理性者更为自信，通常显示出非常坚强的意志。且看上去很容易做出决定，实际上，他们在安排事物并做出决定之前，几乎片刻不能休息。他们有着某种完成计划计划的动力，总是从长远的效果考虑，似乎是思想本身给他们带来了力量。逆境强烈刺激着他们，他们热衷于对一个需要以创造性解决的难题做出响应。无论在哪里，哪怕是最微小的工作，他们都会建立起数据和人文系统。
他们通常是被人推荐到负责人岗位上的，因为他们追求目标持久、努力、坚定，毫不吝啬他们自己的时间和精力，同时也能充分发挥同事和雇员的潜力。他们习惯于描述积极的本性，避而不谈消极本性，更倾向于推动组织的发展，而不去思考过往的错误。他们认定，运转良好的组织中，内在和外部的连贯性都是不可或缺的。
策划者是所有类型人中，从学校获益最大的受益者。工作上他们倾向于激励他人，也像对自己所要求的那样努力，因而往往显得苛求和难以满足。同事们认为策划者能彻底的识破他们，并找到他们的缺陷，所以，他们之间存在一种心理距离，容易让人有无法胜任的感觉。
他们往往不被同事所理解，被人认为是过分冷静的，幸运的是如果他们觉得自己是正确的，对于同事的批评和误解，他们就不会特别的困扰。总而言之，他们是忠诚的，是对组织的，而非内部人员的。这项特质，使得他们在人员变动的时候，仍能毫不困难的继续工作。

适合的工作：
商务领域经理主管。

适合的伴侣：奋斗者
理论上说，是最般配的一对。策划者，内向、善于谋划，在择偶的时候比任何人都更具有计划性；而奋斗者，善于表达和探索，且在一起共事很少出现失误，他们有着共同语言。奋斗者也对策划者起着重要的弥补作用，给他们带来热情和新奇，与他们的精细形成鲜明对比。

关于家庭：
他们希望家庭和睦、有序，但不意味着他们需要一个顺从的伴侣。求婚对他们来说是个难题，因为需要明细标准。他们往往很快就能知道恋爱关系能否最终成功，不愿意在没把握的事情上浪费太多时间。有时，显得过于冷淡和精于算计，他们是不易被理解的，不易做到外向和动情，希望独处而不喜欢被干扰，但是他们仍然是深情甚至浪漫的人。他们对子女投入了深情而永恒的挚爱，将孩子作为生活的焦点，允许他们朝着他们自己想的方向发展。但也懂得，孩子需要受到明确的限制，并且很坚持。

关于领导：
是设计前后次序的大师，限定综合计划中的连续操作方法，以便保证计划的正常实施。他们以锐利的目光纵观全局，并进行谋划和安排，制作流程图力求最少的时间最少的浪费来达到目标。他们敏于制定随机计划，而不善于制定建筑计划。他们比如陆军元帅那么引人注目，却善于主宰自己，同样乐意帮助一位有能力的领导者。

发明家（ENTP）

发明，是构筑促使系统更加有效运转的设备原型。他们会发明一些精致的小配件，并从中获得极大的乐趣，以至于他们从未真正停止过训练自己的发明才干。他们具有探索的本性，且善于表现的特点，让他们更倾向于发明家的角色。他们不常见，约占人口的2%，非常好奇，且不懈的探索各种可能性，特别是在涉及到复杂问题的时候，还发现紊乱的学说十分具有吸引力。
善于功能分析的发明家，是社会和科技组织实用性的敏锐批判者，往往会成为改善方法与结果之间联系的专家。对这些外向型的建造者而言，思想只有在可以变成行为和目标时，才有价值。“这不可能做到”是对一个发明家的挑战，并往往引他“我能行”的反应。然而，他们并不是那种竭尽全力的人，他们相信自己有能力拿出问题的解决方案，且完成不可能工作的特殊天才。
发明家具有企业家的精神，能够机智的设法应付即将到来的任何事情和任何人，取决于他们解决不断出现的难题的能力，而不是事先认真制定详细的计划。他们只需要一个大致的草图，就能满怀信心的付诸实施了。由于他们过分的依赖自己的发明创造能力，有时就会忘记进行充分的准备。即使在受挫的工作中，也不会完全重新来过，而只是改进办法。
他们很少是事业上墨守成规的人，进入工作变得乏味和重复，他们往往就失去兴趣而放弃坚持到底，这种做法，会让同事感到不快。为了躲避单调的工作，他们会设法欺瞒制度，利用规章制度，为自己赢得革新的空间。他们也常常怂恿上级推进把危机局势推向极限的冒险政策，将事业置于险境，却似乎并不了解后果。他们制造危机，只为获得一个提出解决方案的机会，虽然往往成功多于失败。
他们周围有一群生机勃勃的朋友，朋友对他们的态度和行为十分感兴趣。他们一般比较随和，很少对他人苛求和挑剔，其良好的心态和好奇心往往富于感染力，使得人们愿意加入他们。他们是令人神往的健谈者，思维敏捷。总能胜人一筹，受到欺骗或操纵，是他们感觉最羞耻的。

适合的工作：
任何工作

适合的伴侣：劝告者
在一起最容易感到巨大的满足。发明家，喜欢改进目前存在的工具、工作，势必打破权威引起管理层的不满，管理者关心的是已经被证实有效的东西，会把新东西丢在一旁；而劝告者则不断的改善事物状况，善于安排，较和谐生活的个人向导。发明家很钦佩劝告者帮助他人实现理想的能力。

关于家庭：
往往有着活跃的生命力，他们喜欢群居，容易哈哈大笑且经常性的保持着良好心态，虽然他们通常是可靠的物质供应者，但他们也会在不知不觉引航到危险的海域。井然有条的生活，可能不能是他们产生灵感，通常人配偶在后面首饰烂摊子来解决这个矛盾。喜欢进行口头辩论，如果配偶不能在智力上与之匹配，会让他们感到厌倦；如果配偶具有竞争力，结果就很可能令人愉快，但有时候也会造成婚姻冲突。在关注后代方面，他们可能会非常矛盾，对子女热情和慈爱，却在迷失于自己兴趣时，显示出善意的疏远。他们很少履行照料和训练子女的日常义务，很可能的是丢给配偶去做。

关于领导：
发明家不希望接受他人的指挥，并极度满足于置身于研究的状态中。虽然他们的发明被广泛的应用于社会中，但他们依然不会得到领导的赏识和社会普遍的赞颂。幸运的是，他们在意的也并不是这些。

建筑师（INTP）

他们是以谋划系统结构和设计结构模型为目的的人，他们将世界看作一些原材料而已，他们自诩为组织大师。
他们更倾向于训练战略方面的才能，倾向于建造者的信息型的角色，由于性情矜持，注意力高度集中，他们更喜欢建筑师的角色。这类人非常稀少，约占人口的1%，因而一般场合不容易见到他们，即使见到也不容易辨认。他们很少介意别人是否明白和接受他们的思想。他们会以自己所能的任何方式及努力来进行学习。
他们珍视自己和他人的才智，总是关注科学原理和自然规律。建筑师只将他们的研究局限在与当前问题相关的事物之上，他们总是比别人要专注。他们还热衷于分析问题，直到完全理解问题所有的复杂性为止。一旦他们理解，就会牢牢抓住。因为他们极力渴望掌握和谐与差异的规律，因而可能会表现得有些势利，对缺乏才能的人表现得很不耐烦。他们所引以自傲的聪敏有时候可能导致他人产生敌意和采取防御措施。
他们是思想和语言表现得最为精确的一类人，他们在辩论或者讨论中表现得令人钦佩。他们把所有讨论看做是达成理解的一种探索，并相信自己的作用是减少矛盾。他们很难勉强自己去听无意义的谈话，总是指出别人的谬误，让人觉得跟他们谈话是很不愉快的经历。
他们使用的是复杂的、技术性强的语言，并且尽力回避多余的话。不擅长文书工作，无法忍受常规性的琐事。不喜欢受到干扰，安静、并往往独立的完成工作，除非是和亲密朋友在一起，否则他们总是显得很羞涩，而他们谨慎的特性又难以被人洞察。这些，使得他们不容易被人理解，真正的能力也很少能被意识到。
一个机构如果想有效的利用建筑师的才干，就必须给他配备一支高效率的、支持他们的队伍，这些人能够领会他们刚刚萌发的思想，以免他们失去兴趣而转向另一个想法。

适合的工作：
逻辑学家、数学家、技术专家、科学家、教师。

适合的伴侣：教导者
往往是有着杰出适应性的。建筑师，内向、喜欢探索、极易沉浸在自己的抽象世界中，可能会因为找不到能够聆听他们、欣赏他们的伴侣而感到失望。幸运的是，教导者们，外向、成竹在胸，拥有丰富的想象力，是别人成长的促进者，并能够激励别人展示自己最美好的人生。建筑师感到这种活力和个人风采的结合极其具有诱惑力。

关于家庭：
以严肃的态度对待婚姻，忠实尽职。他们不是很喜欢在家中举行很多的社交活动，也不会亲自安排此类事物，而更愿意由配偶去作这些。如果对他们强加干涉，他们会退回书本的世界中。然而他们性情平和、顺从，只要不违反他们的原则，就是很容易生活在一起的。他们坚持自己的渴望和情感，对别人却很迟钝，有种令人失望的麻木心态。但对配偶而言，他们是神秘的。
他们是尽职的父母，喜欢和儿女在一起，并严肃的看待养育问题。他们把每个孩子看做是独立的个体，享有权力和优厚待遇，以及孩子的自主权。他们不把自己的期望强加给孩子，从不对他们进行身体和语言上的攻击。但也会想方设法，告诫孩子。

关于领导：
他们更常以产品出名，而非工程。并非说他们不擅长协调的工作，只是他们更乐于制造模型。他们乐于从事系统设计工作，阐释一个机构的造成部分，以及之间关系，规划最有效的组织形式。

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