九乡新闻网郑州工装定做公司:王冲：透视中国式不平等
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/26 15:40:45
王冲：透视中国式不平等
2011年06月07日08:35中国日报王冲我要评论(22) 字号：T|T王冲 国际关系学者
从1949年到上世纪60年代末，中国打倒了地主，没收了资本家的财产，把资产阶级知识分子流放到边远地区。通过集体化、公有化和上山下乡，他们粉碎了有钱人将优势传给下一代的传统机制——土地、资本和教育。
然而，根据5月30日英国《经济学家》杂志的观察，现在这其中的某些机制可能又回来了。报道引用了北京交通大学的张应强(音)和丹麦奥胡斯大学的托尔·埃里克松2010年的论文。论文根据1989年至2006年涵盖9个省份数千个家庭的调查，对这些家庭的后代的生活情况进行了分析。
结果显示，这些后代生活状况的差距越来越大，跟全国的发展趋势基本一致。如果不平等的加剧反映的是一个越来越有活力、奖励贤能或辛勤工作的社会，那可能并不令人担忧。但是这两位研究人员估计，这种结果的不平等有63%是机会的不平等所致。
这篇论文发现，父母收入高对一个人的前途有帮助(父母的收入增加10%，其子女的收入就会提高4.5%)，而父母如果在国有单位工作，则会有很大帮助。
这种机会上的不平等，大有蔓延之势，富裕阶层甚至关起门来，不和穷人交往。发现这一趋势的，是英国《金融时报》5月31日的报道。
报道说，P1.CN是一家面向中国城市富裕阶层、仅接受邀请入会的社交网站，已经吸引了120万名会员。该网站的成功似乎源自一个反映着“阶级社会”的理念。
P1.CN明确表明了自己的经营理念：“P1.CN是为社会精英服务的私人网络社区，目前只接受邀请入会的方式。”
潜在用户的月收入至少要达到8000元人民币，奢侈品市场研究人员称，这是上层中产阶级生活方式的门槛。不过在普通会员之上，还有银牌、金牌和铂金会员。这家公司的CEO王宇表示，铂金用户“基本上都是超级富豪”。
在其他国家，程度较高的排他性往往与年龄相关，但P1.CN表明，中国的情况与此相反。王宇说：“金牌会员往往比铂金会员年龄更大，因为后者经常属于‘富二代’。”
这些不平等现象，和住房、医疗、教育这新三座大山叠加，造成社会的断裂危险。西班牙中国政策观察网站就医疗问题发表文章认为，中国中央政府对医疗卫生的投入较低，其中突出的不平等之处在于，中国农村人口占总人口的70%，但医疗服务支出不到全国总支出的20%。
文章看到，在农村，重病患者的家属需要四处举债才能保证治疗和住院费用。健康出现严重问题往往意味着一个家庭的破产。只有富人和拥有稳定收入的人才能享受医疗保险。2001年，世界卫生组织把中国列入全球第四大医疗卫生不平等国家。
为了减缓社会不平等，中国政府在医疗保障方面做出了努力。2005年，中国开始实施新一轮医疗体制改革。时至今日，农民及儿童、没有退休金的老人和失业人员都已被纳入了医保体系。另外，2011年7月1日起，启动城镇居民社会养老保险试点工作，今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。
作为世界上对待老外最好的国家之一，中国的社保体系也没有忘记外国人。5月30，中国人力资源和社会保障部社保中心副主任徐延君说，今年内在华工作的外国人有望加入中国的社会保险体系。
对此，埃菲社进行了报道。由全国人大通过的《社会保险法》将于今年7月起正式实施。这项法律规定了所有劳动人员都可享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五大险种。以前，许多生活和工作在中国的外国人只能享受到“有限的”保险。
埃菲社也看到了中国的现实情况：中国的社会保险制度只覆盖了国有企业和政府部门的工作人员，一些私营企业只能给员工提供有限的基本医疗或生育保险。对于一个人口超过13亿的国家来说，社会保险却只能覆盖不到2亿人口，而对于许多家庭来说教育和医疗是两大重要支出。
实际上，中国的医疗、养老体系等级分明早已不是什么秘密，公务员、事业单位、国企、私企、农民均因为身份不同而保险保障不同，这属于基于身份的不平等。
不过，对新的《社会保险法》有关外国人上保险的规定，外企并不领情。6月1日，英国《金融时报》的文章说，新法让外企付出更多成本。按照新法规要求，雇佣外国人的公司需要每月为每个员工缴纳各种保险费用4324.56元，而每个外籍员工每个月也要多缴纳1285.68元。报道说，中国欧盟商会已向中国人力资源与社会保障部提出要求，希望这份保险对外国人是可选项，而不是必选。
